單位簡介：
貴州捷安企業(yè)集團成立于2009年，是以房地產(chǎn)開發(fā)為主、投資為輔、商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營、醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)經(jīng)營為補充的集團企業(yè)。
捷安企業(yè)集團注冊資本共計2.8億元，現(xiàn)開發(fā)完成了捷安大廈、美佳大廈、假日花園一期等項目，已儲備了假日花園二期、青石巷、CBD、捷安大廈四個位于城市中心待開發(fā)項目的土地，集團目前持有美佳大廈、捷安大廈、假日花園一期黔藥港等城市中心優(yōu)質(zhì)商業(yè)和辦公物業(yè)，同時集團還持有貴州省內(nèi)貴陽黔峰生物制品有限公司、貴陽友誼集團公司、貴陽市商業(yè)銀行三家高收益性、高成長性的企業(yè)股權(quán)，截止2009年底集團總資產(chǎn)市值計人民幣28億元。
集團秉承“責(zé)任鑄就價值，發(fā)展共創(chuàng)未來”的企業(yè)理念，堅持“員工和企業(yè)，企業(yè)和社會共同發(fā)展”的人力資源理念，熱忱歡迎您的加盟。
截止日期： 2013年6月25日
招聘職位： 1、董事長秘書：1名，男，35歲以下，25歲以上，文秘、公共關(guān)系、行政管理，熟練計算機專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位描述：
①5年以上工作經(jīng)歷，3年以上中型企業(yè)的行政相關(guān)工作經(jīng)驗；
② 董事長文件管理，對所有文件先進行識別，并分類登記，再分別辦理，外來紅頭文件的及時送批和傳遞發(fā)放，并留下記錄，內(nèi)部紅頭文件需做好收文記錄并登記在待處理文件夾內(nèi)，便于董事長看閱；
③ 公司各部門（單位）送交董事長簽字的，根據(jù)送交人意見給予及時傳遞辦理，重要的和緊急的文件，須提醒董事長，每天將交董事長指示、看閱的文件清理一次，并核對登記記錄；
④ 會議議程的擬定；
⑤ 確定與會人員；
⑥ 會議通知起草和發(fā)送；
⑦ 會議文件的準(zhǔn)備，會議簽到及記錄；
⑧ 對董事長司機的日常工作進行安排，管理及監(jiān)督，董事長家庭在英國的所有事務(wù)辦理董事長臨時安排的工作事務(wù)。
職位要求：待遇：2500-3500。
2、董事長司機：1名，男，35歲以下，25歲以上，不限專業(yè)，高中以上學(xué)歷，
職位描述：
①持相應(yīng)駕駛車型之以上持照，駕駛技術(shù)熟練，遵守交通法律法規(guī)，身體健康，無不良嗜好，敬業(yè)愛崗負責(zé)董事長個人的所有外出駕駛?cè)蝿?wù)；
② 安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，嚴格遵守各項交通法規(guī)；
③ 及時記錄每日日程；
④ 負責(zé)公司車輛的檢查及維護；
⑤ 負責(zé)辦理車輛的保險繳納及每年準(zhǔn)時到車管所辦理車輛的年檢工作；
⑥ 董事長個人臨時交辦的工作。
職位要求：待遇：2500-3000。
3、融資主管：1名，性別不限，35歲以下，28歲以上，金融類、經(jīng)濟類或財務(wù)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位要求：
①1、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理擬定地產(chǎn)項目融資計劃；
② 2、負責(zé)企業(yè)房地產(chǎn)項目融資渠道的拓展工作，按時完成融資計劃；
③ 3、負責(zé)對各項目的貸款資料進行審核；
④ 4、收集、整理國家有關(guān)房地產(chǎn)金融政策和房地產(chǎn)信息；
⑤ 5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，辦理房地產(chǎn)項目融資授信工作；
⑥ 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
⑦。
待遇：具有同行業(yè)競爭力。
4、戰(zhàn)略規(guī)劃資本運營主管：1名，性別不限，50歲以下，35歲以上，金融、財務(wù)、經(jīng)濟管理專業(yè)中級職稱專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
具有五年以上大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗，五年以上相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗。
職位要求：
① 崗位職責(zé)： 公司發(fā)展戰(zhàn)略與模式管理根據(jù)企業(yè)的實際狀況，對現(xiàn)在投資項目進行評估分析，制訂切實可行的企業(yè)投資發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃；
② 組織制訂企業(yè)年度經(jīng)營計劃并組織修訂、實施負責(zé)組織對潛在高增長、高回報的企業(yè)進行產(chǎn)業(yè)分析、公司分析、為企業(yè)投資提供數(shù)據(jù)信息；
③ 制度流程管理，負責(zé)開展公司戰(zhàn)略管理體系的建立、實施和持續(xù)改，負責(zé)公司戰(zhàn)略管理各項規(guī)章制度、流程文件的起草、修訂和完善并形成《戰(zhàn)略管理制度手冊》；
④ 工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理；
⑤根據(jù)崗位目標(biāo)和責(zé)任制，組織制訂崗位工作的標(biāo)準(zhǔn)，并盡量進行量化，便于配合人力資源部進行考核，以國際質(zhì)量管理體系的指導(dǎo)思想；
⑥ 建立戰(zhàn)略工作質(zhì)量管理的概念和作業(yè)指導(dǎo)書，并持續(xù)改進和完善每季/年根據(jù)被投資方反饋意見、監(jiān)督收益結(jié)果，向公司提出戰(zhàn)略投資質(zhì)量分析報告和意見建議；
