為進一步加強市屬學校教師隊伍建設，根據湖州市市屬事業單位公開招聘工作的統一安排和湖教人【2012】206號文件精神，市教育局直屬學校將面向社會公開招聘教職員工76名。現將有關事項公告如下：
一、報名基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
2、能履行學校教師的義務，遵守紀律，品行端正；
3、身體健康。凡報名者須符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定；
4、符合招聘崗位所需的其他條件。
招聘崗位數及崗位所需的其他條件見附件。
二、報名方式、時間和地點
報名全部采用現場報名方式進行。
報名時間：2013年4月9日（星期二）8:30—15:30
報名地點：湖州市人才市場（湖州市陵陽路216號）。
報名時須提交材料：
2012年高校畢業生提交學歷證書原件與復印件1份，教師資格證書原件和復印件1份，獲獎證書、本人身份證、戶籍證明和近期免冠1吋證件照2張；
2013年應屆畢業生提交畢業生推薦表和就業協議書、教師資格證書（或具有教育學、心理學省考合格證書或國考合格證書）原件和復印件1份，獲獎證書、本人身份證、戶籍證明和近期免冠1吋證件照2張；
其他社會人員須提交學歷證書原件與復印件1份，教師資格證書原件和復印件1份，獲獎證書、本人身份證、戶籍證明、工作經歷（經驗）證明和近期免冠1吋證件照2張；
同一崗位中報名人數與招聘人數達不到3∶1的，由市人力資源和社會保障局與市教育局酌情商定。
三、考試方式和時間、地點
考試方式：
根據湖教人［2012］206號文件，普通教師、骨干教師崗位：由市教育局按照招聘崗位專業要求組織微型課和回答問題；
中職專業課教師、實訓指導員、要求加試技能測試的6個崗位：由市教育局按照招聘崗位專業要求組織微型課、技能操作和回答問題；
實驗員、特教生活指導員崗位：由市教育局按照招聘崗位專業要求組織技能操作和回答問題；
教研員崗位：由市教育局按照招聘崗位專業要求組織專業知識筆試和面試。
校醫崗位：由市人力資源和社會保障局、市教育局按照招聘崗位專業要求組織專業知識筆試和面試。
考試時間：待定
考試地點：待定
四、計分辦法
普通教師、骨干教師崗位：微型課、回答問題以后，由招聘領導小組根據各單位招聘計劃，在報名人員中按照微型課得分（70%）、回答問題得分（30%）合成總成績，總成績在合格線（60分）以上的從高分到低分按照1:1的比例確定體檢、考察對象。
中職專業課教師、實訓指導員、要求加試技能測試的6個崗位：微型課、技能操作、回答問題以后，由招聘領導小組根據各單位招聘計劃，在報名人員中按照微型課得分（30%）、技能操作得分（50%）、回答問題得分（20%）合成總成績，總成績在合格線（60分）以上的從高分到低分按照1:1的比例確定體檢、考察對象。
實驗員、特教生活指導員崗位：技能操作、回答問題以后，由招聘領導小組根據各單位招聘計劃，在報名人員中按照技能操作得分（70%）、回答問題得分（30%）合成總成績，總成績在合格線（60分）以上的從高分到低分按照1:1的比例確定體檢、考察對象。
教研員崗位：專業知識考試以后，由招聘領導小組根據各單位招聘計劃，在報名人員中按照1∶3的比例確定面試人員，面試以后，按專業考試得分（50%）、面試得分（50%）合成總成績，總成績在合格線（60分）以上的從高分到低分按照1:1的比例確定體檢、考察對象。
校醫崗位：專業知識考試以后，由招聘領導小組根據各單位招聘計劃，在報名人員中按照1∶3的比例確定面試人員，面試以后，按專業考試得分（50%）、面試得分（50%）合成總成績，總成績在合格線（60分）以上的從高分到低分按照1:1的比例確定體檢、考察對象。
五、體檢
由市教育局統一組織考生體檢，費用由考生自負。體檢標準和程序參照浙江省公務員招考有關規定執行。
對體檢結果合格者，確定為考察對象。
六、考察
由市教育局統一組織考察，考察標準和程序參照浙江省公務員招考有關考察辦法執行。
七、公示
根據考察情況,確定擬聘用人員,并在湖州人事人才網上向社會公示，公示期為7天。
八、聘用
公示期滿，沒有情況反映或反映情況經查實后不影響錄用的，按照事業單位人員聘用的相關程序統一辦理聘用手續。
附件：2013年湖州市教育局直屬學校公開招聘教職工崗位需求信息表
湖州市人力資源和社會保障局 湖州市教育局
2013年4月2日
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