為認真做好2013年春季長汀縣事業單位公開招聘工作人員(以下稱本次招聘)考試工作，根據省、市有關規定和汀人綜[2012]44號《關于2013年春季長汀縣部分事業單位公開招聘工作人員的通告》精神，制定本方案。
一、基本原則
本次招聘堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，堅持有關政策規定的程序和要求。
二、考試組織領導
本次招聘由縣委組織部、縣委編辦、縣人事局共同組織實施，縣人大、縣紀檢監察部門全程監督(建議名單見附件1)。
三、考試對象和范圍
根據汀人綜[2012]44號《關于2013年春季長汀縣部分事業單位公開招聘工作人員的通告》精神，已報名且經縣委組織部、縣委編辦、縣人事局審核符合招聘條件并經公示無異議的人員(詳見附件2)。
四、考試辦法
(一)考試形式
分筆試和面試兩部分。考試采取100分制。其中筆試占總成績的50%，面試占總成績的50%。
(二)筆試
1、筆試科目：綜合基礎知識
2、筆試時間：2013年3月16日上午9:00—11:00
3、筆試命題方法
本次招聘筆試采取100分制，筆試時間120分鐘，筆試委托省人事考試中心命題。考試前一天由專人專車，公安民警陪護到省考試中心領取試卷，領回后交縣機要局保管，考試開始前40分鐘由縣紀檢監察部門和相關工作人員取出，送到考場，主考及監考人員查驗密封情況符合要求后，當應試人員面拆封考試。考試終了由監考人員按要求密封后，由領卷人員送回省考試中心閱卷。
4、筆試工作程序(具體流程見附件3)
(1)設置考場：
本次招聘考試考場設在長汀二中博文樓，考場設主考室、考務辦公室和醫務室各一間，設考室22間。
(2)制作準考證：
按應試人員報名情況，根據省人事考試中心規定的編號方法，由考務隨機制作考生準考證，并通知考生于2013年3月7日至3月10日前往縣人事局領取。
(3)布置考場和考生熟悉考場：
于2013年3月15日下午4：00考務人員和各考室監考到考場布置考室，按1人1桌，W字形順序貼好考號，并張貼考場考室示意圖，5：00組織考生進入考室熟悉考場。
(4)筆試考試過程：
試卷于考試前15分鐘由監考人員當眾拆封，發至考生桌上，考生可先熟悉試卷，考試開始時間到，考生開始答題。開始30分鐘后，遲到考生不得進入考室。進入考室的考生必須開考60分鐘后才可以交卷離場。考試終了前20分鐘，由監考提醒考生。考試終了時間到，全體考生起立離場。由監考按要求裝訂試卷、密封、簽字、送回主考室。當日由接送試卷人員送回省考試中心閱卷。
(5)公布成績：收到省考試中心閱卷結果后，將在縣人事人才網、縣政府公示欄、縣人才市場公示欄公示。
5、報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和本人身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
6、筆試成績合格線：60分。(不含加分)
(三)面試
1、參加面試人選按崗位招聘計劃數1：3確定。在筆試成績達合格線以上的人員中，從高分到低分依次確定。個別職位面試人選不足3倍的，按上合格線的人數確定面試人選。如只有1名考生進入面試，面試成績須達到70分以上才能招聘。
2、入圍參加面試人員，參加面試時須攜帶本人身份證和準考證的原件到指定地點參加面試，未按規定時間到考場的視為自動放棄。
3、入圍面試的人員名單和面試的時間、地點，另行在長汀人事人才網站(http:// www.ctrc.gov.cn)和縣人才市場人事公告欄公布。
(四)同一職位的報考者總成績相同時，名次排列按筆試成績從高到低依次確定。上述辦法不能區分總成績名次的，另行加試一場面試，報考者的名次按加試的面試成績從高到低確定
五、體檢、考核
1、依據考試總成績，根據招聘職位數1：1的比例按高分到低分的原則，確定參加體檢人選。如遇體檢不合格或體檢缺席的則按考試總成績排列順序依次替補。
2、體檢按照《國家公務員錄用體檢標準》(國人部發[2005]1號)及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)文件的要求組織實施。體檢費用個人自理。
3、對體檢結論有疑問者，自知道體檢結論起7天內本人可提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消聘用資格。
4、考核工作由縣人事局負責指導，用人單位具體組織實施。對體檢合格的報考人員，對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況進行考
核，并對報考資格條件進行復核。考核采取定性分析，考核不計
分值。經考核不合格的，不予聘用。
5、經體檢、考核不合格而造成招考崗位空缺的，按考試總成績名次排列順序依次確定遞補人選。
六、聘用程序
1、經考試、體檢、考核后確定的擬招聘人員名單，在長汀人事人才網站(http:// www.ctrc.gov.cn)公告欄公示7天。經公示后無異議的，予以聘用，并在規定的時間內辦理相關手續。因本人原因無法按時辦理手續的取消聘用資格。所空崗位缺額在報考該崗位的人員中依綜合成績排列順序依次替補。
2、招聘人選已和有關單位簽有勞動或聘用合同的，應先解除原合同，否則不得辦理聘用和調配手續，如有隱瞞，后果自負。
3、招聘的工作人員實行聘用制管理，并由各招聘單位按有關規定與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關系。首次聘用年限5年(含1年見習期)，原則上聘用期內不得流動。受聘人員不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的，取消聘用資格。
七、受聘人員的管理及待遇
招聘人員為事業編制，按事業單位人員實行聘用制管理，享受事業單位同類人員待遇。
八、紀律要求
1、參與筆試的監考和工作人員都必須遵守考試相關規定，相關人員在考試時需佩戴工作證。凡有直、旁系親屬參加考試的，必須回避。
2、考務人員要遵守保密原則，不得以任何理由、任何方式泄露試題及其它不能公開的信息。
3、應試者進入考場后，要遵守考場規則，服從工作人員安排，不得喧嘩吵鬧。如違反規定，當場取消其考試資格。
4、試題的封存、保管、傳遞、交接、拆封等，要責任到人，按絕密件要求管理。
5、所有考務工作人員和考生均不得徇私舞弊、弄虛作假。如有違反，依法依規嚴肅查處。
6、本次招聘考試工作接受人大、紀檢監察部門和巡視人員的監督和檢查，接受群眾的監督和檢舉
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