單位簡介：
貴陽新天光電科技有限公司于1966年由上海內遷貴陽建廠,地處貴陽高新技術產業開發區內，系市屬國有獨資公司，注冊資本5053萬元人民幣,占地16.8萬平方米，是集研制、生產、銷售光、機、電、算一體化精密計量儀器的高新技術企業. 有著四十余年的光學計量儀器專業研發、生產和銷售歷史，是中國光學精密測量儀器行業知名品牌。
現有職工800余人，其中工程技術人員120人，專職產品開發人員98人。擁有省級企業技術中心和依托貴陽新天光電科技有限公司建立的貴州省光學測量工程技術研究中心，并與北京工業大學、復旦大學、西安交通大學、天津大學、貴州大學及相關企業等建立了緊密的開展產學研用戰略合作關系。擁有國內較為完整的高精密測量儀器的研發、生產和營銷體系。公司分別在北京、上海、沈陽、武漢、廣州、西安、貴陽等地設有銷售分支機構，有獨立的進出口公司，產品遠銷歐美、東南亞等三十多個國家和地區。貴陽技術中心建立了了CAD工作站，從事研究、設計、工藝、精密計量和理化分析等工作。長期采用內部培訓、外部培訓班培訓、送高等院校和科研機構深造等多種方式加速對人才培養。
經營范圍涵蓋光機電產品、光學儀器、儀器儀表、機械設備、工具、模具、光學零件、光學輔料的生產加工銷售及相關技術咨詢服務?，F階段主要產品有投影儀系列、端度儀器系列、角度儀器系列、工具顯微鏡系列、視頻測量儀系列、光柵傳感器系列，部分產品通過CE認證，擁有20余項國家專利?？蛻舯椴己教?、軍工、機床、汽車等各大支柱產業。
公司的發展戰略：充分發揮品牌優勢，走技術領先之路，在推進行業配套和終端服務的基礎上整合資源并適度產業化，堅持走“自主研發、自主生產、自主銷售、自有品牌”的運營模式，緊跟國內裝備制造業發展的步伐，致力于為企業提供測量解決方案，提供優良的服務，以保證在該行業取得健康、長久的發展。
截止日期： 2013年4月19日
招聘職位： 1、人力資源副部長：1名，男，45歲以下，28歲以上，人力資源管理、法學、管理學等專業，本科以上學歷，
職位描述：
1、5年以上大中型企業人力資源主管工作經驗。
職位要求：
2、熟悉勞動法等國家法律法規知識、精通人力資源各模塊知識。
待遇：3000～5000元。
2、黨群工作部副部長：1名，女，45歲以下，25歲以上，中文、管理類專業，本科以上學歷，
職位描述：
①1、3年以上黨務、行政工作經驗，2年以上管理崗位經歷；
② 2、中共黨員。
職位要求：
①良好的口頭和書面表達能力；
②較強的綜合協調能力和組織管理能力；
③具有較強的突發事件處理能力；
④熟悉國家相關企業法律法規知識。
待遇：3000～4500元。
3、高級工程師 ：2名，男，45歲以下，30歲以上，機械類專業，本科以上學歷，
職位描述：
職位要求：本科以上學歷，機械類相關專業，從事機械設計工作5年以上，具備獨立承擔項目的能力。
職位要求：
① 職位說明：1、進行同類產品研究狀況的專題調查和分析，提出項目或課題，編寫項目/課題計劃書（任務書）；
② 2、負責產品結構部分設計、創新、改進；
③ 3、負責結構部分技術支持。
待遇：年薪5萬以上。
4、計量技術工程師、品質工程師、產品設計工程師：5名，男，45歲以下，23歲以上，應用物理學、測控技術、計量技術、電子信息專業，
職位描述：
應用物理學、測控技術、計量技術、電子信息、機械制造等專業，本科以上學歷，專業基礎扎實，學習能力強。
職位要求：
較強的團隊精神和敬業精神。
待遇：1500～3500。
5、銷售工程師：15名，性別不限，45歲以下，20歲以上，市場營銷、機械、電子等專業，大專以上學歷，
職位描述：
理工類、市場營銷類相關專業，大專以上學歷，具備較強的表達能力、溝通能力、談判能力和人際交往能力。
職位要求：
為人誠懇，愿意長期駐省外。
待遇：底薪1500元以上+績效獎+通訊補助+差旅費報銷+半年獎勵。
6、技術服務工程師：15名，男，45歲以下，20歲以上，電子技術、機械制造等專業，大專以上學歷，
職位描述：
電子技術、機械制造等專業，中專以上學歷，專業基礎扎實，學習、動手能力強。
職位要求：
較強的團隊精神和敬業精神。
待遇：1500～3500元。
7、車工、銑工、鉗工、磨工、裝配工：10名，男，45歲以下，20歲以上，機械類專業，中專以上學歷，
職位描述：
中專以上學歷，機械類相關專業，動手能力強。
職位要求：
具備機械加工經驗者優先。
待遇：1000～4000元。
聯 系 人： 張小容
聯系電話： 0851-6452230
地址： 貴陽市烏當區新光路9號
郵編： 550018
電子信箱： 1602164767;
網址： www.chfoic.com
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