3月19日16:00，我市2013年公務(wù)員考錄網(wǎng)上報名結(jié)束；3月21日16:00繳費全部結(jié)束。報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上繳費方式，據(jù)統(tǒng)計，網(wǎng)上報名26248人，審核通過24164人，繳費21941人。
從今年的公務(wù)員報名情況看，主要有以下特點：
一是公務(wù)員報考熱整體有所降溫，競爭重心向基層下沉。去年我市各職位平均競爭比例為32：1，今年為27:1；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)平均競爭比例為37:1，明顯高于各職位平均競爭比。
二是專業(yè)性強(qiáng)的職位競爭較弱。部分專業(yè)性強(qiáng)的職位由于政策限定的條件較多，平均競爭比例相對較低。如公安機(jī)關(guān)部分特警、看守職位對性別、身體條件、專業(yè)等要求嚴(yán)格，一般是公安院校畢業(yè)生才能報考，平均競爭比例僅為5：1；部分法院、檢察院職位因為報名條件要求具有國家司法資格考試合格證書，平均競爭比例為7：1。
三是優(yōu)惠政策顯現(xiàn)威力。為了鼓勵大學(xué)畢業(yè)生到基層就業(yè)，國家出臺了服務(wù)基層項目人員(包括“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”)報考公務(wù)員實行定向考錄的優(yōu)惠政策。今年這項政策的優(yōu)越性充分顯現(xiàn)，如我市今年共安排面向基層項目人員的定向考錄計劃61人，報名人數(shù)為261人，平均競爭比例僅為4：1，在全市各類別報考人員中是平均競爭比例最低的。
報名期間，市組織人社局廣泛宣傳，精心組織，嚴(yán)格政策，熱情服務(wù)，開通三個門戶網(wǎng)站同時接受報名，公布多部熱線電話接受咨詢，每天兩次公開各職位報名人數(shù)，為廣大考生填報職位提供參考，引導(dǎo)考生理性報名。由于措施得力，政策嚴(yán)格，監(jiān)督到位，我市公務(wù)員報名工作順利結(jié)束，沒有發(fā)生一起報考者惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的現(xiàn)象。下一步按照招考簡章規(guī)定，我市公務(wù)員考錄的筆試、面試、考察、體檢等工作將陸續(xù)展開
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