為加強銅仁市第八中學領導班子建設，經區委、區政府研究，決定在全區范圍內競爭性選拔銅仁市第八中學副校長人選1名。現將有關事項公告如下：
一、選拔范圍
在全區教育系統在職干部中選拔。
二、資格條件
凡具備《貴州省鄉（鎮、街道）黨政領導干部選拔任用工作辦法》規定的基本條件，并且符合下列條件之一者均可報名。
1.具有中教一級及以上職稱、全日制大專及以上學歷的現任副科級領導干部；
2.具有中教高級職稱的高中教師；
3.具有中教一級及以上職稱、全日制大專及以上學歷的現任各鄉（鎮、辦事處）中學校長（負責人）；
4.具有中教一級及以上職稱、全日制大專及以上學歷、高級中學中層干部任職經歷的教師；
5.具有中教一級及以上稱職、全日制大學本科及以上學歷、3年以上高中任教經歷的教師。
有下列情形之一者，不得報名：
1.在黨紀、政紀處分期內的；
2.正被立案審查和受過刑事處罰的；
3.近三年年度考核有不稱職（不合格）的；
4.其他不能報名的情形。
三、選拔程序
（一）公開報名。采取組織推薦和個人自薦相結合的方式進行。報名時，填寫《銅仁市萬山區競爭性選拔領導干部報名登記表》一式二份，由報考者所在單位和區教育局核實并簽署意見；提供有效身份證（或戶口簿）、畢業證書、職稱證書等有關資料原件和復印件各一份，相關任職文件復印件一份；近期同底免冠2寸彩色照片4張。
（二）資格審查。依據規定的資格條件對報名對象進行資格審查，資格審查貫穿競爭性選拔工作全過程，報考人員應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消選拔任用資格。
（三）公開競職陳述。召開公開競職陳述大會，公開競職陳述采取現場打分方式確定成績。
（四）面試。按選拔職數與面試人數1：7的比例，從公開競職陳述成績高分到低分確定參加面試人選（入圍最后一名出現成績相同者一并列入），采取現場打分方式確定成績。
（五）組織考察。按擬選拔職數與考察人選1:3的比例，從面試成績高分到低分確定考察人選（入圍最后一名出現成績相同者一并列入）?？疾彀凑铡顿F州省鄉（鎮、街道）黨政領導干部選拔任用工作辦法》規定的程序進行，由區委組織部制定考察方案，組織考察組對考察對象進行綜合考察。考察不合格者所缺名額，按面試成績由高分到低分依次遞補。
（六）決定任用。根據考察情況，區委組織部部務會按擬選拔人數與擬任用人數1:2比例確定擬任用人選，報區委常委會差額票決。區委討論決定任職人選后，按照有關規定進行任前公示。決定任用對象不是現任副科級領導干部的，實行一年試用期，試用期間享受所任職務職級待遇。試用期滿，經組織考核勝任的，辦理正式任職手續；不勝任的免去試任職務。
四、報名時間、地點
（一）報名時間：2013年3月26日—3月28日。
（二）報名地點：區委組織部干部室。
五、其他事宜
競職陳述、面試的時間和地點另行通知。
咨詢電話：0856—3521451（萬山區委組織部）
監督電話：0856—3523014（萬山區紀委）
本方案及未盡事宜由中共銅仁市萬山區委組織部負責解釋。
附：
《報名登記表.doc》來源于貴州萬山綜合門戶網，最近更新2013年3月26日。
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銅仁市萬山區競爭性選拔領導干部
工作領導小組辦公室
2013年3月26日
更多信息請查看貴州省公務員選調及黨政領導干部選拔網
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