中國民生銀行廣州分行成立于1996年12月18日，是中國民生銀行首家異地分行。廣州分行按照“做民營企業的銀行、做小微企業的銀行、做高端客戶的銀行”三大戰略定位和“特色銀行、效益銀行”兩大戰略目標，改革創新、務實進取，有力地支持了地方經濟的發展，已成為支持廣州經濟建設的一支強有力的生力軍。短短十六年，中國民生銀行廣州分行營業網點達36家，其中包括東莞、中山兩家二級分行及佛山一家異地支行，自助網點132個。
為更好履行民生銀行的社會責任，同時滿足業務發展需要，現面向社會公開招聘，熱忱歡迎優秀人才加盟我行。
一、招聘崗位工作職責及應聘條件
（一）企業金融部總監
招聘人數：8人
工作地點：廣州
崗位職責：
主持制定部門業務營銷計劃并監督實施；統籌實施業務營銷，拓展客戶；參與重點客戶營銷，發展重點企業客戶；管理本部門各項日常事務，培養本部門內的關鍵人才。
應聘條件：
1.認同民生銀行企業文化及經營理念；
2.具有良好的職業道德，無不良從業記錄；
3.40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，具有8年及以上銀行業工作經驗，5年以上團隊管理工作經驗；
4.能夠熟練掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品，熟悉我行內部運作和管理機制，具有營銷戰略規劃策劃和組織的能力，較強的產品組合和創新能力；
5.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具有解決復雜問題的能力，很強的計劃和實施執行的能力，及激勵、溝通、協調、團隊領導能力，具備良好的職業操守、責任心強。
（二）企業金融部副總監/總監助理
招聘人數：10人
工作地點：廣州
崗位職責：
協助總監制定部門營銷計劃并監督實施；協助統籌實施部門業務營銷，拓展客戶；參與重點客戶營銷，發展重點企業客戶；協助管理本部門各項日常事務，協助培養本部門內的關鍵人才。
應聘條件：
1.認同民生銀行企業文化及經營理念；
2.具有良好的職業道德，無不良從業記錄；
3.40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，具有5年及以上銀行業工作經驗，3年以上團隊管理工作經驗；
4.能夠熟練掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品，熟悉我行內部運作和管理機制，具有營銷戰略規劃策劃和組織的能力，較強的產品組合和創新能力；
5.具有解決復雜問題的能力，很強的計劃和實施執行的能力，及激勵、溝通、協調、團隊領導能力，具備良好的職業操守、責任心強。
（三）貿易金融產品經理
招聘人數：10人
工作地點：廣州地區，東莞、佛山、中山等異地機構
崗位職責：
1.推動相關金融部及支行的貿易金融業務；
2.向經營單位培訓和推廣貿金產品；
3.協助客戶經理設計貿易金融服務和解決方案；
4.就具體業務負責貿金部與分行的溝通；
5.其他貿易金融相關組織推動工作。
應聘條件：
1.認同民生銀行企業文化及經營理念；
2.具有良好的職業道德，無不良從業記錄；
3.35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、國際經貿、經濟、財務、工商管理、市場營銷類專業優先；
4.至少1年以上市場營銷或產品推動相關工作經驗；
5.有旺盛的求知欲，對貿易金融業務有濃厚的興趣；
6.有較強的學習能力和溝通能力，勤奮踏實、樂于助人，有吃苦耐勞的精神。
（四）反洗錢數據集中處理崗
招聘人數：4人
工作地點：廣州
崗位職責：
1.負責系統篩選可疑交易報告的甄別與報送；
2.負責客戶交易及身份信息補錄；
3.負責客戶洗錢風險等級評定與調整；
4.負責反洗錢監測報送系統內灰、白名單審批；
5.負責重點客戶監測分析與重點可疑交易報送；
6.負責月度重點可疑交易分析報告的撰寫；
7.負責協助總行建立、優化可疑交易篩選模型。
應聘條件：
1.認同民生銀行企業文化及經營理念；
2.具有良好的職業道德，無不良從業記錄；
3.35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，具有兩年及以上銀行工作經驗，有反洗錢工作經驗的優先；
4.通過人民銀行反洗錢崗位資格考試和獲得司法從業資格證的優先；
5.具備較強的團隊意識，責任心強；邏輯思維、分析判斷、文字表達能力較強；具有較好的分析能力和風險防范意識；能熟練運用圖表辦公軟件。
二、招聘流程及安排
（一）登錄民生銀行招聘系統http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/
main/index.jsp，在右上角選擇“用戶登錄LOGIN”模塊，用身份證作為用戶名進行注冊；
（二）注冊完畢后登錄系統，點擊“我的簡歷”按鈕，對簡歷中的個人信息進行補充完善；
（三）點擊“社會招聘”模塊，選擇相應職位模塊，在職位詳情頁面中點擊“申請此職位”按鈕，顯示提交成功后即可。注意只能選擇一個方向的職位進行提交，多投無效；
（四）網上簡歷投遞截止日期：2013年06月30日；
（五）簡歷投遞結束后，我單位將根據實際情況安排后續面試等事宜，聯系相關應聘者。
2013年中國民生銀行廣州分行招聘企業金融部副總監/總監助理信息
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