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為了適應我院教育事業發展需要，經上級部門批準，2013年我院計劃免筆試招聘10名工作人員，為確保招錄工作有序開展，特制定本簡章。

一、招聘崗位及條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

（二）遵守紀律，品行端正，具有良好的職業道德；

（三）身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；

（四）報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件。

（五）受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員不得報名。

（六）年齡界定： 18周歲至25周歲（1987年4月9日至1995年4月9日期間出生）；18周歲至35周歲（1977年4月9日至1995年4月9日期間出生）；18周歲至45周歲（1967年4月9日至1995年4月9日期間出生）。18周歲至50周歲（1962年4月9日至1995年4月9日期間出生）。

（七）應屆畢業生界定：2011年7月—2013年7月期間畢業的畢業生。

2013年免筆試招聘崗位及具體條件表

三、招聘程序

（一）現場報名或網絡報名

報名時間：2013年4月3日至4 月 19日。

現場報名地點：柳州鐵道職業技術學院人事處（柳州市和平路139號，行政辦公樓8203室）。

網絡報名簡歷投寄郵箱：LTZYRSC@163.COM。

咨詢電話：0772-3698369。

面試資格審查：凡接到面試通知的畢業生于4月22日持本人身份證、畢業證、學位證、報到證原件及復印件（2013年畢業生持就業推薦表）到柳州鐵道職業技術學院人事處進行資格審核。

根據報名人數以及應聘人員的情況，按招聘崗位數以不低于1：3的比例確定面試人選。對達不到比例，又確需進人的，經市教育局同意，報市人力資源和社會保障局核準后，才能進入面試。

（二）面試

面試組織：教師崗位、輔導員崗位的面試由學院自行組織；會計崗位的面試由學院組織，上級部門指派面試考官參加。

面試時間及地點：

面試方式：教師崗位面試采取試講和必要的技能考核方式；輔導員及會計崗位面試采取結構化面試方式。

面試成績：滿分100分，60分以上合格。

（三）組織考核

根據面試成績排序，按招聘計劃招聘的職位數從高分到低分以1：1的比例確定考核人選。考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考核對象進行報考資格復查。如應聘人員資格不合格的，可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。

（四）體檢

對考核合格人員，統一安排到市三甲醫院進行體檢，體檢參照公務員錄用的體檢標準。如應聘人員體檢不合格的，可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。

（五）公示、聘用審批

按照考試聘用的程序和標準，從考試成績、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，進行公示，公示期7天，公示無異議的，報上級部門審批，并辦理相關聘用進編手續。

四、紀律與監督

（一）面試命題必須采取入圍方式加強管理。面試程序嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現象的發生。

（二）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。

（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消考試資格：

1. 報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的；

2. 報名人員在考試考核過程中作弊的；

3. 違反《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定的其他情形的；

4. 法律法規規定的其他違紀行為。

柳州鐵道職業技術學院

二〇一三年四月三日

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