根據(jù)《關(guān)于實(shí)施科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略加快建設(shè)鄂南經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市相關(guān)配套政策》（咸辦發(fā)[2012]18號(hào)）和《咸寧市2013年“招碩引博”工作實(shí)施方案》，市委決定組織實(shí)施2013年從碩士、博士研究生中引進(jìn)人才工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件
（一）對(duì)象：國(guó)家“211工程”大學(xué)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或國(guó)外知名高校同等學(xué)歷高層次人才（少數(shù)專業(yè)緊俏崗位對(duì)畢業(yè)學(xué)校不作要求，具體見附件2備注欄）。
（二）資格條件：報(bào)考人員必須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件，同時(shí)應(yīng)具備以下資格：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生須于2013年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書；
2、碩士研究生年齡在40周歲以下（1973年7月31日以后出生），博士研究生年齡在45周歲以下（1968年7月31日以后出生）；
3、符合職位的專業(yè)及相關(guān)要求。
二、管理及待遇
1、一經(jīng)錄用，直接定編，編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。經(jīng)試用合格者（試用期為一年），博士研究生享受正科級(jí)待遇（表現(xiàn)優(yōu)異者可享受副縣級(jí)待遇），碩士研究生享受副科級(jí)待遇。享受用人單位其它政治、經(jīng)濟(jì)待遇；
2、引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年（經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外）。給予博士研究生安家補(bǔ)助費(fèi)5萬(wàn)元，碩士研究生3萬(wàn)元。分5年等額發(fā)放，由用人單位和同級(jí)財(cái)政按2:1比例負(fù)擔(dān)；
3、妥善安排引進(jìn)人才配偶工作，在住房、社會(huì)保障、戶口等方面予以照顧；
4、最低服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者，相應(yīng)待遇取消。
三、組織程序
（一）查詢崗位
擬引進(jìn)人才71名。其中，博士10名，碩士61名。具體情況詳見《咸寧市2013年引進(jìn)高層次人才崗位信息表》（見附件2）。報(bào)名人員可登陸湖北人事考試網(wǎng)（www.hbrsks.gov.cn）、咸寧組工網(wǎng)（www.xnzg.gov.cn）查詢崗位。對(duì)崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)名人員直接與用人單位聯(lián)系（聯(lián)系方式見附件2）。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起，截止2013年4月18日17:00。
2、選擇崗位：報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》引進(jìn)對(duì)象及資格條件，對(duì)照《咸寧市2013年引進(jìn)高層次人才崗位信息表》，選擇一個(gè)符合條件的崗位。
3、報(bào)名辦法：由用人單位受理報(bào)名。認(rèn)真填寫《咸寧市2013年引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（見附件1），將電子版分別發(fā)送至咸寧市委人才辦郵箱（郵箱地址：xnswrcb@163.com）和用人單位聯(lián)系人郵箱（郵箱地址見附件2），并將個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版發(fā)送至用人單位聯(lián)系人郵箱。報(bào)名人員也可攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷到用人單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（三）資格初審
2013年4月19日至4月20日，用人單位根據(jù)報(bào)名人員個(gè)人簡(jiǎn)歷和報(bào)名情況，將符合崗位條件人員列為初選對(duì)象，不符合條件的告知本人。
（四）初選
2013年4月21日至5月15日，由用人單位組織初選。采取與崗位特征相匹配的專業(yè)考評(píng)辦法，例如實(shí)地考察、撰寫調(diào)研報(bào)告、課程試講、現(xiàn)場(chǎng)操作等靈活方式，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行專業(yè)水平測(cè)試，形成專業(yè)考評(píng)意見，按百分制量化評(píng)分，并發(fā)布公告。得分從高到低依次排序，博士崗位前2名、碩士崗位前3名進(jìn)入面試前資格復(fù)審環(huán)節(jié)。初選后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人數(shù)不夠的，取消崗位。
（五）資格復(fù)審
對(duì)通過(guò)初選人員集中進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
所有參加資格復(fù)審人員須提供本人身份證、《咸寧市2013年引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》、學(xué)歷學(xué)位證書（2013年高校畢業(yè)生除外，畢業(yè)后提供）、報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證明等材料。2013年高校畢業(yè)生還須提供所在學(xué)校出具蓋章的同意報(bào)考證明，并說(shuō)明在校表現(xiàn)及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)情況；在職人員還須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章，確有困難的可在考察時(shí)提供）；在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員還須提供所在單位或公務(wù)員主管部門出具的試用期已滿、無(wú)約定或已滿約定最低服務(wù)年限且單位同意報(bào)名的證明；退役人員還須提供民政部門出具的退役證明和本人退役證；留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證和使領(lǐng)館開具的證明材料。
凡放棄面試前資格復(fù)審、有關(guān)材料主要信息不實(shí)或不符合職位資格條件的，取消面試資格，并在同崗位初選得分從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后達(dá)不到博士崗位1:2、碩士崗位1:3比例的，取消崗位。資格復(fù)審合格的，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。
（六）面試
全市統(tǒng)一集中面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。面試當(dāng)日，考生在面試開考前10分鐘未到達(dá)指定地點(diǎn)或者棄考的，做好現(xiàn)場(chǎng)記錄，取消其面試資格，不再遞補(bǔ)人員。面試按百分制量化評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，并發(fā)布公告。
（七）綜合成績(jī)計(jì)算
考生綜合成績(jī)采取百分制計(jì)算。
綜合成績(jī)=初選成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
（八）考察和體檢
綜合成績(jī)崗位第1名列為考察和體檢人員，第1名放棄的或考察、體檢不合格的，第2名遞補(bǔ)，依次進(jìn)行。與第1名綜合成績(jī)相差10分以上的，不列為遞補(bǔ)對(duì)象。不能進(jìn)行遞補(bǔ)的，取消崗位。
1、考察。突出考察對(duì)象的道德品行和專業(yè)特長(zhǎng)，對(duì)政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。
2、體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行。
考察和體檢合格的，列為擬引進(jìn)人才。
（九）公示和引進(jìn)
擬引進(jìn)人才信息在指定網(wǎng)站公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括用人單位名稱、擬引進(jìn)人才姓名、性別、成績(jī)、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)、監(jiān)督電話等。要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿，符合引進(jìn)條件的，辦理引進(jìn)手續(xù)。對(duì)公示反映有不符合引進(jìn)條件的問(wèn)題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，取消資格。
本公告由咸寧市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0715-8126920
中共咸寧市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年4月1日
附件：咸寧市2013年引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表
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《咸寧市2013年引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于湖北人事考試網(wǎng)，最近更新2013年4月1日。
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