⑦ 績效考核管理：參與制訂公司的績效考核工作的計劃制訂和追蹤目標(biāo)完成情況；
⑧ 。
待遇：4000-6000。
5、融資助理：1名，性別不限，35歲以下，23歲以上，金融、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位描述：
①1、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展需要，定期收集和分析房地產(chǎn)相關(guān)融資政策、法規(guī)及商業(yè)案例；
② 2、加強對房地產(chǎn)金融市場的研究和分析，并提出觀點，為領(lǐng)導(dǎo)決策做參考；
③ 3、協(xié)助融資主管開展資金運作及其管理工作；
④ 4、在企業(yè)具體合作項目的談判過程中負責(zé)前期接待、項目闡述等工作；
⑤ 5、與業(yè)務(wù)往來銀行保持長期合作關(guān)系。
職位要求：待遇：具有同行業(yè)競爭力。
6、會計核算及檔案清理主管：1名，性別不限，38歲以下，28歲以上，經(jīng)濟、財務(wù)類專業(yè)初級職稱專業(yè)，
職位要求：
①三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
② 負責(zé)投資公司會計核算管理；
③ 所有歷年的投資公司檔案管理、分類、清理、歸集；
④。
待遇：2800-4000。
7、行政人資總監(jiān)：1名，性別不限，40歲以下，26歲以上，具人力資源管理師資格，管理類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位描述：
①相關(guān)崗位工作經(jīng)驗五年以上 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
② 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
③ 向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平; 塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
④ 組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
⑤ 為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；
⑥ 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
⑦ 完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
職位要求：待遇：具同行業(yè)競爭力。
8、興安物業(yè)客服主管：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，具物業(yè)管理員上崗證者優(yōu)先，物業(yè)管理專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
①至少有一年以上本崗位工作經(jīng)驗，工作責(zé)任心強，有較強的勾通協(xié)調(diào)能力；
② 進行有效的客戶管理和溝通，了解并分析客戶需求，并進行方案規(guī)劃；
③ 建立重要客戶檔案，并適時反饋。
職位要求：
發(fā)展良好的客戶關(guān)系。
待遇：具有同行業(yè)競爭薪酬。
9、IT管理員（儲備）：1名，性別不限，35歲以下，26歲以上，計算機相關(guān)專業(yè)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
①1、負責(zé)擬定、執(zhí)行公司信息管理制度；
② 2、維護、管理網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（網(wǎng)絡(luò)線路、機房設(shè)備、機房環(huán)境、終端計算機設(shè)備）；
③ 3、 OA系統(tǒng)建設(shè)及維護、流程跟蹤、實施；
④維護及建設(shè)集團網(wǎng)站、門戶網(wǎng)站，以及相關(guān)推廣，推進企業(yè)信息化進程；
⑤ 4、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、日常辦公電腦設(shè)備及相關(guān)設(shè)備維護、統(tǒng)計管理；
⑥ 5、負責(zé)公司內(nèi)信息資料的整理和歸檔工作；
⑦ 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
⑧ 7、有信息化體系建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
職位要求：
。
待遇：2500元以上。
10、 財務(wù)部經(jīng)理（急聘）：1名，性別不限，50歲以下，30歲以上，具有較全面的財會專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位描述：
①負責(zé)利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，建立和完善財務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制；
② 制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算，對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的酬資方式；
③ 籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向，主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；
④ 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益；
⑤ 參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；
