貴州金浩田房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2011年3月14日，注冊資本5000萬元，是一家專業(yè)從事房地產(chǎn)開發(fā)及銷售、房地產(chǎn)策劃、房屋出租、管理自建商品房和配套設(shè)施、物業(yè)管理、園林綠化、房地產(chǎn)中介服務(wù)、房地產(chǎn)信息咨詢、礦產(chǎn)品開發(fā)及銷售（除專項）為綜合性企業(yè)。企業(yè)成立至今吸納了具備精湛業(yè)務(wù)水平和良好職業(yè)道德的各界人才，并把以人為本、以誠立業(yè)、以精鑄業(yè)作為經(jīng)營宗旨，致力于開發(fā)位于貴陽高新技術(shù)開發(fā)區(qū)長嶺南路的一商辦、商住綜合房地產(chǎn)項目，特面向社會誠聘以下精英加盟。一經(jīng)錄用，公司將本著人盡其才、各盡所能的理念，提供廣闊的發(fā)展空間。
財務(wù)經(jīng)理：
1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，財務(wù)類專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
①組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；
②掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況；
③主持制訂公司的財務(wù)管理、組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況；
④負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費(fèi)用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等；
⑤參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。
職位要求：
①性別不限，45歲以下，財會專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有助理會計師以上職稱；
②5年以上房地產(chǎn)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
③有敏稅的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，極強(qiáng)的財務(wù)分析和內(nèi)部審計能力；
④有融資全程操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
待遇：6000以上。
商業(yè)策劃經(jīng)理：
1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
負(fù)責(zé)整個項目的商業(yè)招商推廣、策劃、營銷組織、協(xié)調(diào)和管理工作，具備三年以上的5萬平米以上商業(yè)策劃、招商及運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。
待遇：具有同行業(yè)競爭薪酬。
銷售部經(jīng)理：
1名，性別不限，40歲以下，30歲以上，房地產(chǎn)策劃，銷售專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，
職位描述：
①協(xié)助總經(jīng)理擬定年度經(jīng)營目標(biāo)，開展?fàn)I銷工作；
②主持?jǐn)M定本部門組織管理體系與運(yùn)營流程和相關(guān)制度；
③根據(jù)市場定位，進(jìn)行相關(guān)的策略制定，包括產(chǎn)品策略、客戶定位策略、定價策略、推廣策略、銷售策略；
④負(fù)責(zé)銷售價格制定、銷售上市計劃制定、資金回籠計劃制定；
⑤參與總經(jīng)理辦公會，并參與公司業(yè)務(wù)決策；
⑥管理、帶領(lǐng)本部門員工展開項目的各項策略執(zhí)行事務(wù)工作。
職位要求：
①性別不限，40歲以下；
②有營銷、策劃師證的優(yōu)先；
③以上級等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
④熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程，能獨(dú)立操作項目全程策劃，團(tuán)隊意思強(qiáng)，為項目開發(fā)、洽談及營銷推廣提供專業(yè)技術(shù)支持；
⑤有較強(qiáng)的溝通和社交能力，思維縝密，有良好的文字表達(dá)能力。
待遇：具有同行業(yè)競爭薪酬。
水電工程師：
1名，男，40歲以下，30歲以上，電氣或給排水專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
①助理工程師以上職稱，有相關(guān)的國家職業(yè)資格證書；
②3年以上水電安裝工程現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)；
③掌握強(qiáng)電的供配電知識，對機(jī)器設(shè)備動力的設(shè)置及弱電系統(tǒng)的配置有一定了解；
④具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神。
待遇：具有同行業(yè)競爭薪酬。
報建人員：
1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，管理類專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
①負(fù)責(zé)本部門檔案、文件的收集、整理、歸檔及保管；
②積極向施工、監(jiān)理、設(shè)計、勘察單位及公司各部門搜集、整理報建、預(yù)售、驗(yàn)收等相關(guān)資料文件；
③按照工程報建、房屋預(yù)售、樓宇竣工驗(yàn)收的辦理程序?qū)嵤└黜椆ぷ鳎〉孟鄳?yīng)證照、文件、并定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報具體情況；
④配合工程部完成樓宇水、電表的登記及資料報送工作；
⑤負(fù)責(zé)向各部門傳達(dá)開發(fā)部需要配合完成的工作。
職位要求：
①了解項目報建流程、相關(guān)法律法規(guī)；
②具備較強(qiáng)的對外溝通公關(guān)能力及組織、協(xié)調(diào)、規(guī)劃、統(tǒng)籌能力；
③工作嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)正派，心態(tài)成熟，責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)秀的執(zhí)行力與溝通能力；
④良好的公文寫作能力及文字處理能力；
⑤掌握必備電腦知識，可熟練操作OFFICE及其他辦公軟件。
待遇：具有同行業(yè)競爭薪酬。
預(yù)算人員：
2名，性別不限，40歲以下，30歲以上，大專以上學(xué)歷，
職位描述：
①熟悉掌握國家法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識、熟悉工程、工程圖紙、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定；
②參加圖紙會審和技術(shù)交底，依據(jù)其記錄制定預(yù)算調(diào)整方案；
③工程施工中，及時進(jìn)行工程進(jìn)度量的審計工作；
④工程竣工驗(yàn)收后，及時進(jìn)行竣工工程的決算審計工作；
⑤經(jīng)常與材料員溝通，了解材料和設(shè)備的市場單價，負(fù)責(zé)工程材料分析，復(fù)核材料價差，收集和掌握技術(shù)變更、材料代換記錄，并隨時做好造價測算，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)；
⑥全面掌握施工合同條款，深入現(xiàn)場了解施工情況，為決算復(fù)核工作打好基礎(chǔ)。
職位要求：
①五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，全程參與2個以上工程項目的預(yù)決算工作；
②熟悉工程定額及各種計量計價軟件；
③熟悉當(dāng)?shù)亟ú氖袌鰞r；
④熟悉工程施工工藝，有一定議價能力。
待遇：具有同行業(yè)競爭薪酬。
聯(lián)系人：王先生聯(lián)系電話：0851-5373915
地址：貴州省貴陽市金陽新區(qū)長嶺南路國家數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)園4樓郵編：550025
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