玉溪市人力資源和社會保障局 玉溪市招商合作局
關于公開選調工作人員的公告
為進一步加強招商引資工作，優化機關公務員隊伍結構，經研究決定，玉溪市招商合作局擬在全省范圍內公開選調5名工作人員?，F將有關事宜公告如下：
一、選調職位及人數
公開選調5名公務員。其中：辦公室工作人員1名，綜合科工作人員1名，招商引資科工作人員2名，項目開發科工作人員1名。
二、選調范圍
云南省范圍內黨政機關公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員）。
三、選調對象資格條件
除具備《中華人民共和國公務員法》要求的條件外，還應具備下列基本條件和資格：
（一）思想政治素質好，品行端正。事業心責任感強，團結同志，清正廉潔。
（二）年齡在30歲（1982年12月31日以后出生）以下，具有碩士研究生及以上學歷的可放寬至32周歲（1980年12月31日以后出生）。
（三）全省范圍內具有國家公務員（含參照公務員法管理）身份。歷年年度考核均為稱職及以上，沒有違法、違紀不良記錄。
（四）全日制普通招生計劃畢業生，具有本科及以上學歷（具有學士及以上學位證書）。
（五）三年以上工作經歷。
（六）各崗位具體條件
1、辦公室工作人員崗位：中國語言文學類、經濟學及經濟貿易與管理類專業，具有從事黨政機關辦公室文秘或管理工作經歷，有較強的文字寫作能力、口頭表達能力及溝通協調能力。
2、綜合科工作人員崗位：統計學類、經濟學及經濟貿易與管理類、法學類專業，具有從事行政管理工作經歷，熟悉相關法律法規。
3、招商引資科工作人員管理崗位：建筑土木工程及管理類、機械儀器電氣及自動化類、生物學類專業，具有從事行政管理工作經歷，熟悉項目策劃、包裝、開發工作。
4、招商引資科工作人員翻譯崗位：英語專業，持有專業英語八級證書，具有從事行政管理工作經歷，熟悉英語翻譯工作。
5、項目開發科工作人員崗位：計算機類專業，具有從事計算機網絡維護管理工作經歷，熟悉計算機軟件應用與硬件維護工作。
四、選調方法
（一）報名辦法：委托玉溪市人才市場按照選調條件公開報名。
1、報名時間：2013年3月25日—3月29日（上午8：00—11：30，下午14：30—17：00）。
2、報名地點：玉溪市人才市場（玉溪市紅塔區桂山路29號）。
3、攜帶材料：①報考人員的身份證、畢業證、任職文件、縣級以上組織人事部門出具的公務員身份證明等崗位要求的證明材料原件和復印件各一份；②小一寸近期免冠正面彩照3張。
4、報名時收取報名費80元/人。
5、其他事項：①每位報考人員限報一個職位，每個選調崗位選調人數與報名人數比例不得低于1：3方可開考，不足1：3比例的崗位取消選調；②報考人員須保證提供的證件材料真實準確，如發現弄虛作假者，取消選調資格。
（二）資格審查：由玉溪市人力資源和社會保障局、玉溪市招商合作局共同組織實施。
（三）考試:考試包括筆試和面試。考生的考試成績為筆試、面試的綜合成績，具體計算方式為：綜合成績=（筆試成績/2+面試成績）×50%。
1、筆試
筆試采用閉卷方式進行，不指定復習資料，考試科目為《行政職業能力測試》和《申論》。筆試重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間、地點：詳見《準考證》。
2、面試
根據各職位報考人員的筆試成績，從高分到低分按2：1比例確定面試人選。面試采用結構化面試方式進行，注重對應試者能力素質、個性特征和職位適應程序等方面進行考察了解。面試由玉溪市人力資源和社會保障局、玉溪市招商合作局共同組織實施。面試時間和地點另行通知。
（四）考察
根據筆試、面試成績計算總成績，從高分到低分等額確定考察人選，由玉溪市招商合作局組成考察組進行全面考察。
（五）體檢
需到指定醫院進行健康檢查。
（六）研究決定
在考察的基礎上，由各考察組研究提出各職位擬任人選初步建議，根據考試成績、考察情況和職位要求，由玉溪市招商合作局領導班子集體研究提出各職位擬任人選建議方案，報市人力資源和社會保障局審核。根據有關規定，經集體研究認為無合適人選的，該職位可空缺。
（七）公示和辦理調動手續
擬選調人員確定后，在玉溪市人力資源和社會保障網、玉溪人才網進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的人員，按照有關規定辦理選調手續。
五、紀律和監督
此次選調工作全程邀請玉溪市紀委進行監督，對違反公開選調紀律、弄虛作假的工作人員和參加考試人員，一經查實，將嚴肅處理。
玉溪市人力資源和社會保障局 玉溪市招商合作局
二〇一三年三月十八日
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