根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（皖人社發〔2010〕78號）文件精神，結合我市實際，制定我市面向社會公開招聘公立醫院編外工作人員方案?，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優。
二、招聘方式
本次招聘由市衛生局負責發布招聘公告（計劃）、組織報名和筆試工作，筆試后各招聘工作環節（步驟）在市衛生局指導下由招聘單位按規定具體組織實施。
三、招聘程序
制定招聘計劃、發布招聘公告、現場報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用備案等步驟進行。
招聘公告在蕪湖市衛生局網站(http://www.wuhuwsj.gov.cn)統一發布。
四、招聘計劃與管理
我市今年公開招聘公立醫院編外工作人員166名，實行統一聘用，簽訂勞動合同，不納入事業單位編制管理。
具體招聘計劃見《2013年蕪湖市公開招聘公立醫院編外工作人員計劃表》（附件）。
五、招聘條件
（一）堅持四項基本原則，擁護改革開放，熱愛基層醫療衛生事業；
（二）專業基礎理論扎實，業務能力較強；
（三）品行端正，遵紀守法，在?；蚬ぷ鳎ù龢I）期間表現良好;
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）符合招聘崗位其他相關要求條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年1月1日以后出生”，其他以此類推。打破地域、戶籍、身份等界限，歡迎省內外符合上述資格條件的人員應聘。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（五）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
（七）法律規定不得參加事業單位工作人員報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
六、招聘步驟
（一）報 名
1、報名方式和時間
報名采用現場報名的方式進行。報名地點為蕪湖市第二人民醫院大禮堂（蕪湖市九華山路） 。報名時間為 2013年 4月 8日至4月12日，上午8:30-11:30,下午2:30-5:00。逾期不再補報。
2、報名流程
報考人員登錄蕪湖市衛生局網站，下載并填寫《2013年蕪湖市公開招聘公立醫院編外工作人員報名資格審查表》，并提供三張一寸近期免冠照片和有效聯系方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但與實際報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
3、資格審查和現場繳費
市衛生局負責組織各招聘單位對報考人員進行資格審查，通過資格審查的報考人員現場繳納筆試費用和進行報名確認。通過報考資格審查并進行繳費確認的，不能再報考其他崗位。
資格審查時，報考人員應提供有效居民身份證、學歷證書（2013年應屆畢業生必須提供畢業生就業推薦表)和審查表等材料。招考崗位有學位、資格證書等要求的，報考人員須相應提供相關證件、證明材料。其中，已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2013年畢業、但尚未取得學歷（學位）證書的的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格審查。資格審查所提供的材料均須有原件及復印件。
根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。
農村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費用的政策。現場報名繳費確認時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
報名確認截止后，同一崗位的報考人數與招聘計劃數的比例應不低于3:1方可開考。對達不到規定開考比例的，經市衛生局批準，相應取消或減少招聘計劃數。對于取消招考計劃的原報考人員，可于4月26日9：00 —16：00到市衛生局政工科（市政務文化中心c區240室）改報其他崗位。
（二）筆試
考試采取筆試方式，《專業知識測試》或《公共基礎知識測試》。公共基礎知識測試主要考察報考人員適應崗位工作的公共基礎知識，專業科目主要考察報考人員運用專業知識分析、解決問題的能力，滿分100分。為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數，筆試成績達到60分的應聘人員方可進入下一環節。
筆試時間：4月27日上午9：00-11:00 專業知識測試或公共基礎知識測試。
具體考點：見考生個人準考證。
2013年4月24日至2013年4月26日，報考人員到蕪湖市第二人民醫院大禮堂（蕪湖市九華山路）憑繳費發票和身份證領取準考證。
（三）面試
筆試結束后，成績將于5月上旬在蕪湖市衛生局網站網上進行公布。筆試成績從高分到低分排序，進入面試人數與招聘崗位數按3：1的比例，進入面試人員名單將在市衛生局網站公布，由市衛生局負責組織各招聘單位對進入面試的人員進行面試繳費確認。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的，按規定時間在同職位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。最后1名出現同分情況的，一并進入面試。面試由市衛生局組織各招聘單位具體實施。面試主要內容：綜合素質、業務素質、邏輯思維、語言表達能力等。面試成績滿分為100分，筆試與面試成績按6：4的比例按百分制合成考試總成績。面試人員少于或等于崗位計劃數的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察程序。
參加面試的考生需交納面試費80元（執行省物價局皖價費〔2009〕18號文件）；農村特困大學生和城市低保人員依據有關政策減免費用。
（四）體檢和考察
根據考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。如出現考試總成績相同的，按筆試成績高低排序。如出現考試總成績和筆試成績均相同的情況，一并進入考察環節，體檢和考察由招聘單位負責組織。
考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）等情況進行考核。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部〔2010〕19號和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》）等規定執行。因體檢不合格出現缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（只遞補一次）。
（五）公示和聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖市衛生局網上按規定公示7天，對公示無異議的人員，由用人單位直接辦理有關聘用手續。并按規定落實試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。公示后，擬聘用人員因各種原因取消聘用的，不再進行遞補。單位首次與新進人員簽訂勞動合同期限為兩年，對需要執業資格要求的崗位兩年內未取得執業資格的人員不再續聘。
七、監督檢查
公開招聘公立醫院編外工作人員工作應接受紀檢監察部門的全程監督。
對違反有關規定、不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任；對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。
八、其他事宜
本次事業單位招聘考試不指定任何教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導培訓活動。有關招聘的政策和信息、體檢項目和標準等，請登陸蕪湖市衛生局網查詢。本《公告》由市衛生局負責解釋。
咨詢電話：
蕪湖市衛生局 0553-3836574
監督電話：
蕪湖市衛生局0553-3832157
蕪湖市衛生局
二〇一三年三月三十一日
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