一、包商銀行財務部簡介
包商銀行財務部主要負責全行各項財務管理規章制度的制定；全行財務收支核算，及成本費用的監督和管理；制定全行預算管理政策，根據全行的經營目標，組織編制、審核、分解、下達財務預算、監督財務預算執行情況；做好全行財務綜合分析，準確反映全行經營狀況，根據經濟形勢做好全行預測工作；擬定全行績效考核辦法，組織績效考評制度建設及開展實施和質量控制工作。基于全行的業務發展需要，現財務會計中心、業績評價中心招聘業務骨干人員，具體招聘情況如下。
二、招聘人員基本要求
1、具有較強的事業心和責任感，綜合素質良好，熟悉經濟、金融理論和財務管理知識；熟悉國家稅法，具備較強的分析能力、組織協調能力和溝通能力，品行端正，無違規違紀等不良紀錄；
2、熟悉銀行業務，了解金融法律法規和規章制度，掌握相關的專業知識或專門技能，熟悉政策法規，具有較強的文字表達能力和對財務工作的分析能力；
3、3-5年（含3年）商業銀行從業經歷，統招全日制研究生以上（含）學歷，并獲得相關專業學位證書；
4、具有中級會計職稱、注冊稅務師、國家計算機二級者優先；
5、年齡38周歲以下（含38周歲）；
6、工作地點：包頭、北京。
三、招聘崗位及要求
（一）財務會計中心財務核算管理崗（5人）
對財務核算領域相關的知識有初步認識和了解，能夠協助團隊解決基礎性、具有一定專業特性能力，并對某一專業子領域的知識有深入研究，如稅務政策及管理、財務賬務核算及數據報送、公文管理、行政管理等，并具備其解決較為復雜問題的技能。
（二）業績評價崗4名:
1、高級業績評價人員1名
8年以上財務管理經驗或銀行從業經驗，熟悉業績評價領域內廣泛的知識，并精通業績評價領域日常管理工作并能夠組織開展機構及部門績效考核、績效目標制定、盈利性分析、評價數據分析等一個或多個相關領域的專業知識。
2、中級業績評價崗2名
5年以上財務管理經驗或銀行從業經驗，對業績評價領域相關的知識有初步認識和了解，并對某一專業子領域的知識有深入研究，如機構及部門績效考核、績效目標制定、盈利性分析、評價數據分析等
3、初級業績評價崗1名
3年以上財務管理經驗或銀行從業經驗，對業績評價領域相關的知識有初步認識和了解，并對某一專業子領域的知識有深入研究，如機構及部門績效考核、績效目標制定、盈利性分析、評價數據分析等
（三）財務預算管理崗3名
1、高級財務預算管理人員1名
8年以上財務管理經驗或銀行從業經驗，熟悉財務預算管理領域內廣泛的知識，并精通財務預算領域日常管理工作并能夠組織開展機構及部門財務預算、機構及部門預算監測、成本分攤、內部資金定價、內部計價分析等一個或多個相關領域的專業知識
2、中級財務預算管理人員2名
5年以上財務管理經驗或銀行從業經驗，對財務核算管理領域相關的知識有初步認識和了解，并對某一專業子領域的知識有深入研究，如機構財務預算、部門財務預算、機構預算監測、部門預算監測、成本分攤，并具備其解決較為復雜問題的技能。
四、報名方式
（一）應聘者填寫完整《包商銀行有銀行從業經驗人員報名表》（表1，表2），以附件形式發送至郵箱bsbcwb@163.com；
（二）發送報名表至郵箱時請將郵件主題及文件名更換成“姓名+應聘崗位”；
（三）請應聘人員不要壓縮文件或更改文件格式，對格式不正確的文件，視為無效；
（四）簡歷中請附一寸免冠照片。
五、注意事項
為提高工作效率，及時反饋信息，應聘人員需注意以下幾點：
（一）應聘人員請勿向指定郵箱頻繁發送郵件。
（二）我行不接收紙質版簡歷，不接受來電和來訪，對應聘人員全部資料審查后將另行通知面試時間、地點。
（三）報名截止日期為2013年3月15日。
（四）我行對所有應聘者信息予以保密，應聘材料恕不退還。
（五）應聘者須對個人填報信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
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《包商銀行有銀行從業經驗人員報名表1.doc》《包商銀行有銀行從業經驗人員報名表2.xls》來源于包商銀行網，最近更新2013年2月23日。
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