畢節(jié)市公路處（養(yǎng)護中心）、畢節(jié)市公路規(guī)劃勘察設計研究院、畢節(jié)市交通建設工程質量監(jiān)督站是貴州省畢節(jié)市交通運輸局直屬事業(yè)單位，主要履行公路勘察設計、項目建設、質量監(jiān)督、公路養(yǎng)護管理等職能。根據(jù)三個單位工作需要，經(jīng)貴州省畢節(jié)市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會簡化程序招聘緊缺專業(yè)工作人員，特作如下公告。
一、招聘職位及人數(shù)：三個單位計劃招聘14人，招聘職位詳見《畢節(jié)市交通運輸局直屬事業(yè)單位簡化程序招聘緊缺專業(yè)人員計劃表》。
二、招聘對象及條件：
（一）招聘對象：全日制普通高校本科及以上學歷的應往屆畢業(yè)生（戶籍不限）。
（二）招聘條件：
1．擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，遵紀守法、品行端正；
2．具有良好的思想品德和職業(yè)道德；
3.熱愛交通事業(yè)，愛崗敬業(yè)；
4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
5.年齡要求：招聘市公路處人員年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。招聘畢節(jié)市公路規(guī)劃勘察設計研究院、畢節(jié)市交通建設工程質量監(jiān)督站人員年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）；
6.具備招聘職位所需的其他條件（見職位表）；
7.有工作單位人員，需有單位同意應聘證明。
三、招聘原則及程序：
招聘工作在畢節(jié)市人力資源和社會保障局、畢節(jié)市交通運輸局和畢節(jié)市監(jiān)察局的監(jiān)督指導下，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，按照建立招聘領導小組、制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、公開報名時間及資格審查、面試、體檢、政審、確定擬聘用人員、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
四、報名和資格審查：
（一）公開發(fā)布報名信息
由畢節(jié)市人力資源和社會保障局、畢節(jié)市交通運輸局在省、市政府網(wǎng)站和畢節(jié)市交通運輸局網(wǎng)站等媒體公開發(fā)布招聘信息。
（二）報名及資格審查
1．報名地點及時間：
（1）貴州省人才博覽會現(xiàn)場：3月28日、29日；
（2）畢節(jié)市交通運輸局人事科：3月28日-4月4日；
2．報名辦法：現(xiàn)場報名，報名費100元。
3．報名須提供資料：
（1）本人有效《居民身份證》原件及復印件或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件及復印件（A4紙復印)；
（2）畢業(yè)證書、職稱資格證原件及復印件（A4紙復印)。應屆畢業(yè)生，需提供就業(yè)推薦表原件及復印件（辦理正式聘用審批手續(xù)時，必須提供畢業(yè)證原件及復印件）
（3）在職人員須持所在單位同意報考證明（畢節(jié)市內交通運輸系統(tǒng)事業(yè)單位在編專業(yè)技術人員限制報考）；
（4）本人近期免冠1寸彩色照片5張；
（5）報名要求：報名時本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。
報名及資格審查工作在畢節(jié)市交通運輸局組織招聘的三家用人單位進行。資格審查貫穿招聘工作全過程。
五、面試
（一）面試在畢節(jié)市人社局和畢節(jié)市監(jiān)察局的監(jiān)督指導下進行；
（二）面試采用結構化方式進行，面試時間另行通知；
（三）面試評分辦法：面試實行百分制，面試成績低于60分者不能進入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
(一)面試成績達到合格的人員，按照每個職位招聘人數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定參加體檢。同一職位末位成績出現(xiàn)并列的，加試一次隨機抽題問答面試，以得分高的一位確定體檢。體檢不合格的，在該職位成績合格人員中從高分到低分依次遞補體檢。體檢不合格者不列入考核政審對象。
(二)體檢由畢節(jié)市交通運輸局統(tǒng)一組織。
(三)體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(四)體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
七、考核政審
(一)考核原則：考核做到全面、客觀、公正。
(二)考核程序及要求：體檢合格者列入考核政審對象?？己苏徆ぷ饔僧吂?jié)市交通運輸局招聘領導小組具體組織實施?？己苏徶饕疾鞈刚叩摹暗?、能、勤、績”。以應聘人員業(yè)務能力、工作實績、學籍檔案和戶籍所在地街道辦事處、公安派出所出具的政審材料為主。
(三)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核政審不合格，取消應聘人員的擬聘用資格。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2. 有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3．被開除人員。
4.弄虛作假、提供虛假材料的；
5.其它不能聘用的情況。
八、聘用
面試、體檢、考核政審合格的人員確定為擬聘用人員，并經(jīng)公示無異議后，由畢節(jié)市交通運輸局上報畢節(jié)市人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確定人事關系。
九、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報名條件、公開引進程序、公開考察結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
十、以上未盡事宜，按招聘領導小組會議研究決定執(zhí)行。
十一、聯(lián)系方式：
地 址：貴州省畢節(jié)市交通運輸局人事科
聯(lián)系電話： 0857-8293003 郵政編碼： 551700
聯(lián) 系 人：陳源、胡志為。
附件：
畢節(jié)市交通運輸局事業(yè)單位2013年簡化程序招聘緊缺專業(yè)人員職位表
畢節(jié)市交通運輸局事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人員報名登記表
《畢節(jié)市交通運輸局事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人員報名登記表.doc》來源于畢節(jié)市人民政府，最近更新2013年3月13日。
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貴州省畢節(jié)市交通運輸局
2013年3月13日
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