為加強學校人才隊伍建設，蘇州大學（全額撥款事業單位，學校網址：http://www.suda.edu.cn/portal/jzyg.shtml）醫學部放射醫學與防護學院現面向社會公開招聘1名教學科研人員。現將有關事項公告如下：
一、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業；
（三）品行良好，具有良好的團隊協作精神；
（四）具備適應崗位要求的身體條件；
（五）年齡要求30周歲以下（1983年1月1日以后出生）
（六）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。
二、報名
（一）報名時間及方式
1、報名時間：
2013年4月20日-2013年5月30日
2、報名方式：
應聘者可直接將相關材料發送至學校人事處郵箱sdrcjl@suda.edu.cn，發送主題請以“教學科研+姓名+放射醫學與防護學院”格式注明。
（二）報名注意事項
1、報名時須提交下列材料：
（1）《蘇州大學擬引進人員考核表》；
（2）提供最高學歷、學位證書，身份證等復印件；國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》復印件；留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》復印件，在國外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》復印件；
（3）提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）；
2、本次公開招聘不收報名費和考試費。
3、應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考試和聘用資格。
4、應聘人員與應聘部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該部門負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
三、考核方式及組織
考核方式為試講和面試。應聘人員由蘇州大學組織專家對應聘人員的專業設置、課程成績、在校獲獎情況、發表論文情況以及課題研究情況等進行資格審核，通過資格審查的所有人員參加試講，具體名單將在蘇州大學網站上公布。
1、試講。試講辦法由蘇州大學制定，試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績當場公布。在試講成績合格人員中，按招聘崗位擬聘用人數1：3的比例內從高分到低分確定參加面試人選。
2、面試。面試辦法按照蘇州大學自行制定的辦法執行。面試滿分為100分，合格線為70分，面試成績當場公布，不合格者不予聘用。
3、應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績確定按如下方式折算：總成績=專家考核成績×70%+面試成績×30%
四、體檢考察及聘用
（一）考核結束后，根據總成績，按招聘崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（二）對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不再遞補。
（三）擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站、江蘇省教育廳和蘇州大學人事處網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（四）公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員試用期6個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
五、招聘政策咨詢及監督
蘇州大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0512-67503045
聯系人：楊凝暉
六、招聘工作監督
蘇州大學紀委、監察處對此次招聘工作進行紀律監督。
紀檢監督電話：0512-67507338
聯系人：夏西冰
七、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話、傳真：（025）83314795
附件1：《蘇州大學擬引進人員報名表》
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《蘇州大學公開招聘工作人員崗位表.doc》來源于人事人才服務網，最近更新2013年4月18日。
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