根據(jù)黃金管[2013]11號文件精神，為解決黃岡住房公積金管理中心黃梅辦事處特殊崗位人才短缺的問題，受委托，黃梅縣人才交流中心面向社會公開招聘2名人事派遣人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
| 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 年齡 | 學(xué)歷 | 其他條件 |
| 計(jì)算機(jī)操作員 | 1 | 30歲以下 | 本科及以上 | 計(jì)算機(jī)專業(yè)，有一定的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn) |
| 財(cái)會人員 | 1 | 25歲以下 | 大專及以上 | 金融、市場營銷、財(cái)會專業(yè)，熟悉電腦 |
二、招聘范圍和對象
1、不受地域和戶籍限制，面向社會，公開招聘；
2、年滿18周歲，符合招聘崗位基本條件和資格條件的人員；
三、招聘人員基本條件
1、享有公民政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、具備崗位所需文化程度，五官端正，身體健康；
3、熟悉電腦基本操作；
4、有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：
(1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分、勞動教養(yǎng)或刑事處罰，正在處分（處罰）期間的；
(2)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的。
四、招聘程序和辦法
(一)發(fā)布招聘公告
1、公告時(shí)間：201年4月1日至4月20日。
2、公告方式：招聘信息在縣人力資源和社會保局網(wǎng)站(www.hmrsj.gov.cn)進(jìn)行公告。
(二)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名與資格審查時(shí)間：2013年4月1日至4月20日17:00止。
2、報(bào)名地址：縣人社局一樓服務(wù)大廳人事代理窗口。咨詢電話：0713-3369316（劉）、3369371（齊）
3、報(bào)名要求：
(1)現(xiàn)場報(bào)名；
(2)報(bào)名人員須填寫《報(bào)名登記表》，同時(shí)提交以下證件和材料：身份證、畢業(yè)證、近期1寸同底免冠彩色照片4張；應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)生證原件及復(fù)印件；
4、資格審查：
報(bào)名資格審查由縣人才交流中心和縣住房公積金辦事處共同組織實(shí)施，嚴(yán)格按照招聘崗位要求的資格條件，對應(yīng)聘人員填寫的《報(bào)名表》和提供的各種證件原件進(jìn)行認(rèn)真審查。應(yīng)聘人員與招聘崗位所需資格條件不符的，應(yīng)取消報(bào)名資格。
5、報(bào)名費(fèi)用：按照有關(guān)規(guī)定，收取報(bào)考人員報(bào)名費(fèi)每人50元。
(三)面試
1、面試對象：所有報(bào)名人員全部參加面試；
2、面試內(nèi)容：面試內(nèi)容為即興問答和計(jì)算機(jī)現(xiàn)場操作兩部分；
3、面試組織：面試工作由縣住房公積金辦事處具體組織實(shí)施，具體面試方案另行制定。
(四)預(yù)錄取人員的確定
1、預(yù)錄取人員按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定，面試第一名為預(yù)錄取人員；如預(yù)錄取人員成績出現(xiàn)并列，則優(yōu)先學(xué)歷高者為確定對象；若學(xué)歷相同則優(yōu)先年齡稍長者為確定對象。
2、預(yù)錄取人員名單在面試結(jié)束后兩天之內(nèi)在縣人社局網(wǎng)站予以公布。
（五）體檢
預(yù)錄取人員必須參加體檢。體檢工作由縣住房公積金辦事處組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，按考生面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）考核
體檢合格人員直接進(jìn)入考核。考核工作由縣住房公積金辦事處負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法和執(zhí)行計(jì)劃生育政策等情況，同時(shí)要對考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考核不合格形成缺額，按考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在縣人社局網(wǎng)站向社會公示，公示時(shí)間為7天，廣泛接受社會監(jiān)督。在公示期間，出現(xiàn)自動放棄或經(jīng)舉報(bào)查證有不符合招聘要求的對象，將取消聘用資格，并按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由市人才交流開發(fā)中心人事派遣機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂人事派遣合同，并辦理人事代理和工資核定等其他人事手續(xù)。派遣人員聘用期為兩年，試用期為三個(gè)月。
黃梅縣人才交流中心
二○一三年四月一日
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