太升企業機構自2000年成立以來，在楊再英董事長的領導下，太升人風雨兼程，誠信服務，經過10多年的發展，從一個經營單一市場的民營企業，幾名員工，發展為擁有300多名員工，六家子公司(貴州太升房地產開發有限公司、貴州金海雪山房地產開發有限公司、貴州花果園太升茶葉專營市場有限公司、貴陽花果園太升五金機電市場有限公司、貴陽甘蔭塘太升汽車博覽市場有限公司、貴州世紀太升擔保有限公司)，跨五個行業(房地產、金融擔保、茶葉專營、五金機電和汽車裝飾)發展的多元化集團公司。2011年8月由太升公司發起成立的太升商會，已經成為全西南最大、最具實力的商會，會員逾2000人。
公司土地儲備充足，涉及旅游地產、商業綜合體等。在建項目金港國際中心獲得省、市、區各級政府的高度重視，是龍洞堡新城最大的城市綜合體、標志性項目，是貴州省、貴陽市2011重點建設項目，開發面積超過60萬平方米，由貴州機電CBD、5A級寫字樓、五星級酒店商業群(引入在中國發展最快的知名國際五星級酒店管理公司美國戴斯大酒店全程管理)、貴州名品城(省農委牽頭、市政府重點招商引資項目，為特色農產品搭建全球供銷平臺)四大板塊構成。在建旅游地產項目金海棲谷位于貴定盤江縣金海雪山景區，金海棲谷占地近1000畝，包含五星級酒店、別墅、花園洋房、溫泉桑拿、迷你高爾夫球場和大型的游樂設施配套，是貴定縣旅游重點招商項目。
太升企業機構已經成為貴州專營市場的金牌管家，已經成為貴州管理公司領先品牌，是貴州最大的民營商業管理企業機構。旗下茶葉專營市場、五金機電市場、中藥材經營專區和汽車裝飾用品市場均處行業領先地位，經營規模均為全省第一。三個市場穩定商戶愈2000戶，年銷售額20多個億，每年為國家創稅上億元，多次榮獲省、市、區優秀企業稱號。從2001年起，太升公司連續多年被貴陽市工商局評為“重合同、守信用”單位，貴陽市“平安市場”，而且被貴陽市工商局授予的“免檢企業”等稱號。
公司董事長楊再英女士連續三屆當選貴陽市人大代表，同時成為貴陽市南明區工商聯副主席、貴州省女企業家協會副會長，曾被授予貴陽市優秀女企業家、貴陽市勞動模范稱號、2011貴州茶行業年度經濟人物等榮譽，其大量事跡被全國數十家媒體爭相報道。
太升人始終秉承“先雙贏，再雙盈”的經營理念，“內塑文化，外彰品牌”。太升人始終堅守“敬人是為人處事之本;誠信是修身立業之本;奉獻是成功敬業之本;創新是發展成業之本”的核心價值觀。
太升人始終堅信“我們會做得更好”，攜手并進，定能共鑄太升百年大業。
在這里，我們為您提供的是：
1、節假日：
國家法定節假日，包括婚假、喪假、產假和帶薪年假；
2、 福利情況：五險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育保險及住房公積金）、工齡工資、生日禮物、婚喪產假福利、中餐補助、電話補助、交通補助、車輛補助、年底雙薪等。
3、 培訓機會：內訓：新員工入職培訓、崗中技能培訓。
外訓：專業資格鑒定培訓、特殊技能課程、學歷進修培訓、國內外交流考察、企業經理人進修培訓。
4、 發展空間：快速、多通道的職業發展跨行業（房地產、金融擔保、商業管理等）、跨公司（集團各子公司）、跨崗位的橫向調動機會，總有一個適合你的崗位；公平、公正、公開的晉升機會，是你施展才華的舞臺。
司機：
1名，男，40歲以下，25歲以上，高中以上學歷，
職位描述：
①職位要求：持C照，三年以上駕齡；
②年齡：25-40歲，男性；
③吃苦耐勞，責任心強；
④熟悉車檢、車保、簡單維修、違章處理；
⑤對購車行情熟悉；
⑥熟悉貴陽市內路線。
職位要求：。
待遇：1030基本工資+工齡工資+五險一金+生日禮品+雙休+福利。
采購部經理：
1名，性別不限，40歲以下，27歲以上，土建、工程管理等相關專業專業，大專以上學歷，
職位要求：
①組織編制材料、設備供應管理的各項制度；
② 負責日常供應商管理維護及項目配合事項的協調處理工作；
③ 根據工程進度和材料需求計劃，制定材料（設備）采購計劃；
④ 參與材料（設備）采購招投標和采購合同的制定；
⑤ 參與大型設備的選型、定性審核；
⑥ 協助工程部開展采購材料、設備的質量檢驗工作；
⑦ 年以上房地產公司采購工作經驗，了解市場行情，掌握所需建材設備價格；
