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營(yíng)銷管理崗

工作地點(diǎn)：深圳

崗位職責(zé)：

1.營(yíng)銷規(guī)劃職能：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷活動(dòng)的統(tǒng)籌規(guī)劃，制定數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷管理辦法，標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)銷活動(dòng)的提案內(nèi)容與流程；審批總分支行數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷活動(dòng)；建立數(shù)據(jù)分析與客戶洞察，在營(yíng)銷績(jī)效與客戶分析方面提供決策依據(jù)。

2.營(yíng)銷監(jiān)控及評(píng)估職能：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行情況跟蹤，建立數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷監(jiān)控跟蹤體系；制定數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷流程節(jié)點(diǎn)管理機(jī)制，建立標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)銷流程；督導(dǎo)執(zhí)行效能不足的分行，調(diào)配前期營(yíng)銷資源投放標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷活動(dòng)的成本收益評(píng)估、執(zhí)行效能評(píng)估、客戶滿意度評(píng)估；制定標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)銷活動(dòng)分析的方式與內(nèi)容；負(fù)責(zé)交叉銷售數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷活動(dòng)的總結(jié)歸納。

3.實(shí)時(shí)互動(dòng)營(yíng)銷職能：建立事件式營(yíng)銷活動(dòng)管理機(jī)制以支持營(yíng)銷隊(duì)伍有效地進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)，優(yōu)化營(yíng)銷事件池，建立事件營(yíng)銷擴(kuò)充審批流程；制定自動(dòng)化營(yíng)銷流程標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)渠道信息資源共享及業(yè)務(wù)營(yíng)銷互斥；推進(jìn)實(shí)時(shí)營(yíng)銷項(xiàng)目，標(biāo)準(zhǔn)化需求導(dǎo)向的顧問(wèn)式銷售流程，培養(yǎng)渠道銷售的能力；推進(jìn)建立SoLoMo（互動(dòng)營(yíng)銷、定位營(yíng)銷、移動(dòng)銀行）的創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷模式。

職位要求：

1.35周歲以下，從事金融領(lǐng)域數(shù)據(jù)營(yíng)銷相關(guān)工作兩年以上；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，重點(diǎn)大學(xué)金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.熟悉CRM系統(tǒng)的原理與應(yīng)用、客群營(yíng)銷、流程營(yíng)銷及自動(dòng)化營(yíng)銷，較了解新技術(shù)、新媒體的應(yīng)用；

4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和創(chuàng)新意識(shí)，能承擔(dān)較大的工作壓力。

所屬機(jī)構(gòu)：總行

截止日期：2013-04-05

聯(lián)系方式：若系統(tǒng)無(wú)法正常提交簡(jiǎn)歷，請(qǐng)以“崗位+姓名”為郵件主題，將本人簡(jiǎn)歷發(fā)送至resume@cmbchina.com，請(qǐng)勿重復(fù)提交簡(jiǎn)歷。

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