為推進合肥經濟技術開發區教育事業的發展，經合肥市人力資源和社會保障局核準同意，擬面向社會公開招(選)聘中小學教師，現將有關事項公告如下：
一、招(選)聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，實行筆試和面試相結合的辦法進行。
二、招(選)聘條件
(一)招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業道德。
2、報考初中教師必須具備國家承認的本科及以上學歷;報考小學教師必須具備國家承認的專科及以上學歷。
3、報考初中教師必須取得初中及以上教師資格，報考小學教師必須取得小學及以上教師資格，其中報考語文教師必須取得普通話二甲及以上證書。
4、身體健康，符合《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人[2001]35號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)規定。
5、1983年1月1日以后出生。
(二)選聘條件
參加選聘中小學教師崗位的，除具備招聘條件中的1、2、3、4條外，并具備下列條件之一的，年齡可放寬至1978年1月1日以后出生：
1、受到省部級以上表彰的優秀教育工作者、優秀教師、模范教師、德育工作者或被授予地市級以上勞動模范稱號。
2、省特級教師、地市級以上骨干教師、地市級以上教壇新星、地市級以上學科帶頭人、地市級以上課堂教學評比一等獎。獲獎學科需和參加選聘學科一致。
3、體育學科需國家二級及以上運動員證書，且乒乓球專業需獲得省級及以上單打前6名的;足球專業需獲得省級及以上比賽前3名球隊的隊員。
(三)有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
3、現役軍人;
4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
5、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
6、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
三、招(選)聘崗位和名額
本次公開招(選)聘中小學教師共78人。其中公開招聘小學教師68人，公開選聘優秀中小學教師10人。詳見附件《經開區2013年招聘教師崗位設置表一》、《經開區2013年選聘教師崗位設置表二》。
四、招(選)聘程序和辦法
(一)網上報名及資格審查
1、考生登錄合肥人事考試網(http://www.hfpta.com)報名，統一報名時間為2013年4月19日9：00至4月25日16：00，逾期不再辦理。考生必須于個人報名24小時后至4月26日16：00登錄合肥人事考試網(http://www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。
2、如資格初審通過，請于4月27日16：00前通過合肥人事考試網按規定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結束后，招聘崗位人數與報名人數比例不足1:3的，將取消或相應減少該招聘崗位，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位或退回報名費，改報考生需書面提交改報崗位申請，傳真至0551-62669622，改報時間為4月28 日9：00至12：00，逾期視為自動放棄報考。
3、考生于5月8日至5月10日直接從合肥人事考試網下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。
(二)現場報名及資格審查
1、符合選聘條件的人員，采取現場報名方式。
2、2013年4月18日至23日上午9：00~11：30至下午14:00~17：00，應聘人員持本人簡歷及身份證、學歷證書、教師資格證書、專業技術職務資格證書及聘用證書、以及能證明符合選聘條件的證書或文件、報考語文教師學科提供二甲以上普通話證書的原件和復印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片3張，到合肥經濟技術開發區人才勞務中心報名。地址：合肥經濟技術開發區繁華大道與蓮花路交口科創大廈一樓。
3、報名后，由經開區人事勞動局、社會發展局負責資格審查。資格審查合格者，確定為直接進入面試人員，并在合肥市人事考試網、經開區人事勞動局網及人才勞務中心網上公布。
4、報名人數與選聘崗位比例不足1：3的，核減該崗位直至符合要求。同時，將核減的崗位數調劑到需經過筆試方式報考的相應崗位。
(三)考試
1、筆試：筆試采取閉卷形式進行，總分100分，科目為《教育教學理論》、《學科專業知識》和《教學設計》三科：
(1)《教育教學理論》：內容包括教育類法律法規、教育學和心理學理論及應用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%。
(2)《學科專業知識》：主要為所報學科《課程標準》、學科專業知識等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的40%。
(3)《教學設計》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績的30%。
