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根據保山市人事局《關于轉發人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的通知》（保人聯發〔2006〕11號）、保山市委組織部、保山市人力資源和社會保障局《轉發省委組織部、省人力資源和社會保障廳〈關于進一步規范事業單位公開招聘工作重點環節的通知〉》（保組通﹝2012﹞84號）文件精神，經保山市人民政府批準，現將保山市市直醫療衛生事業單位直接到有關高等院校招聘人員事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、公正、擇優的原則。

二、招聘計劃

招聘總數58人，其中：市人民醫院30人，市中醫醫院14人，市疾病預防控制中心3人，市第三人民醫院6人，市婦幼保健院2人，市中心血站3人。

三、招聘條件

（一）擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義；

（二）遵紀守法、品行端正、具有為人民服務的精神；

（三）身體健康，熱愛衛生事業；

（四）符合崗位需要的其它條件（見附表）。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息：2013年3月12日前由市人力資源和社會保障局、市衛生局在保山市人力資源和社會保障網和有關院校校內發布公告，公布各招聘單位擬招聘信息。

（二）招聘時間和地點：2013年3月21日—22日在昆明學院西二院(昆明市紅菱路262號)進行。

（三）報名時間及要求：2013年3月21日采取現場公開報名的方式。所有報名者須攜帶學生證、身份證及《大中專畢業生就業推薦表》等相關證件原件及復印件一份，并交近期彩色免冠同版照片2張。

（四）面試時間地點：面試時間：2013年3月22日；面試地點：電話通知，請考生報名后保持通訊暢通。

（五）確定面試人員：根據現場報名情況，經保山市招聘工作領導小組查閱個人信息和面談，按崗位以1:3的比例確定進入面試人員，達不到比例的，按實際報名人數進入面試。

（六）面試方法：面試方法采用結構化面試方式進行，實行量化打分，75分以上(含75分）為合格。同一崗位使用同一套試題，面試成績相同時加試一題，面試結束后當場宣布成績。

五、確定擬招聘對象

面試成績合格的，按崗位成績從高分到低分依次確定擬招聘對象。由保山市人力資源和社會保障局、保山市衛生局和招聘單位與被招聘對象現場簽訂聘用協議書。

六、工作紀律

（一）對違反紀律的考生，取消擬招聘資格；

（二）堅持回避制度。工作人員與應試人員有夫妻關系、直系血親、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避；

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。招聘工作全程接受紀檢監察機關的監督，工作人員應做到：不向任何人透露面試的相關信息；不談論涉及題目、題型、評分標準等話題；不記錄、傳播、泄露試卷內容。對在面試和招聘工作中泄題、漏題及有舞弊行為的人員一經發現從嚴處罰；

（四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督；

（五）考生必須在規定時間內參加報名和面試，面試遲到15分鐘和考生填寫的電話聯系方式經多次聯系不通者按自動棄權處理。

七、聯系人及聯系方式

保山市衛生局聯系人：趙 麗，0875—2220960（辦）

手機：13987569796，郵箱：2127182@sohu.com。

保山市人社局聯系人：楊增端，0875—2162447（辦），手機：13150772476

附：保山市市直醫療衛生事業單位2013年公開招聘專業技術人員情況表

保山市人力資源和社會保障局 保山市衛生局

2013年3月12日