根據恩施州人力資源和社會保障局《關于做好2013年專項招聘事業單位工作人員的通知》（恩施州人社發[2012]157號）精神，為更好地選拔優秀專業人才，改善我市事業單位人才隊伍結構，加強人才隊伍建設,經研究決定，擬專項招聘事業單位工作人員61名。現公告如下：
一、專項招聘原則
1、編制限額、年度增人計劃原則
2、崗位需要原則
3、客觀公正、實事求是原則
4、民主、公開、競爭、擇優原則
二、專項招聘名額及崗位。詳見《恩施市2013年專項招聘事業單位工作人員計劃申報表》（附件）
三、專項招聘條件
（一）基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具備良好的品行；
（4）崗位所需的專業或技能條件；
（5）適應崗位要求的身體條件；
（6）崗位所需的其他條件。
（二）具體條件：有關事業單位的招聘崗位、專業要求、招聘條件具體詳見《恩施市2013年專項招聘事業單位工作人員計劃申報表》。
四、招聘程序
（一）發布招聘公告。分別在用人單位網站（單位未建網站的在用人單位張貼）、用人單位主管部門網站、州、市人社局網站發布招聘公告，公告時間不少于7個工作日。做到指標公開、條件公開、過程公開。
（二）報名時間及地點
（1）恩施市教育系統：
報名時間：截止2013年4月12日17:30分
報名地點：在各相關高校進行現場報名或者直接投送簡歷到恩施市教育局人事科。（聯系人：朱詩武 電話：0718-8413177）
（2）恩施市衛生系統：
報名時間：截止2013年4月12日17:30分
報名地點：在各相關高校進行現場報名或者直接投送簡歷到恩施市衛生局人事科。（聯系人：王乾坤 電話：0718-8251653）
（3）其他系統：
報名時間：截止2013年4月12日17:30分
報名地點：其中恩施市建設工程安全監督管理站、市路燈管理所報名地點為恩施市住房與城鄉建設局人事科。（聯系人：盛葦 電話：0718-8228447）；恩施市海事處、市公路段報名地點為恩施市交通運輸局人事科。（聯系人：馬莉 聯系電話：0718-8222131）
（4）恩施市農業系統：
報名、考試相關事項將另行公告。
（三）材料要求：
報名時需提供下列材料：應聘人員須持個人身份證及復印件、個人簡歷、畢業證、學位證等相關證件，應屆畢業生還應提交就業推薦表。
（四）招聘方式：
（1）恩施市教育系統
組成專項招聘專班參加華中師范大學、湖北大學、湖北師范學院等高校現場招聘會，對應聘人員進行面試，招聘過程須在市人社局指導下，全程接受市紀委監察局的監督。專項招聘專班根據面試情況以及應聘人員資格及在校學習成績擇優集體研究確定擬招聘對象，學校與其簽訂協議；在報名人員簡歷中篩選出符合條件的人員，對其進行面談和考核，專項招聘專班根據面談、考核情況以及應聘人員資格及在校學習成績擇優集體研究確定擬招聘對象，學校與其簽訂協議。
（2）恩施市衛生系統
專項招聘專班參加武漢大學、武漢科技大學、華中科技大學、湖北中醫藥大學等高校現場招聘會，對應聘人員進行面試，招聘過程須在市人社局指導下，全程接受市紀委監察局的監督。專項招聘專班根據面試情況以及應聘人員資格及在校學習成績擇優集體研究確定擬招聘對象，用人單位與其簽訂協議；在衛生醫療單位自行招聘人員中專項招聘，采取本人申請、院、科室推薦、考試及考核的辦法，由領導班子集體研究確定擬招聘對象，市中心醫院與其簽訂協議。
（3）其他系統
組成專項招聘專班參加華中師范大學、湖北大學、武漢工程大學等高校現場招聘會，對應聘人員進行面試，招聘過程須在市人社局指導下，全程接受市紀委監察局的監督。專項招聘專班根據面試情況以及應聘人員資格及在校學習成績擇優集體研究確定擬招聘對象，用人單位與其簽訂協議；在報名人員簡歷中篩選出符合條件的人員，對其進行面談和考核，專項招聘專班根據面談、考核情況以及應聘人員資格及在校學習成績擇優集體研究確定擬招聘對象，用人單位與其簽訂協議。
（4）恩施市農業系統
成立恩施市從優秀“三支一扶”人員中選聘在編事業單位工作人員工作領導小組。具體的選聘方式時間另行公告通知。
（五）體檢和考核。
根據測試成績或面試成績從高分到低分等額確定體檢、考核對象，體檢由用人單位集中組織擬聘對象到縣及以上綜合醫院進行體檢，標準參照公務員錄用體檢標準和操作規程（國人部發〔2005〕1號、國人廳發〔2007〕25號、人社部發〔2010〕19號、人社部發〔2010〕12號）執行。考核的重點是擬聘人員的職業道德、工作作風、學習態度、學習成績、工作實績等。
（六）確定擬聘對象。
擬聘對象由用人單位領導班子根據面試成績及體檢、考核的結果集體研究，擇優確定。
（七）公示。
擬聘對象在單位公示并報市人力資源和社會保障局向社會公示，公示時間不少于7個工作日。公示后發現有不符合招聘條件和弄虛作假等違規行為的，取消相關人員的受聘資格。
（八）備案及聘用。
專項招聘工作完成后，將專項招聘工作實施情況報告、《擬聘人員備案名冊》報州人力資源和社會保障局備案。對專項招聘的人員實行崗位聘用、合同管理。專項招聘人員必須與用人單位簽訂服務5年以上的承諾協議。
五、其他待遇
引進國內“2ll工程”、“985工程”重點大學工程類專業的全日制優秀本科畢業生或研究生享受以下優惠政策：
1、直接執行定級工資標準。
2、市財政三年內給予用人單位引進人才3000元/人每年的養老保險補貼。
3、由市政府給予經濟適用房一套供居住使用。
4、具有全日制博士研究生學歷及學位的，由市財政每月發放2000元工作和安家補助費，補助期限為5年,合計12萬元。
具有全日制碩士研究生學歷及學位的，由市財政每月發放1000元工作和安家補助費，補助期限為5年，合計6萬元。
國家“211工程”、“985工程”院校全日制本科生，由市財政每月發放500元工作和安家補助費，補助期限為5年，合計3萬元。
5、直接納入我市副科級后備干部管理，工作滿1年后，經過考核，表現優秀的破格提拔為副科級干部。
享受以上待遇人員必須與用人單位簽訂服務5年以上的承諾協議，若因各種原因離開恩施市工作的，必須退還所有已享受的待遇。
恩施市人力資源和社會保障局
2013年4月3日
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