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晴隆縣2013年縣園區(qū)管理辦公室、縣投資促進(jìn)局公開考調(diào)工作人員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)我縣工業(yè)園區(qū)、招商引資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，解決專業(yè)技術(shù)人員缺乏、人員嚴(yán)重不足的問題，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定公開考調(diào)11名工作人員分別充實(shí)到縣園區(qū)管理辦公室、縣投資促進(jìn)局事業(yè)單位工作，為確保考調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本考調(diào)簡(jiǎn)章。

一、公開考調(diào)的原則及程序

公開考調(diào)工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。公開考調(diào)工作按照發(fā)布考調(diào)公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、公示、調(diào)動(dòng)審批的程序進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開考調(diào)工作由晴隆縣園區(qū)管理辦公室、縣投資促進(jìn)局公開考調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)（以下簡(jiǎn)稱公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組）。

辦公室設(shè)在縣園區(qū)管理辦公室。

三、公開考調(diào)計(jì)劃及崗位

晴隆縣2013年公開考調(diào)縣園區(qū)管理辦公室、縣投資促進(jìn)局事業(yè)單位工作人員11名，具體考調(diào)崗位詳見附件一《晴隆縣2013年縣園區(qū)管理辦公室、縣投資促進(jìn)局公開考調(diào)工作人員崗位一覽表》。

四、公開考調(diào)對(duì)象和報(bào)考條件

（一）公開考調(diào)范圍和對(duì)象

縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位、財(cái)政全額撥款的在職在編管理人員和專業(yè)技術(shù)人員（不含參公管理事業(yè)單位工作人員、工勤人員）。

（二）公開考調(diào)條件和資格

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的精神，遵紀(jì)守法，品行端正；

2、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；

3、年齡在35歲周歲以下（1978年1月1日以后出生），截止2012年12月31日工作年限滿1年以上（報(bào)考產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理科、工業(yè)園區(qū)管理科崗位的不受工作年限限制）；

4、具備考調(diào)崗位所需的其他資格條件（詳見附件一）。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、受過刑事處罰的；

2、處于黨政紀(jì)處分所規(guī)定的處罰期限未滿的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、近三年（2010—2012年）年度考核基本合格、不合格人員（正式參加工作前或試用期除外）。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。原則上由報(bào)名人員親自前往報(bào)名，特殊情況可由他人代為報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2013年3月18日—3月22日

上午：8:30—11:30

下午：2:30—5:30

報(bào)名地點(diǎn)：晴隆縣園區(qū)管理辦公室綜合科（五里小學(xué)往光照鎮(zhèn)方向約200米處）。

（二）報(bào)名要求

按照公布的考調(diào)條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、有效《居民身份證》、單位出具的參加工作時(shí)間（參加工作年月）和近三年年度考核證明材料（實(shí)際參加工作不滿三年的，按實(shí)際工作年限出具）、考調(diào)崗位所需的其他資格證原件及復(fù)印件一份。所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明材料或在報(bào)名表上簽署同意報(bào)考意見。

報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位，按要求填寫《晴隆縣2013年縣園區(qū)管理辦公室、縣投資促進(jìn)局公開考調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件二，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由本人承擔(dān)責(zé)任。每名報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。一個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃考調(diào)人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，由考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)該考調(diào)崗位計(jì)劃予以調(diào)整或取消，調(diào)整或取消計(jì)劃在考試前向社會(huì)公告。因調(diào)整或取消考調(diào)崗位計(jì)劃不能報(bào)考的報(bào)名資格同時(shí)取消。

（三）資格審查

資格審查由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公開考調(diào)工作全過程。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格的，以及在考試中作弊，在考察工作中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開考調(diào)資格。

報(bào)名人員憑有效《居民身份證》在縣園區(qū)管理辦公室綜合科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間另行通知。

六、考試

考試采用面試的方式進(jìn)行。

1、面試由縣考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，具體面試工作由考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

2、面試總分100分（保留二位小數(shù)）；

3、報(bào)名人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》才能參加考試；

4、面試時(shí)間另行通知，面試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》；

5、面試方法：采用公務(wù)員面試辦法和程序進(jìn)行。具體面試方案、程序、規(guī)定和要求詳見《準(zhǔn)考證》。

七、考察

根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分順序按考調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人員。

如遇進(jìn)入考察人員末位考生面試成績(jī)并列的，同時(shí)參加考察。如遇進(jìn)入考察人員考察不合格的，按面試成績(jī)由高分到低分順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察工作由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)（具體考察辦法另行制定）。

考察的內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面，重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，考察工作堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消考生的考調(diào)資格：

（一）不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；

（二）不符合考調(diào)條件的；

（三）有不得報(bào)考情形的；

（四）其他經(jīng)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能考調(diào)的其他情形。

八、調(diào)動(dòng)審批

經(jīng)面試、考察合格的人員進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響其考調(diào)試用的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文辦理試用手續(xù)，對(duì)有問題并查有實(shí)據(jù)的不予辦理試用手續(xù)，對(duì)反映有問題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩辦理。

考調(diào)人員試用期一年，試用期間需完成單位下達(dá)的招商引資任務(wù)。完成單位下達(dá)的招商引資任務(wù)、單位安排的其他工作任務(wù)，并經(jīng)考核合格的，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)；未完成單位下達(dá)的招商引資任務(wù)的為試用不合格，不合格人員退回原工作單位工作。

試用期間，試用人員的行政關(guān)系、工資福利待遇、聘用崗位、等級(jí)等仍在原單位不變。

調(diào)動(dòng)人員工資福利待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、紀(jì)律

考調(diào)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持“三公開”，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)情況發(fā)生，報(bào)考人員違反考調(diào)規(guī)定和紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格，不予考調(diào)或取消調(diào)動(dòng)等處理，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

《晴隆縣2013年縣園區(qū)管理辦公室、縣投資促進(jìn)局公開考調(diào)工作人員簡(jiǎn)章》，由公開考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件:

黔西南州晴隆縣2013年縣園區(qū)管理辦公室縣投資促進(jìn)局考調(diào)工作人員崗位表

晴隆縣2013年縣園區(qū)管理辦公室、縣投資促進(jìn)局公開考調(diào)工作人員報(bào)名表

《晴隆縣2013年縣園區(qū)管理辦公室、縣投資促進(jìn)局公開考調(diào)工作人員報(bào)名表.doc》來源于晴隆縣人民政府，最近更新2013年3月12日。

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晴隆縣公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二0一三年三月十二日

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