| 職位詳情 | |||
| 招聘單位： | 南京郵政局 | 職位名稱： | 基層管理后備 |
| 職務類別： | 基層管理后備 | 招聘人數： | 若干 |
| 所在城市： | 南京 | 截止日期： | 2013-05-08 |
| 職位描述/要求： | 南京郵政局是華東地區重要的郵政通信樞紐，負責南京郵政網絡的規劃建設、運行管理和經營服務工作。現有從業人員4900余人，下轄江寧、六合、浦口、溧水、高淳五個區郵政局。全局共有營業網點184個。現已建成集實物傳遞、信息傳輸、資金流通于一體，聯接城鄉、快捷便利、科技領先的現代化郵政服務網絡。除傳統的函件、包裹、匯兌、儲蓄、報刊發行、集郵等項目外，還先后開發了商函廣告、電子商務等新業務，更好地滿足了社會發展的需要。南京郵政局曾先后獲得“全國質量效益型企業”、“全國用戶滿意企業”等榮譽。在新的發展時期，南京郵政局將繼續堅持科學發展戰略，“引有志之才、育可塑之才、用勝任之才”，努力建設成為“行業領先、社會尊重、員工自豪”的和諧家園。畢業生招聘條件：（以下所指應屆畢業生均不包括民辦、網大畢業生）1、學歷：本科及以上。2、應聘畢業生原則應為南京地區生源。3、專業：與招聘專業類別基本對口。4、在校成績較好，本科取得大學英語CET-4級證書，研究生取得大學英語CET-6級證書（統考425分以上，廣告設計專業不作要求）。5、同等條件下，重點院校學生、學生干部、黨員、多次校級獎學金獲得者優先錄取。6、身體健康。 | ||
| 職位詳情 | |||
| 招聘單位： | 南京郵政局 | 職位名稱： | 金融保險類 |
| 職務類別： | 金融保險類 | 招聘人數： | 若干 |
| 所在城市： | 南京 | 截止日期： | 2013-05-08 |
| 職位描述/要求： | 南京郵政局是華東地區重要的郵政通信樞紐，負責南京郵政網絡的規劃建設、運行管理和經營服務工作。現有從業人員4900余人，下轄江寧、六合、浦口、溧水、高淳五個區郵政局。全局共有營業網點184個。現已建成集實物傳遞、信息傳輸、資金流通于一體，聯接城鄉、快捷便利、科技領先的現代化郵政服務網絡。除傳統的函件、包裹、匯兌、儲蓄、報刊發行、集郵等項目外，還先后開發了商函廣告、電子商務等新業務，更好地滿足了社會發展的需要。南京郵政局曾先后獲得“全國質量效益型企業”、“全國用戶滿意企業”等榮譽。在新的發展時期，南京郵政局將繼續堅持科學發展戰略，“引有志之才、育可塑之才、用勝任之才”，努力建設成為“行業領先、社會尊重、員工自豪”的和諧家園。畢業生招聘條件：（以下所指應屆畢業生均不包括民辦、網大畢業生）1、學歷：本科及以上。2、應聘畢業生原則應為南京地區生源。3、專業：與招聘專業類別基本對口。4、在校成績較好，本科取得大學英語CET-4級證書，研究生取得大學英語CET-6級證書（統考425分以上，廣告設計專業不作要求）。5、同等條件下，重點院校學生、學生干部、黨員、多次校級獎學金獲得者優先錄取。6、身體健康。 | ||
| 職位詳情 | |||
| 招聘單位： | 南京郵政局 | 職位名稱： | 財會審計類 |
| 職務類別： | 財會審計類 | 招聘人數： | 若干 |
| 所在城市： | 南京 | 截止日期： | 2013-05-08 |
| 職位描述/要求： | 南京郵政局是華東地區重要的郵政通信樞紐，負責南京郵政網絡的規劃建設、運行管理和經營服務工作。現有從業人員4900余人，下轄江寧、六合、浦口、溧水、高淳五個區郵政局。全局共有營業網點184個。現已建成集實物傳遞、信息傳輸、資金流通于一體，聯接城鄉、快捷便利、科技領先的現代化郵政服務網絡。除傳統的函件、包裹、匯兌、儲蓄、報刊發行、集郵等項目外，還先后開發了商函廣告、電子商務等新業務，更好地滿足了社會發展的需要。南京郵政局曾先后獲得“全國質量效益型企業”、“全國用戶滿意企業”等榮譽。在新的發展時期，南京郵政局將繼續堅持科學發展戰略，“引有志之才、育可塑之才、用勝任之才”，努力建設成為“行業領先、社會尊重、員工自豪”的和諧家園。畢業生招聘條件：（以下所指應屆畢業生均不包括民辦、網大畢業生）1、學歷：本科及以上。2、應聘畢業生原則應為南京地區生源。3、專業：與招聘專業類別基本對口。4、在校成績較好，本科取得大學英語CET-4級證書，研究生取得大學英語CET-6級證書（統考425分以上，廣告設計專業不作要求）。5、同等條件下，重點院校學生、學生干部、黨員、多次校級獎學金獲得者優先錄取。6、身體健康。 | ||
應聘時間
報名截止日期：2013年5月8日。
報名流程
1、應聘者需登陸江蘇郵政招聘網站http://218.94.36.88:8082/comp_xyzp.jsp?plan_type_id=1，根據公布的畢業生招生需求在線填寫報名表，每人限報一個職位。
2、筆試，以閱讀、分析、運算等基礎能力測試為主。
3、面試，以測試綜合能力為主。
4、體檢合格簽訂三方協議。
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