為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，吸引更多優秀人才，服務金山經濟社會發展大局，經區委同意，面向本市公開選拔6名區管副職領導干部。現就有關事項公告如下：
一、選拔職位及報考資格條件
報考人員應當符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》的基本條件。本市戶籍，公務員和參照公務員法管理的單位的工作人員，應當是副處級干部，或在正科級崗位任職3年以上，且有兩個以上正科級崗位任職經歷，有兩年以上基層工作經歷，年齡一般在45周歲以下，特別優秀的可適當放寬條件；企事業單位工作人員，應當具備與上述要求相當的資格。近三年年度考核為稱職或合格以上等次；身體健康；同時，還應當符合所報考崗位的職位要求。
1、金山區檔案局副局長1名（公務員職位）
職位說明：負責主編《金山年鑒》，審查、驗收鎮志及專業志，指導各鎮開展村志編纂工作，完善并維護好“金山地情網”及方志、年鑒編纂系統，開展《金山區志》編修工作等。
職位要求：中共黨員，全日制大學本科及以上學歷，中文或歷史專業畢業；熱愛地方志工作，熟悉金山歷史和區情；有較強的組織管理能力和綜合協調能力。有崗位所需主編及相關工作經驗者優先。
2、金山區統計局副局長1名（公務員職位）
職位說明：主管服務業、房地產業、建筑業、社會事業統計工作，協管統計法規工作。
職位要求：全日制大學本科及以上學歷，經濟類、統計類及相關專業畢業；熟悉統計工作及相關法律法規和統計、經濟工作業務；具有履行崗位職責所需要的政治理論水平和組織領導協調能力。有經濟類中級及以上專業技術任職資格者優先。
3、金山區財政局副局長1名（公務員職位）
職位說明：貫徹執行財政工作的法律、法規、規章和方針、政策；參與分析預測本區宏觀經濟形勢，參與擬定本區宏觀經濟政策；負責執行政府采購制度，擬定有關政府采購管理辦法并負責監督管理；負責行政事業單位預算管理及高新技術、小企業貸款信用擔保服務等工作。
職位要求：中共黨員，大學本科及以上學歷，具有經濟或會計類中級及以上專業技術任職資格；熟悉行政事業單位財務管理及財政、稅務、經濟等方面政策法規；有較強的綜合判斷、調研決策和組織協調能力；有5年以上財政管理工作經驗。
4、金山區供銷合作社副主任（兼糧油總公司副總經理）1名（企業職位）
職位說明：協助主任、總經理分管企業資產經營和糧油購、銷、儲等企業的管理。包括：負責企業內外經濟事務；組織制定企業改革發展計劃、規劃；負責企業資產管理事務；負責組織制定并實施企業經營管理規章制度。
職位要求：大學本科及以上學歷；了解行業發展動態和方向，熟悉資產經營、企業管理及《國資法》、《公司法》和相關制度流程；具有較為豐富的企業經營管理經驗；有5年以上企業中、高層管理崗位任職經歷（機關事業單位工作人員報考該職位的，可不受此項條件限制，但一經錄用不保留原編制和身份）。
5、金山開發建設股份有限公司副總經理1名（企業職位）
職位說明：協助總經理分管業務范圍內的工作；為公司決策層提供分管業務范圍內的短期及中長期決策支撐；承擔分管業務范圍的營運體系、工作流程等的建設；根據決策層的戰略決策具體負責組織實施，并確保分管業務范圍經營目標的實現。
職位要求：中共黨員，大學本科及以上學歷；熟悉現代企業管理的運作方式；具有較強的戰略決策能力、組織協調能力、改革創新能力和風險管理能力；有5年以上大中型企業高級管理崗位任職經歷（機關事業單位工作人員報考該職位的，可不受此項條件限制，但一經錄用不保留原編制和身份）。
6、金山區工業總公司副總經理1名（企業職位）
職位說明：協助總經理分管業務范圍內的工作；包括：參與制定并組織實施公司發展規劃；組織實施公司資產管理和資源整合；組織制定并實施公司有關規章制度；指導和協調下屬公司的生產經營管理工作。
職位要求：大學本科及以上學歷；熟悉企業經營管理工作，了解行業發展動態和方向；有5年以上企業中、高層管理崗位任職經歷（機關事業單位工作人員報考該職位的，可不受此項條件限制，但一經錄用不保留原編制和身份）。
