因工作需要，經翁坪鄉2013年2月28 日黨政聯辦會議研究，決定面向社會公開招聘工勤人員（汽車駕駛員）共2名。
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、具有貴州省黃平縣戶籍，高中及以上文化程度，男性，年齡在18周歲以上（即1994年12月31日以前出生），35周歲以下（即1977年12月31日以后出生）均可報名；
2、取得準駕車型C1照以上中國機動車輛駕駛證（軍證必須換為地方證），期間未出現過本人負有事故責任的交通安全事故，一個計分周期內累計違章計分未超過6分。
（二）招聘條件
1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從組織分配，自愿從事汽車駕駛工作；
2、身體健康，五官端正，身體條件符合有關體檢標準。
3、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
4、在同等條件下復退軍人，未就業大中專畢業生，企事業單位改制分流富余人員優先聘用。
5、截止2013年3月5日前在翁坪鄉政府從事過駕駛工作。
二、報名及資格審查
（一）報 名
1、報名時間：2013年3月15至19日。
上午8：30—12：00 下午14：00—17：30
2、報名地點：翁坪鄉黨政辦公室 。
3、報名要求：報考人員須持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）、駕駛證、畢業證原件及復印件各一份，在職人員須持單位同意報考證明。填寫報名登記表（《登記表》須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責任自負），交近期同底免冠一寸照片3張和報名考務費，報名考務費按物價部門核定的100元標準收取。
（二）報名資格審查
負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本《實施方案》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查。
三、考試及加分
（一）筆 試
筆試為閉卷考試，成績按百分制計，占考試總成績的 40%。本次招聘工勤人員筆試科目為《綜合業務知識》，內容包括時事政治、交通法律法規和汽車駕駛相關知識。
筆試考務工作由翁坪鄉人民政府組織實施。筆試時間及地點另行通知。
（二）技能測試
筆試結束后，由鄉招聘領導小組按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數1：3的比例確定參加技能測試人員；考生報考職位計劃招聘人數與報名人數比例在1: 3以內（不含1:3）的直接進入技能測試。報名時招聘人數與報考人數達到1：3及以上的，但因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使技能測試人員達不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進入技能測試。
報名時招聘人數與報考人數達到1：3及以上的，參加技能測試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上（含可進入技能測試考生）的崗位，考生技能測試成績分數達到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。
直接進入技能測試考生，技能測試成績分數需達到60分及以上才能按規定比例進入體檢；如參加面試考生技能測試成績達到60分及以上的人數超過本職位計劃招聘人數的，按考生考試總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
如遇某職位進入技能測試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加技能測試。
技能測試主要考駕駛員汽車駕駛基本操作技能，實地進行技能操作限時測試。技能測試成績按百分制計，占考試總成績的60%。
技能測試考務工作由翁坪鄉招聘領導小組組織實施。技能測試內容、時間、地點及方式另行通知。
（三）加分規定
1、此次招聘前已由本單位臨時聘用的，加5分。
2、根據《黃平縣機關和參照公務員法管理事業單位工勤人員社會化聘用管理暫行規定》（黃黨辦發〔2012〕69號）文件規定的優先聘用原則，屬大中專畢業生、退伍軍人、國有企業下崗失業人員的，加5分。
四、體檢
考試結束后，根據應試者總成績，按各招聘職位計劃數1：1的比例（同一職位考生總成績出現末位并列的，以技能測試成績高的考生列為體檢對象）從總成績高分到低分確定體檢人員。體檢不合格的，從該職位參加技能測試人員中按考試總成績高分到低分順序依次遞補參加體檢。
體檢項目和標準，按黔人發[2005]4號文件規定和機動車駕駛人員體檢標準進行。體檢工作由縣招聘領導小組安排在指定的醫院進行。體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
五、考核
體檢合格的人員確定為考核對象。由用人單位主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考核。學生以學籍檔案為主要內容；下崗人員以在戶籍所在地的現實表現為主要內容;在職人員以在原單位的現實表現、年度考核和檔案為主要內容。
在考核中發現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（一）有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（二）有政治、經濟或其他違法違紀問題；
（三）發現有其他較嚴重疾病；
（四）不符合報考職位資格條件的；
（五）違反計劃生育政策的；
（六）其他不能聘用的情況。
六、聘用審批
經筆試、技能測試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由鄉招聘領導小組在一定范圍內進行公示，時間不少于7天。由鄉人民政府填寫《聘用審批表》（每人一式3份）并附接收意見、考核材料及其他相關材料報縣人力資源和社會保障局審批。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理，與用人單位簽訂聘用合同。聘期管理按相關規定執行。
七、紀律監督
（一）本次招聘工作要嚴格按照有關紀律和要求執行。
（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監考、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。
（四）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。
咨詢電話：0855-3930295 翁坪鄉黨政辦公室
監督電話：15085292063 翁坪鄉紀律檢查委員會
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