長春分行自2011年8月正式開業以來，積極投身于促進吉林地區經濟發展、實踐國家振興東北的宏偉戰略中去，始終堅持“以客戶為中心，以市場為導向”，不斷擴大經營規模，合規經營，穩健發展，在吉林地區樹立了良好的企業形象。現因業務發展需要，誠邀長春及周邊城市業界英才加盟！
一、基本條件
（一）大學本科（含）以上學歷，經濟學類、管理學類相關專業畢業，具有專業經驗和業務技能，有銀行從業經歷者優先。
（二）除特別說明外，中層干部和客戶經理40周歲以下，柜臺營業人員28周歲以下，其他崗位人員30周歲以下。上述崗位要求至少具備1年以上從業經歷。
（三）身體健康，誠實守信，無違法違紀違規等不良記錄，與本行員工無直系親屬關系。
（四）條件優異者，年齡和學歷條件可適當放寬。
二、崗位說明及任職要求
（一）部門總經理、副總經理各2名
部門包括：辦公室、人力資源部、計劃財務部、會計部、信息技術部、公司業務部、個人業務部、國際業務部、授信審批中心、授信管理中心、營銷部。
崗位說明：組織貫徹執行總行各項規章制度，組織制定相應的實施細則和辦法，負責分解、落實和推進經營目標的實現，傳達、落實總分行重要指示精神，部署工作任務,管理帶領本部門員工,指導各經營單位開展各項業務,協調本部門與其他部門以及外部監管機構的關系，完成領導交辦的其他工作。
任職要求：大學本科（含）以上學歷，經濟類專業畢業，中級及以上職稱。工作經歷8年以上，金融從業5年以上。熟悉國家金融管理制度，了解銀行業務及其職能，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
（二）支行行長、副行長各10名
崗位說明：組織推動支行營銷工作，完成分行下達各項經營計劃；管控業務風險，保證營業網點資產質量；提升營業網點服務水平，提高客戶滿意度。
任職要求：金融從業4年以上，或經濟工作8年以上，其中金融工作2年以上。大學本科（含）以上學歷，經濟類專業畢業，中級及以上職稱。熟練掌握金融行業相關業務知識及實際操作，具有較高的業務水平和政策水平，對市場反應靈敏；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。
（三）個人貸款審批崗
(1)個貸審批官
崗位說明：貫徹執行總行個貸審查的規章制度，組織制定相應的實施細則和辦法,負責組織對分行個貸業務報審材料的受理和完整性、合規性審查,負責與總行溝通協調,負責分行個貸的審批及風險防控。負責組織、指導和推動各經營單位的個貸業務。
任職要求：金融從業8年以上，個貸工作經歷5年以上。熟悉國家金融政策、法規和監管制度，了解銀行業務及其職能，掌握總行信貸審查、風險內部控制規定，具有一定的組織領導能力和協調能力；有較強的語言、文字表達能力和綜合分析能力，具有果斷處理和解決問題的能力和掌握運用法律的能力。
(2)個貸審查崗
崗位說明：落實個人信貸業務的放款條件并辦理發放手續，審核抵質押手續，對抵質押品、保險單證等重要憑證進行查驗、登記和統一寄庫管理，建立個人授信額度臺帳，辦理業務發放時負責授信額度的核定和調整。
任職要求：個人金融專業工作年限3年（含）以上。熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉當地市場情況，熟悉銀行個人業務及其職能，掌握總行管理制度和相關內控制度，具有一定的協調能力；有比較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
（四）支行個人客戶部
（1）個人客戶部經理10名
崗位說明：負責制定個人業務經營策略，組織銀行卡、儲蓄、個人貸款、代理業務等個人業務管理工作。
任職要求：具備3年以上從業經歷。熟練掌握金融行業相關業務知識及實際操作。具有市場開拓能力和豐富的客戶資源。具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協調能力。
（2）個人客戶經理若干名
崗位說明：積極開拓個人客戶，為客戶提供存款、貸款、理財等全方位的業務咨詢與服務，吸納存款，控制個人貸款風險。
任職要求：具備1年以上從業經歷，具備良好的溝通技巧和營銷技能，良好的親和力和溝通應變能力，較強的市場開拓能力。具有儲蓄業務管理經驗，有較豐富的客戶資源。熟悉銀行個人業務及其職能，取得個人理財規劃師職業資格證書（AFP、CFP、EFP或CFA等）者優先。
（五）支行公司客戶部
（1）公司客戶部經理10名
崗位說明：負責制定公司業務經營策略，牽頭組織客戶的開發、服務、日常管理，組織客戶授信。
任職要求：具備3年以上從業經歷。掌握銀行相關知識及實際操作。具有市場開拓能力和豐富的客戶資源；具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協調能力。
（2）公司客戶經理若干名
崗位說明：執行上級建立的市場營銷策略，開拓市場、開發客戶、提供客戶服務、推廣業務。
任職要求：具備1年以上從業經歷。熟悉銀行產品及業務， 具有較強的經濟金融理論基礎及實務操作能力，了解產業政策和市場情況。善于公關和協調，具有良好的溝通能力、營銷能力和合作精神。具有豐富業務資源者者優先。
（六）支行營業室
（1）營業室經理10名
崗位說明：綜合柜臺業務管理、授權等。
任職要求：具備5年以上從業經歷，35周歲以下。熟悉銀行柜臺業務和結算管理制度；具有較強的組織協調和管理能力，有較強的語言和文字表達能力。
（2）會計柜員30名
崗位說明：辦理銀行各項臨柜業務，處理日常現金收付業務，負責業務賬務處理與核對。
任職要求：1年以上相關工作經驗，其中對公會計柜員須具備3年（含）以上相關工作經驗，具有會計從業證書，業務技能熟練。
（七）總行稽核部長春地區分部工作人員若干名
崗位說明：能夠對駐地行內部控制和其他各項經營活動實施監督和評價，進行稽核分析，提出指導意見。
任職要求：3年以上銀行、審計工作經歷，35歲以下。金融、財會、審計、法律、計算機等經濟類專業大學本科及以上學歷，中級或以上職稱。具有內審或外審資格證書、律師資格等有關專業證書者優先；有較強的綜合分析、語言、文字表達、協調溝通能力，熟練運用計算機。
三、薪酬福利待遇
應聘人員一經錄用，除享受國家規定的各類社會保險和本行相關福利待遇，將根據工作崗位性質及應聘人員實際表現提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。
四、報名須知
1、有意者請于2013年6月30日前登錄華夏銀行網站（www.hxb.com.cn），下載華夏銀行長春分行應聘報名表.doc，將個人的學習、工作經歷，主要業績、學識專長、應聘崗位、聯系電話等內容填寫在《應聘報名表》中，將2寸彩色近照貼在右上角，同時附上身份證（雙面復印）、學歷學位證書、相關業務崗位獲獎證書的復印件。請將上述材料寄至：長春市人民大街4888號華夏銀行長春分行人力資源部（以寄出日為準），郵編：130022。
2、應聘者應保證提供資料的真實性，本行對應聘資料保密，恕不退還，謝絕來電來訪。
我們將始終堅持"以人為本"的企業核心價值觀，努力為您的職業發展創造團結和諧的工作氛圍和優良的工作條件，提供有競爭力的激勵機制，讓每位員工在事業發展的舞臺上充分施展才干，實現自我價值！
歡迎您加盟華夏銀行！
《華夏銀行長春分行應聘報名表.doc》來源于客戶服務華夏銀行，最近更新2013年3月 5日。
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