以上資格條件和職位要求中的年限和年齡計算時間截至2013年3月31日。在國（境）外獲得的學歷學位須經國家教育部學歷學位認證中心認證。
具有下列情況之一的，不得報考：受過司法機關刑事處罰的；處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；其他不宜報考的。
二、選拔程序
1、報名與資格初審
每人限報一個職位。資格初審合格人數與所報職位的比例低于10∶1的，由區委研究是否開考。對未開考的職位，報名者符合其他職位報考條件和資格的，征求本人意見后可改報其他職位。
2、筆試與資格復審
筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為基本依據，試題按職位命制，采取閉卷方式進行。根據筆試成績，從高分到低分各職位按1∶6比例確定資格復審人選。復審合格者進入面試，資格復審人選由于未參加復審或未通過復審，出現面試名額不足的，按該職位筆試成績排名依次遞補。
3、面試與資歷評價
面試采用半結構化面試、資歷評價等方式進行。半結構化面試分兩輪，第1輪為專業素質測試，第2輪為領導能力測試和即興演講。面試成績按照第1輪面試、第2輪面試、資歷評價4:5:1的比例計算。根據面試成績，各職位按1∶3比例確定差額考察對象。
4、考察與決定任職
按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的程序和選拔職位的要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉等進行全面考察，并組織統一體檢。如經考察無合適人選的，經區委討論同意，該職位可空缺。各職位差額考察情況提交相關會議進行差額投票表決，決定擬任人選。對擬任人選進行任前公示，公示期滿未發現影響任用問題的，履行任職手續。非公務員身份的人選錄取公務員職位的，需按有關規定報批辦理調任手續，待審批通過后方可任職。對決定任用的人員，按照有關規定實行試用期。
三、報名及考試有關事項
1、報名時間：2013年4月7日～4月21日，為期15天。
2、報名方式：主要采取網上報名的方式。報名人員須登陸金山人才網（http://js.21cnhr.com/），在仔細閱讀相關公告信息后，下載填寫《上海市金山區2013年公開選拔區管副職領導干部報名表》，與本人身份證、學歷、學位及技術職稱證書、獲獎證書、近期彩色證件照和工作成果等相關書證的電子材料，一并發送至報名郵箱（jsrcsc＠126.com）。報名時請務必注明應聘崗位。若提供電子材料有困難的，需在報名期間將上述相關書證的復印件寄送至金山區人才服務中心（金山區石化龍山路555號東二樓Ｃ209受理窗口，郵編：200540，聯系人：滕學軍，聯系電話:021-57922282），也可持上述相關書證的原件與復印件到現場報名。受理時間每天9:00～16:30(雙休日除外)。應聘材料恕不退回。
3、考試：
筆試時間為5月上旬，面試時間為5月下旬。筆試、面試具體時間、地點另行通知，以筆試準考證或面試通知為準。
報考人員必須實事求是地提供有關信息，如有提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在后續的考試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動等情況，一經查實即取消資格，并將有關情況向干部主管部門反饋。
四、選拔工作的監督
本次面向本市公開選拔工作，由紀檢監察機關進行全程監督，歡迎社會各界進行監督。監督舉報電話：021-57921127，網上舉報信箱：http://www.jsdj.cn/
本公告及其他未盡事宜由上海市金山區公開選拔工作領導小組辦公室負責解釋。聯系人：沈鈺、姚德磊，咨詢電話：57921708、57921709。
上海市金山區公開選拔工作領導小組辦公室
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