廣發銀行杭州分行于1997年7月16日正式開業，根據“以中小企業為基礎，爭取優質大型客戶”的市場定位，經過十六年的發展，已成為一家擁有44個營業網點，2000多名員工，總資產規模超過700億元的省級分行。
廣發銀行嘉興分行（籌）為廣發銀行杭州分行下轄二級分行，目前已經中國銀行業監督管理委員會浙江監管局批準籌建。現因業務發展需要，誠邀業界精英共同加盟，共創美好未來！
一、招聘基本條件
（一）品行端正，具有良好的職業操守，無不良行為記錄；
（二）素質優良，具有較強的事業心和責任感，富有開拓精神；
（三）相貌端正，心態積極，身體健康；
（四）一般要求全日制大學本科及以上學歷，金融、財會或相關崗位專業。
（五）應聘部門負責人及以上職位的，年齡原則上在40周歲以下；柜員的年齡原則上在30周歲以下；其他員工的年齡原則上在35周歲以下。
二、招聘崗位
（一）分行副行長（分管個金和運營，1名）
具有5年以上商業銀行相關工作經歷，熟悉銀行零售業務和國家經濟金融政策法規及相關監管要求；有較強的市場營銷和組織管理能力。
（二）公司業務營銷團隊負責人（若干名）
具有5年（含）以上銀行業相關工作經驗，熟悉國家有關金融、經濟政策法規；熟悉銀行公司業務，有較強的市場開拓能力和團隊管理能力。
（三）公司客戶經理（10-15名）
從事公司銀行業務2 年以上，熟悉公司銀行業務，有較強的市場營銷能力、溝通協調能力，具有一定客戶資源者優先。
（四）公司客戶經理產品經理（1-2名）
具有5年（含）以上銀行業相關工作經驗，熟悉國家有關金融、經濟政策法規；熟悉銀行公司業務及各類公司產品，有較強的市場開拓、協調交流和產品營銷能力。
（五）國際業務崗（2名）
英語六級以上；2年以上國際結算崗位工作經歷；熟悉國際結算操作流程、國際慣例和相關法律法規。
（六）個人業務部負責人（1名）
具有5年以上商業銀行相關工作經歷，熟悉銀行零售業務和國家經濟金融政策法規及相關監管要求；有較強的市場營銷和組織管理能力。
（七）個人理財經理（若干名）
具有2年以上銀行個人業務工作經驗，有較強的溝通協調能力和市場開拓能力；取得AFP、CFP資格證書或具有證券、基金等從業經歷者優先。
（八）個人貸款客戶經理（若干名）
具備1年以上金融機構或3年以上非金融機構營銷服務工作經驗，擁有會計、外匯、證券、基金、保險、營銷等從業資格。
（九）個人儲蓄客戶經理（若干名）
具備1年以上金融機構或3年以上非金融機構營銷服務工作經驗，具有較強的營銷服務意識及敏銳的市場洞察力，從事過商業、地產、零售、酒店等服務和營銷工作者優先，擁有客戶資源者優先。
（十）信貸部負責人（1名）
5年以上銀行相關工作經歷，熟悉商業銀行信貸業務流程和管理；熟悉國家經濟金融法律、法規及銀行業監管要求；具有較強的組織管理和溝通協調能力。
（十一）信貸審查崗（2名）
3年以上商業銀行風險管理、合規或信貸審查工作經歷；熟悉金融法律、法規及銀行業監管規定，具有較強的綜合分析、文字表達能力，具有一定風險識別和控制能力。
（十二）貸后管理、風險管理崗（1名）
3年以上商業銀行風險管理、合規或信貸審查工作經歷；熟悉金融法律、法規及銀行業監管規定，具有較強的綜合分析、文字表達能力。
（十三）放款審核崗（2名）
2年以上商業銀行相關工作經歷；熟悉相關法律、法規及授信放款審核相關要求；具有較強的溝通協調能力和操作、合規風險控制能力。
（十四）財務、會計管理崗（2名）
從事銀行財務、會計管理工作2年以上；熟悉銀行財務、會計管理相關規章；有較強的專業技能和一定的管理協調能力。
（十五）信息技術管理崗（網絡通信、系統運維）（2名）
全日制大學本科及以上計算機網絡維護與管理相關專業畢業；2年以上商業銀行計算機系統及網絡維護工作經歷。
（十六）辦公室負責人（1名）
5年以上商業銀行從業經驗，具備相關崗位管理經歷；有較強的綜合分析、組織管理和溝通協調能力；服務意識強，有較強的團隊精神和協作精神。
（十七）人力資源管理崗（1名）
熟悉銀行人力資源管理及辦公綜合事務；具有良好的組織協調和溝通能力，有相關崗位從業經歷；有銀行薪酬福利、員工培訓、績效考核等專長者優先。
（十八）綜合文秘與宣傳崗（1名）
有銀行相關崗位從業經驗，熟悉公文寫作處理相關要求；有較強的組織管理和溝通協調能力；擅長文字表達，具有團隊精神。
（十九）營業部負責人（1名）
5年以上商業銀行相關工作經歷；熟悉商業銀行會計管理政策、制度及操作流程以及商業銀行會計結算業務、內控管理及會計電子化應用；有較強的操作風險識別分析能力和組織協調能力及市場拓展能力。
（二十）運營主管（1名）
3年以上銀行相關崗位工作經歷，熟悉各項柜面業務操作流程和計算機操作技術，熟悉銀行支付結算的內控制度和柜面業務操作流程，具有良好的業務技能，取得會計從業資格證書。
（二十一）綜合柜員（若干名）
從事銀行儲蓄、會計工作2年以上，熟悉各項柜面業務操作流程和計算機操作技術，具有良好的業務技能，取得會計從業資格證書。
（二十二）大堂經理（1名）
2年以上銀行前臺工作經歷，形象氣質佳，親和力強，服務意識強；有較強的溝通能力和現場管理能力，英語六級以上。
所有應聘人員綜合素質優異者，個別條件可適當放寬。
三、應聘方式
有意應聘者可登陸廣發銀行網站（www.gdb.com.cn）首頁“人才招聘”欄，下載填寫《廣發銀行應聘人員申請表》（請加貼本人一寸電子近照），并將個人簡歷、學歷、職稱、身份證等證書復印件資料等郵寄或送達至以下地址：
嘉興市洪興路1399號大洋洲假日酒店20樓廣發杭州分行嘉興籌建辦。郵編：314000
或發送簡歷至：cgbjiaxing@sina.com
簡歷投遞截止時間：2013年6月30日（郵寄簡歷以郵戳為準）。
經初審合格者，我行將另行電話通知面試時間。本次招聘所接受的應聘材料將統一存入我行人才檔案庫，嚴格保密，恕不退還。
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