為了做好事業單位專項招聘招聘人員的工作，現將我縣2013年專項招聘事業單位人員有關事項公告如下：
一、招聘計劃
根據《巴東縣2013年度專項招聘事業單位工作人員使用編制方案》（巴機編文[2013]7號）精神，我縣2013年擬從高校畢業生中專項招聘事業單位工作人員22人（《巴東縣2013年度專項招聘事業單位工作人員崗位計劃表》附后）。
二、基本條件
1、納入專項招聘的對象原則上為：碩士研究生及以上和按第一批本科線（以下簡稱“一本”）錄取并取得學士學位的高等院校應屆或往屆優秀畢業生。招聘對象年齡：本科生1984年1月1日出生；碩士以上研究生1980年1月1日以后出生。
2、教育類
（1）高中學校：語文、地理、物理、英語、化學、音樂、生物、數學、政治、歷史專業，先在第一批本科院校招聘，完不成計劃任務的，可以放寬到按第二批本科線（以下簡稱“二本”）錄取的師范院校畢業生和“二本”院校師范類專業，需持有高中學段教師資格證。
（2）職業學校：招聘藝術類，學歷可以放寬到“二本”。
3、醫療衛生類
（1）臨床醫學專業，可以放寬到全日制普通本科，邊遠鄉鎮可以放寬到全日制普通專科。
（2）醫學檢驗專業，可以放寬到全日制普通專科。
（3）護理專業，可以放寬到全日制普通專科。
三、工作程序和方法
（一）組建專班。由人社部門、編辦、紀檢監察及主管部門和用人單位抽調人員組成工作專班。
(二)專項招聘工作程序：
1、申報計劃，設置條件。用人單位根據編制計劃，設置事業單位招聘工作人員基本條件。
2、發布招聘公告（在人社部門及主管部門網站發布招聘公告），其招聘公告的發布時間不得少于7個工作日。在招聘時，還應在選定的高校校園網上發布招聘信息。
3、組織現場招聘會（現場宣講招聘工作政策、條件、程序，與畢業生現場對話，答疑解惑）。
4、應聘者投放個人簡歷（收取應聘者個人簡歷，掌握每個應聘者的基本情況，確定面試人員）。
5、組織面試（對應聘者面試情況進行綜合評分，按得分高低確定擬聘人員。面試工作細則另行制定。）。
6、根據各崗位測試成績按招聘名額1：1的比例確定擬聘對象，然后進行考核和體檢，考核的重點是擬聘人員的職業道德、思想作風、學習態度、學習成績、工作實績等，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
7、擬聘對象公示。擬聘對象由用人單位領導班子集體研究決定，在單位公示并報縣人社局向社會公示，公示時間為7個工作日。公示后發現有不符合選聘條件和弄虛作假等違規行為的，取消相關人員的專項招聘資格。
8、備案及聘用管理。專項招聘工作完成后，按上級文件規定由縣人社局審核后報州人社局備案審批，簽訂正式聘用合同。對專項招聘的人員，嚴格實行崗位聘用，合同管理。專項招聘人員必須與用人單位簽訂服務5年以上的承諾協議。
（三）專項招聘工作時間和院校安排。專項招聘工作實行統一組織、統一領導、統一時間進行。專項招聘時間擬從3月初開始，3月底結束。專項招聘高校擬定為華中師范大學、湖北大學、中南民族大學、湖南師范大學、西南大學、陜西師范大學、三峽大學、長江大學、湖北醫藥學院等。符合專項招聘條件且愿意參加專項招聘的往屆畢業生請關注上述高校等校園網的招聘信息。
巴東縣人力資源和社會保障局
2013年2月26日
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