⑥ 審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告，完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
職位要求：
熟悉房地產(chǎn)和醫(yī)藥行業(yè)者優(yōu)先考慮。
待遇：同行業(yè)具有競爭力的薪資待遇。
11、會計：2名，性別不限，35歲以下，25歲以上，財務(wù)會計或金融專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
①職位描述（1）、進行會計核算和賬務(wù)處理；
②編制、匯總企業(yè)會計報表并及時上報有關(guān)單位；
③對公司成本管理進行監(jiān)督；
④進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，節(jié)約費用；
⑤根據(jù)企業(yè)運營的實際情況，適時提出成本控制方案；
⑥定期或不定期地組織進行財務(wù)分析，提交財務(wù)分析報告；
⑦職位要求（1）、大專以上學(xué)歷，財務(wù)會計專業(yè)或金融專業(yè)；
⑧具有財務(wù)管理、行政管理、金融、法律等相關(guān)知識；
⑨有醫(yī)藥流通行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
職位要求：待遇：3000以上+社保。
12、房開公司總經(jīng)理：1名，性別不限，50歲以下，35歲以上，經(jīng)濟管理類、營銷管理類、工程管理類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位要求：
①具有本行業(yè)五年以上管理經(jīng)驗，有強烈的敬業(yè)精神；
②具備經(jīng)營管理、市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理、公共關(guān)系知識；
③熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，熟悉經(jīng)濟合同法、稅法、會計法等；
④具有對外部環(huán)境變化敏銳的觀察力、判斷力、對新事物、新觀念變化有敏銳的觀察力和應(yīng)變能力；
待遇：具備同行競爭薪資。
13、商業(yè)公司總經(jīng)理：1名，性別不限，50歲以下，35歲以上，本科以上學(xué)歷，
職位描述：
①負責(zé)商業(yè)公司全面營運管理工作；
②主持公司全面運營管理工作，實施集團董事會決議，并將實施情況匯報集團董事會；
③擬定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算方案，并組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；
④核定設(shè)置、調(diào)整或撤銷公司內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案；
⑤對籌備期項目制定項目商業(yè)經(jīng)營的中長期規(guī)劃、目標(biāo)方案；
⑥5年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。
職位要求：
待遇：具有同行業(yè)競爭薪酬。
14、物業(yè)公司總經(jīng)理：1名，性別不限，50歲以下，35歲以上，物業(yè)管理或工商管理類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位描述：
①大學(xué)本科以上學(xué)歷， 房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
②30-45歲，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
③至少3年以上相同崗位管理經(jīng)驗；
④熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié)；
⑤熟悉國家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關(guān)辦理事項審批程序；
⑥受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共事件危機管理、房地產(chǎn)和物業(yè)管理知識等方面的培訓(xùn)。
職位要求：
熟悉辦公自動化軟件操作，良好的口頭和書面表達能力。
待遇：具備同行競爭薪資。
15、商業(yè)公司 運營部經(jīng)理（急聘）：1名，性別不限，50歲以下，30歲以上，建筑（土建、結(jié)構(gòu)）、資產(chǎn)運營、廣告運營專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位描述：
①負責(zé)商業(yè)公司運營部的全面管理工作；
② 全面統(tǒng)籌商業(yè)公司商業(yè)地產(chǎn)的項目開發(fā)、資產(chǎn)運營、廣告運營、物業(yè)管理；
③ 負責(zé)獨立執(zhí)行資產(chǎn)運營、廣告運營的工作；
④ 負責(zé)建立公司運營管理體系；
⑤ 負責(zé)審核運營部各項業(yè)務(wù)的申請、過程、結(jié)果；
⑥ 完成上級主管交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求：
① 有1年以上建筑工程方面的工作實踐；
② 有2年以上資產(chǎn)運營的工作經(jīng)驗；
③ 有5年以上商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、運營管理經(jīng)驗（如：會所、餐飲等）；
④ 有較強的全局觀念，工作有條不紊；
⑤ 講求工作效率有高度的工作責(zé)任心。
待遇：4000-6000。
聯(lián)系電話： 6839977
地址： 貴陽市中華北路109號眾廈大廈附樓9樓（中華北路與沙河街交叉口）
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