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營銷管理崗

工作地點：深圳

崗位職責(zé)：

1.營銷規(guī)劃職能：負責(zé)交叉銷售數(shù)據(jù)庫營銷活動的統(tǒng)籌規(guī)劃，制定數(shù)據(jù)庫營銷管理辦法，標(biāo)準(zhǔn)化營銷活動的提案內(nèi)容與流程；審批總分支行數(shù)據(jù)庫營銷活動；建立數(shù)據(jù)分析與客戶洞察，在營銷績效與客戶分析方面提供決策依據(jù)。

2.營銷監(jiān)控及評估職能：負責(zé)交叉銷售數(shù)據(jù)庫營銷活動的執(zhí)行情況跟蹤，建立數(shù)據(jù)庫營銷監(jiān)控跟蹤體系；制定交叉銷售數(shù)據(jù)庫營銷流程節(jié)點管理機制，建立標(biāo)準(zhǔn)化營銷流程；督導(dǎo)執(zhí)行效能不足的分行，調(diào)配前期營銷資源投放標(biāo)準(zhǔn)；負責(zé)交叉銷售數(shù)據(jù)庫營銷活動的成本收益評估、執(zhí)行效能評估、客戶滿意度評估；制定標(biāo)準(zhǔn)化營銷活動分析的方式與內(nèi)容；負責(zé)交叉銷售數(shù)據(jù)庫營銷活動的總結(jié)歸納。

3.實時互動營銷職能：建立事件式營銷活動管理機制以支持營銷隊伍有效地進行營銷活動，優(yōu)化營銷事件池，建立事件營銷擴充審批流程；制定自動化營銷流程標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)渠道信息資源共享及業(yè)務(wù)營銷互斥；推進實時營銷項目，標(biāo)準(zhǔn)化需求導(dǎo)向的顧問式銷售流程，培養(yǎng)渠道交叉銷售的能力；推進建立SoLoMo（互動營銷、定位營銷、移動銀行）的創(chuàng)新營銷模式。

職位要求：

1.35周歲以下，從事金融領(lǐng)域數(shù)據(jù)營銷相關(guān)工作兩年以上；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，重點大學(xué)金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.熟悉CRM系統(tǒng)的原理與應(yīng)用、客群營銷、流程營銷及自動化營銷，較了解新技術(shù)、新媒體的應(yīng)用；

4.具備較強的責(zé)任心和團隊精神、有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和創(chuàng)新意識，能承擔(dān)較大的工作壓力。

所屬機構(gòu)：總行

截止日期：2013-04-05

聯(lián)系方式：若系統(tǒng)無法正常提交簡歷，請以“崗位+姓名”為郵件主題，將本人簡歷發(fā)送至resume@cmbchina.com，請勿重復(fù)提交簡歷。

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