中信銀行杭州分行成立于1994年，是中信銀行在長江三角洲南翼經濟區設立的一家省級分行，各項經營指標領跑省內股份制銀行，部分指標超過了國有大型銀行。資產質量在全省同業中保持較高水平。在中信銀行總行2012年度等級行考核中，杭州分行繼續榮膺“標兵行”；自銀監會實施監管評級以來，中信杭州分行是浙江省唯一連續六年獲評最高等級“1級”的省級金融機構；在人民銀行綜合評價和浙江省外匯管理局的合規評級中，中信杭州分行均獲最高等級“A等”；在浙江省銀行系統行風評議活動中，中信杭州分行滿意度列股份制銀行第一。中信杭州分行先后獲得了“浙江省模范集體”、“全國文明單位”、“全國金融五一勞動獎狀”等榮譽。
現因業務發展需要，中信銀行杭州分行面向社會公開招聘以下經營管理人才：
一、分行管理部門招聘職位及條件如下：
1、公司銀行、零售銀行、投資銀行、資金資本市場、金融同業、供應鏈金融、小企業金融、集團客戶管理、風險管理、信貸管理部門總經理助理以上管理職位
崗位條件：42周歲以下，全日制本科以上學歷，有5年以上相關管理崗位從業經驗，對現代金融行業有著扎實的理論基礎和實踐經驗，熟悉商業銀行相關業務流程和業務產品，經營管理能力強、具有良好的組織協調、開拓創新、風險把控能力。
2、公司銀行（戰略客戶管理、機構客戶管理、現代服務業金融）、零售銀行（貴賓理財、個人信貸、網絡銀行、消費金融）、投資銀行（直接融資、結構融資、資產管理）、資金資本市場、金融同業、供應鏈金融、小企業金融業務部門二級部經理、副經理管理職位
崗位條件：38周歲以下，研究生以上學歷，有3年以上相關專業崗位從業經驗，對現代金融行業有著扎實的理論基礎和實踐經驗，具有良好的學習能力、執行力，創新能力，具備較強的產品開發、營銷推動能力以及組織協調和團隊管理能力。
3、公司銀行部產品經理崗、市場營銷推動崗、電子商務推動崗
崗位條件：35周歲以下，碩士及以上學歷，有3年以上相關專業崗位從業經驗；具有較強的公司銀行產品應用能力、創新能力和營銷推動能力；具備較強的應變能力、學習能力及執行力，文字功底強，能獨立撰寫方案和報告。
4、零售銀行部銀行卡產品經理崗、網絡銀行產品經理崗
崗位條件：35周歲以下，碩士及以上學歷，有3年以上銀行零售業務管理或知名電子商務公司、第三方支付公司市場營銷和管理經驗；熟悉銀行卡業務、互聯網等新渠道業務，及各類網銀產品，具有較強的金融創新意識；具備較強的應變能力、組織協調能力、學習能力及執行力，文字功底強。
5、小企業金融中心產品經理崗
崗位條件：35周歲以下，碩士及以上學歷，有3年以上銀行小企業金融業務工作經驗； 熟悉小企業金融市場及相關信貸產品，具有小企業產品應用能力、創新能力和營銷推動能力；具備較強的應變能力、組織協調能力、學習能力及執行力，文字功底強。
6、投資銀行部產品經理崗
崗位條件：35周歲以下，碩士及以上學歷，有3年以上投資銀行業務工作經驗；具有扎實的商業銀行投行業務、創新業務、中間業務專業水平；具備較強的應變能力、組織協調能力、學習能力及執行力，文字功底強。
7、資金資本市場部資金經理崗
崗位條件：35周歲以下，碩士及以上學歷，有3年以上銀行資金資本市場業務工作經驗；具有扎實的商業銀行資金資本業務專業知識，具備較強的業務推動能力和溝通、表達能力。
8、金融同業部同業業務營銷推動崗、票據業務崗
崗位條件：35周歲以下，碩士及以上學歷，有3年以上金融同業業務工作經驗；具有扎實的商業銀行同業業務專業知識，具備較強的業務推動能力和溝通、表達能力。
9、供應鏈金融部產品經理崗、運營管理崗
崗位條件：35周歲以下，碩士及以上學歷，有3年以上銀行供應鏈業務工作經驗；熟悉市場，具備較強的應變能力、組織協調能力、學習能力及執行力，文字功底強。
