為適應我省農村信用社業務發展，加強后備人才培養，經省聯社研究，決定在系統內組織競聘一批縣級農村信用合作聯社、農村合作銀行、農村商業銀行（以下簡稱“縣級行社”）主任（行長）助理。現就有關事項公告如下：
一、競聘名額
原則上每個縣級行社（不含湘潭農村商業銀行）配備1名，最終以報名截止時確定的名額為準（各市州預分名額見附件1）。
二、條件及要求
1、具有大學本科及以上學歷。
2、年齡35周歲以下（1978年2月28日以后出生）；2010年縣級行社換屆時省聯社確定的縣級行社領導班子副職后備干部年齡放寬到40周歲（1973年2月28日以后出生）。
3、從事金融工作6年以上，或從事相關經濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）。
4、現任或曾任基層信用社（支行、營業部、縣級行社直管分社、分理處）主任（行長）、縣級行社機關部室經理，且正、副職任職年限累計2年及以上（不含留用工）。
5、近三年年度考核在合格以上。
6、身體健康。
7、沒有銀監會3號令第139條、140條規定的情形。
8、符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》和銀監會3號令規定的其它任職條件和規定。
以上年齡和任職年限計算時間截至2013年2月28日；金融從業時間計算截至2013年9月30日。
三、工作程序
1、動員部署。各市州辦事處（含長沙市聯社,下同）、湘潭農商行、各縣級行社要在轄內進行廣泛宣傳發動。
2、推薦報名。
縣級行社按照競聘條件和要求擇優推薦，填寫《縣級行社主任（行長）助理競聘推薦報名表》（附件2），同時向辦事處報送格式為JPG的近期免冠彩色1寸電子照片（照片名為“姓名+身份證號碼”）。
辦事處審核把關匯總填寫《縣級行社主任（行長）助理競聘推薦報考人員名冊》（附件3），連同附件2和電子照片統一報省聯社，不接受個人報名。
湘潭市轄內縣級聯社和湘潭農村商業銀行擇優推薦對象由所在聯社或農村商業銀行直接向省聯社人力資源部報名，并報送相關材料。
聯系人：李思躍，電話：0731-82278721。
3、筆試。開考比例為1:5，符合報名條件的報名人數達不到開考比例的市州相應遞減競聘名額。筆試成績以市州劃線，由高分到低分按規定名額1:3確定面試人選，成績并列者同時入圍。
4、面試。面試分兩個階段，第一階段是結構化面試，第二階段是無領導小組討論。結構化面試和無領導小組討論成績各占50%。
5、考察。按筆試和面試成績各占50%計算綜合成績。根據綜合成績從高到低，各市州辦事處按規定名額1:1.5，與省聯社黨委組織部溝通確定入圍考察人選后，組成考察組進行考察。
6、審計。各市州辦事處對考察對象進行經濟責任審計。
7、研究決定。省聯社黨委組織部聽取辦事處考察情況匯報后提出使用的原則意見，根據原則意見商辦事處黨組確定建議人選報告省聯社黨委會研究決定競聘人選。
8、辦理任職手續。經省聯社黨委會研究決定后辦理公示等任職手續。
四、時間安排
省聯社人力資源部受理報名及材料時間截止3月29日。4月14日統一組織筆試，筆試準考證由推薦報名對象在湖南領導人才網（http://www.hnleader.gov.cn）設置的湖南省農村信用社縣級行社主任（行長）助理競聘報名系統打印，準考證打印時間為2013年4月9日至12日，打印準考證的原始密碼設置為報考人員身份證號碼的后六位數。面試和考察時間將在湖南領導人才網站另行通知。
五、工作要求
縣級行社主任（行長）助理競聘工作在省聯社黨委領導下，由省聯社黨委組織部牽頭組織。競聘方案、程序、結果及時公開。省聯社、辦事處紀檢部門負責對競聘的全過程進行監督。
各辦事處、縣級行社要高度重視此次競聘工作，主要領導要親自抓，堅決防止和糾正各種違紀行為，對違反組織人事紀律、搞不正之風的，省聯社將嚴肅查處。
附件1 縣級行社主任（行長）助理競聘名額預分表（待更新）
附件2 縣級行社主任（行長）助理競聘推薦報名表（待更新）
附件3 縣級聯社主任（行長）助理競聘推薦報考人員名冊（待更新）
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附件來源于湖南領導人才網，最近更新2013年03月18日。
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