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2013年來賓市高級中學招聘教師擇優辦法
來源:來賓人才網 閱讀:1677 次 日期:2013-04-15 09:43:37
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2013年來賓高級中學招聘教師,對在高中教學階段獲得省及以上“特級教師”、“五一勞動獎章”、“勞動模范”、“八桂名師”、“優秀教師”、“優秀(先進)教育工作者”、“模范教師”、“中青年優秀教師”、“優秀班主任”、“三八紅旗手”表彰者免筆試和面試。如符合該項條件報名人數大于或等于相關崗位計劃招聘人數,則根據計劃招聘人數與考核人選1∶1的比例按獲獎級別、次數等擇優進入考核程序。具體擇優辦法如下:

對符合條件報名人員的榮譽情況進行量化評分,再根據量化評分總分從高到低的順序確定考核人員。評分標準為:

(一)全國“五一勞動獎章”、“勞動模范”、“模范教師”、“優秀教師”、“中青年優秀教師”、“優秀班主任”、“優秀(先進)教育工作者”獲得者每次獲獎計10分。

(二)全國“三八紅旗手”獲得者每次獲獎計9分。

(三)省級“特級教師”、“五一勞動獎章”、“勞動模范”、“模范教師”、“優秀教師”、“中青年優秀教師”、“優秀班主任”、“優秀(先進)教育工作者”獲得者每次獲獎計8分。

(四)省級“三八紅旗手”獲得者每次獲獎計7分。

說明:

1.同一年度獲得多層次同一類別獎項的,只計最高獎項得分。

2.如總分相同,則按下列情況擇優考核:⑴按最高榮譽級別從高到低的順序擇優考核;⑵同一級別榮譽的按上述所列獎項先后順序擇優考核。

3.如按上一項尚不能確定考核先后順序的,則按在高中教學階段獲得市及以上高考質量獎、參加本學科基本功比賽或優質課評比獲獎(僅算教育行政部門及所屬的教科所、教研室頒發的特等獎和一等獎)、優秀教師、優秀(先進)教育工作者、優秀班主任的次數擇多考核。

4.如按上述辦法仍不能確定考核先后順序的,則按高中教學年限擇長考核。

來賓高級中學

2013年4月12日

更多信息請查看廣西省教師招聘考試

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