10、貴賓理財部理財經理崗
崗位條件：35周歲以下，碩士及以上學歷，有3年以上零售銀行、理財業務等工作經驗；擁有基金、保險、理財等從業資格，具有基金、保險、信托等復雜型產品的設計、銷售或推動經驗；有理財產品設計經驗者優先。
11、個人信貸部產品經理崗
崗位條件：35周歲以下，碩士及以上學歷，有3年以上個人信貸業務工作經驗，熟悉個人信貸業務市場，有較強的業務開拓、營銷推動能力。具備較強的應變能力、組織協調能力、學習能力及執行力，文字功底強。
12、風險管理信用審查、信貸管理、資產保全崗
崗位條件：35周歲以下，碩士及以上學歷，有3年以上銀行風險管理、信貸管理、法律保全工作經驗，熟練金融法律法規和監管政策，掌握銀行各項業務知識和公司財務知識；具有較強的風險判斷能力和良好的溝通協調能力，文字功底強；有注冊會計師、律師、資產評估師資格者優先。
13、委派會計經理崗
崗位條件：35周歲以下，金融、財會相關專業本科及以上學歷，有3年以上銀行會計經理工作經驗；熟悉票據法、支付結算辦法和金融業務管理的規定和銀行會計實務，有較豐富的銀行會計操作經驗和網點營業工作管理經驗，工作細致、責任心強；具有較扎實的專業能力、風險防范意識和團隊合作精神。
14、規劃發展部研究員
崗位條件：35周歲以下，金融或相關專業博士研究生學歷；有3年以上銀行金融機構工作經驗，具有扎實的經濟、金融理論基礎，對國內外銀行發展態勢和運行有一定的研究，了解銀行主要業務和流程，熟悉銀行同業產品，能夠獨立完成產品評價報告；具有較強的學習創新能力、研究分析能力、判斷預測能力和綜合文字能力；具有較強的管理協調能力和創新思維能力。
15、行政管理部智能化弱電管理崗
崗位條件：35周歲以下，弱電管理相關專業本科及以上學歷，有5年以上大型企業或專業領域優質企業實踐工作經驗，具備專業設計判斷能力，掌握各專業工程招標的技術規范要求，能夠承擔機電設備進場安裝的技術配合工作。具有較好的組織協調能力和團隊管理能力。
二、杭州同城機構招聘職位及條件如下：
1、支行行長、副行長
崗位條件：年齡40歲以下，全日制本科及以上學歷，從事金融工作6年以上或從事經濟工作8年以上；熟悉金融法規和商業銀行各項業務，開拓創新、風險把控、經營管理能力強，遵紀守法、品行端正、無違紀違規等不良記錄；具有良好的組織協調、團隊合作意識，較強的綜合分析、文字表達能力。具有豐富客戶資源者優先。
2、公司業務客戶經理崗
崗位條件：35周歲以下，本科及以上學歷，有2年以上公司客戶經理工作經驗，工作業績突出。熟悉商業銀行公司業務和信貸流程，具有較強的業務拓展能力和社會活動能力，兼備良好的營銷意識、風險意識及自律意識。有市場客戶資源者優先。
3、零售業務客戶經理崗
崗位條件：30周歲以下，本科及以上學歷，具有3年以上銀行零售業務從業經歷，有良好的協調溝通和語言表達能力；有較豐富的個人客戶開發和服務經驗，能較好地為客戶提供綜合化、專業化、個性化服務，有豐富客戶資源和具備AFP 、CFP資格者優先。
4、汽車消費信貸客戶經理崗
崗位條件：35周歲以下，本科及以上學歷，具有2年以上個人信貸業務工作經驗。具備較強的業務開拓、營銷能力和較強的責任心。有較豐富業務、客戶資源及汽車消費信貸業務從業經驗者優先。
5、營業柜員
崗位條件：30周歲以下，本科學歷，從事銀行會計、儲蓄出納工作2年以上，綜合柜員優先考慮。持有銀行業從業資格證書，形象氣質佳，肯吃苦耐勞，工作認真、仔細，善于與客戶溝通，操作能力強和獲服務明星者優先。
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