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根據《常熟市事業單位公開招聘工作人員實施意見(試行)》精神，我市教育系統小學、幼兒園、特殊教育學校面向社會公開招聘教師131名。現將有關事項公布如下：

一、招聘范圍、對象

報名人必須是全日制普通高等院校畢業生，符合學科需求并滿足下列條件之一的非事業在編人員：

1、2011屆、2012屆、2013屆生源地為常熟籍的或已婚遷至本市戶籍的師范畢業生（2011屆、2012屆須具有教師資格證，2013屆畢業時須取得教師資格證）。

2、2011屆、2012屆、2013屆生源地為常熟籍的或已婚遷至本市戶籍的體育、音樂專業本科畢業生，2011屆、2012屆、2013屆江蘇戶籍的師范體育、音樂專業本科畢業生（2011屆、2012屆須具有教師資格證，2013屆畢業時須取得教師資格證）。

3、年齡在30周歲及以下（1982年4月18日以后出生）的凡參加中央組織部牽頭組織的“選聘高校畢業生到村任職工作”、教育部牽頭組織的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、人力資源和社會保障部組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、共青團中央組織的“大學生志愿服務西部計劃”等項目且期滿考核合格的生源地為常熟籍師范畢業生（須具有教師資格證）。

（具體范圍、對象、條件詳見《2013年常熟市教育系統公開招聘小學、幼兒園、特殊教育教師崗位表》）

二、招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，有志于從事教育事業。

2、身體健康。

3、具有擬聘崗位所需的專業技能及其他資格條件。

4、符合事業單位聘用回避有關規定。

三、報名和資格審查

1、報名時間與地點：

咨詢電話：0512-52774095、52708380

2、報名注意事項及資格審查

畢業生分別按小學、幼兒園、特殊教育各學科進行報名，每名畢業生限報一個崗位，報考體育教師、音樂教師崗位的必須分別是體育專業、音樂專業畢業。具有中學教師資格證書的可報小學崗位。

所有招聘崗位設開考比例，崗位招聘計劃數為1人的，報名人數未達到2人時，該崗位不開考。對于招聘計劃數2人及以上的崗位，在報名人數達到2人，而與招聘計劃數相比不足2:1比例的，則相應減少招聘計劃數。崗位不開考的常熟籍考生可以轉報小學其它崗位，非常熟籍考生由常熟市教育局考試部門通知辦理退費手續。

報名者需本人到現場報名，如果到現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關資料（驗證原件，交復印件）。

（1）2013屆畢業生須持本人身份證、學生證、所在院校畢業生就業主管部門出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、在校期間的全部課程成績單及有關榮譽證書。婚遷對象還須持戶籍證明、結婚證。

（2）2011屆、2012屆畢業生須持本人身份證、戶籍證明、畢業證書、教師資格證及《畢業生雙向選擇就業推薦表》。婚遷對象還須持結婚證。

（3）留學生須提供省級及以上教育行政部門學歷認證書。

3、報名者經資格審查合格后，填寫《常熟市教育系統招聘教師報名登記表》，交本人近期同底免冠二寸照片2張，辦理報名手續，并繳納考試費100元（按蘇價費函[2007]146號規定）。特困家庭的畢業生憑社區證明可免繳考試費。

四、筆試

1、筆試內容：

筆試總分120分，其中公共知識20分，學科專業知識100分。公共知識分小學、幼兒園、特殊教育的基礎教育課程改革理論、教育學、心理學、教育法律法規和教師職業道德等；學科專業知識分小學、幼兒園、特殊教育各學科教師必須掌握的專業知識。按報考小學、幼兒園、特殊教育各學科分類進行考試。筆試不指定復習資料。

2、準考證發放：考生憑本人身份證及報名收據領取《準考證》。

具體領證時間、地點見附表：

3、筆試時間：

4、筆試成績于5月6日在常熟教育信息網（http://www.jscsedu.com）、常熟人才就業網(http：//www.csrc91.com)公布。按考生筆試成績從高分到低分排序，按各學科需求數的1：1.3比例確定進入面試人選。

五、面試

面試形式為說課。其中音樂、體育、美術、勞技、計算機、幼教專業教師崗位面試形式為說課及技能考核(說課和技能各占50分)。面試總分100分，面試分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。面試成績設合格分數為60分。

考生憑本人身份證及筆試《準考證》領取《筆試成績單》，進入面試的領取《面試證》，并繳納面試費100元（按蘇價費函[2007]146號規定）。

具體領證時間、地點見附表：

小學、幼兒園、特殊教育各學科招聘崗位均由市教育局組織集中面試，面試時間、地點及相關要求見《面試證》。

六、體檢和考核

1、根據考試總成績（筆試成績占40%+面試成績占60%，均采用百分制計算），按本考點同組同崗位考試總成績高分到低分排序報選招聘學校（總成績相同的，按面試成績高分者），并按招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢的人選（總成績相同者，取面試成績高分者）。參加體檢的人員面試成績須在60分及以上。

2、體檢標準參照江蘇省教育廳頒布的《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，實行一次性體檢。

3、因體檢、考核或政審不合格出現缺額時，在報考同一崗位的人員中從高分到低分進行一次性遞補，遞補人員的面試成績須在60分及以上。

七、聘用

1、公示。由招聘單位根據考試、體檢、考核結果，經審核后，提出擬聘用人員名單，在常熟教育信息網、常熟人才就業網和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，由市教育局和招聘單位及時組織人員調查核實。

2、聘用。對公示結果不影響聘用的，由招聘單位填寫《事業單位聘用人事代理人員登記表》，經主管部門審核后，報市人社部門核準，發出《聘用通知書》，辦理人事代理手續，并實行試用期制度，試用期限按國家有關規定執行。師范類畢業生試用期滿經考核合格的，辦理轉正定級及進編手續；試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業。非師范類畢業生試用期滿經考核合格者并在一年內取得教師資格證書的，辦理轉正定級和進編手續，試用期滿經考核合格者但在一年內未取得教師資格證書的，辦理轉正定級，但繼續實行人事代理，待第二年取得教師資格證書后辦理進編手續；試用期滿經考核不合格者或在二年內未取得教師資格證書的，不再續聘，自謀職業。

八、紀律

公開招聘教師是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：0512-52220096、0512—52707135。

九、其它

1、報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。

2、報名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。

十、本《簡章》由常熟市人力資源和社會保障局、常熟市教育局負責解釋。

附：《2013年常熟市教育系統公開招聘小學、幼兒園、特殊教育教師崗位表》

常熟市人力資源和社會保障局

常熟市教育局

二○一三年四月九日

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