《教育教學理論》設定合格分數線，為50分，考生達到合格分數線方可進入下一環節。
筆試時間為5月11日：
上午：8:00～9:30《教育教學理論》
10:00～12:00《學科專業知識》
下午：2:30～4:30《教學設計》
筆試地點見準考證。
筆試結束后10個工作日內在合肥人事考試網公布筆試成績，保留至小數點后2位。經查卷環節后，招聘學科人數在10人以下的，按招聘計劃數的1：3比例，依據筆試成績從高分到低分確定參加面試人員;招聘學科人數在10人及以上的，按招聘計劃數的1:2的比例，依據筆試成績從高分到低分確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學科專業知識》成績高低確定。
2、資格復審：參加筆試并被確定為參加面試的考生須進行資格復審，在規定的時間內，考生本人提供有效身份證、學歷證書、教師資格證、普通話證書(報考語文教師學科提供二甲以上普通話證書)原件及復印件，攜帶網上打印的報名表、本人準考證，到指定地點進行資格復審(應屆畢業生高校還未發放畢業證書的，提供《畢業生推薦表》原件及復印件)。資格審查合格后繳納面試費并領取面試通知書。未在規定時間內參加資格審查和資格復審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次。資格復審時間、地點另行通知。
3、面試：
(1)考生攜帶面試通知書、準考證和本人有效身份證參加面試，因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。
(2)面試考核包括無生上課和答辯兩項。兩項合計滿分為100分，其中上課占80分，時間15分鐘;答辯占20分，時間5分鐘。
(3)報考體育學科有特定專業技能要求(足球、乒乓球、籃球)的考生，面試內容為無生上課、答辯和特長展示三項。三項合計滿分100分，其中無生上課占60分，時間15分鐘;答辯占20分，時間5分鐘;特長展示占20分，時間5分鐘。
(4)面試結束后當場宣布面試成績(保留至小數點后兩位)。
(5)為確保聘用教師的質量，本次面試設定合格分數線(60分)，面試成績須達到合格分數線。達不到合格分數線的考生，不作為初選人員。
面試時，對招聘人數較多的職位，由考生當場抽簽，隨機確定分組進行。
(五)確定初選人員
1、參加招聘的考生，筆試與面試成績按照4：6合成總成績，按所報考崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在統計分數過程中均保留小數點后兩位，若出現總成績并列的情況，則以報考人員面試成績，從高分到低分確定;若面試成績再次相同，則以考生的面試成績中無生上課成績從高分到低分確定初選人員。
2、參加選聘的考生，依據面試最終成績，按所報考崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，若出現成績并列的情況，則以報考人員的無生上課分數為依據，從高分到低分確定初選人員。
3、初選人員名單在合肥人事考試網、經開區人事勞動局網及人才勞務中心網上公布。
(六)體檢和考察
1、體檢、考察工作由經開區人事勞動局、紀工委統一組織實施。
2、考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用考生自理。
3、因體檢或考察不合格造成崗位空缺，則在進入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次有效遞補一次，若出現總成績并列的，按面試成績決定取舍;若面試成績再次相同，則以考生的面試成績中無生上課成績從高分到低分遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該招聘崗位。
4、體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在合肥人事考試網、經開區人事勞動局網及人才勞務中心網公示7天。對反映有問題并查有實據的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
(七)聘用與管理
1、本次招(選)聘教師實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期六個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。
2、本次招(選)聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
3、招(選)聘人員一律不入事業編制，工資待遇參照事業單位工資待遇執行(保險及其他待遇按照合同約定執行)。
4、聘用人員的人事關系實行人事代理，人事檔案轉入經開區人才勞務中心管理。
五、其它事項
1、筆試費每科45元，三科共135元;面試費80元。
2、咨詢電話：
0551-63818879 張老師
3、監督投訴電話：
0551-63679097、63679058
4、查詢網站：合肥人事考試網(www.hfpta.com)、合肥經濟技術開發區人事勞動局網(www.hetda.gov.cn/rsldj)及人才中心網(www.hjqrc.com)。
合肥經濟技術開發區人事勞動局
2013年4月10日
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