⑧ 良好的語言表達能力和協調溝通能力；
⑨ 具有很強的成本意識、質量意識；
⑩ 。
待遇：具備同行業競爭薪酬。
擔保公司 風控專員：
2名，性別不限，35歲以下，25歲以上，法律、金融、會計電算化相關專業專業，大專以上學歷，
職位要求：
①經辦項目調查、情報分析、資料收集和分析；
② 參予項目評審工作并撰寫風險評審報告；
③ 項目相關合同文本的制作與填寫，落實操作方案和擔保措施；
④ 上級領導交辦的其他法律事務精通公司法、合同法、擔保法等法律，熟悉金融知識；
⑤ 積極主動，責任心強，具有較強的獨立工作能力，堅持原則；
⑥。
待遇：基本工資＋績效獎金＋工齡工資+生日禮物+節假日福利+年底雙薪+五險一金+國家法定節假日+培訓機會+晉升空間等。
開發部 報建專員（急）：
2名，男，28歲以下，22歲以上，建筑、工程\房地產相關專業，本科以上學歷，
職位要求：
①職位描述： 負責公司對外公共業務關系、外聯事務的維護；
② 負責辦理公司房地產開發項目的各項報建手續；
③ 完成房地產項目開發過程中涉及的相關手續；
④ 辦理項目建設工程規劃許可證、施工許可證、商品房預售許可證；
⑤ 辦理項目消防、人防、衛生、環保、規劃等政府部門的竣工驗收相關手續，工程檔案歸檔責任書；
⑥ 有房地產公司報建工作經驗或外聯工作經驗2年以上；
⑦ 有較強的職業素養，工作責任心強，肯吃苦；
⑧ 具有良好形象及溝通能力；
⑨ 會駕駛，持C或以上駕照；
待遇：基本工資+工齡工資+生日禮物+節假日福利+年底雙薪+五險一金+國家法定節假日+培訓機會+晉升空間等。
行政人事部 行政文員：
2名，女，26歲以下，22歲以上，行政管理、人力資源管理專業，本科以上學歷，
職位描述：
①職位描述：電話接聽、來賓接待；
② 文件收發、打印、復印、傳真；
③ 辦公用品管理。
職位要求：
① 職位要求：具備良好形象及親和力；
② 普通話標準流利；
③ 熟悉辦公自動化、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件；
④ 良好的溝通表達能力；
⑤ 此崗位的上升空間為行政專員、人事專員、客服專員等，橫向調動機會為置業顧問。
待遇：2200以上+工齡工資+生日禮物+節假日福利+年底雙薪+雙休+五險一金+國家法定節假日+培訓機會+晉升空間等。。
營銷策劃部 營銷總監：
1名，性別不限，35歲以下，27歲以上，建筑、規劃、房地產營銷或房地產管理專業，本科以上學歷，
職位描述：
項目策劃、銷售管理工作。
職位要求：
①三年以上大型項目操作/運營經驗；
②有較強的營銷策劃能力和綜合項目的操控經驗；
③具有較強的溝通、協調能力和敬業精神；
④了解房地產市場的發展，熟悉房地產營銷管理、運作等工作流程。
待遇：基本工資＋績效獎金＋工齡工資+生日禮物+節假日福利+年底雙薪+五險一金+國家法定節假日+培訓機會+晉升空間等。
預算部 造價員：
2名，男，45歲以下，28歲以上，工程造價管理專業，本科以上學歷，
職位要求：
①持預算從業資格證；
② 3年以上房地產企業工程預決算工作經驗；
③ 熟悉施工圖紙和貴州省預算定額，能熟練使用各工程預算軟件；
④ 具備較好的成本控制意識，良好的審核能力；
⑤ 善溝通、責任心強，團隊協作意識佳；
⑥ 土建造價，水電造價各1名。
待遇：基本工資+工齡工資+生日禮物+節假日福利+年底雙薪+五險一金+國家法定節假日+培訓機會+晉升空間等。
融資中心 主管：
1名，性別不限，34歲以下，26歲以上，金融、經濟類專業大學專業，大專以上學歷，
職位描述：
①協助公司融資經理建立各種人脈關系,促進融資信息網絡形成；
② 獨立完成融資所需基礎資料的準備及報送；
③ 獨立負責融資所需基礎資料的建檔工作；
④ 協助公司融資經理進行公司資金計劃的建立、推動工作；
⑤ 獨立完成資金計劃的編制工作。
職位要求：。
待遇：基本工資＋績效獎金＋工齡工資+生日禮物+節假日福利+年底雙薪+五險一金+國家法定節假日+培訓機會+晉升空間等。
聯系人：唐小姐聯系電話：0851—4813702、4813703
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