中國民生銀行延邊分行（籌）為隸屬中國民生銀行長春分行的二級分行，于2012年11月13日正式取得中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會吉林監(jiān)管局的籌建批復。民生銀行延邊分行將秉承民生精神，開動腦筋辦銀行，扎扎實實辦銀行，規(guī)規(guī)矩矩辦銀行，規(guī)范運作、穩(wěn)健經營、嚴格管理，積極支持地方經濟建設，各項業(yè)務健康、協(xié)調、快速發(fā)展。為更好地服務延邊地區(qū)經濟建設，現面向社會公開誠聘優(yōu)秀人才，誠摯邀請勇于擔當、德才兼?zhèn)洹⒆非笞吭降臉I(yè)界精英加盟民生，共同開創(chuàng)美好未來，在民生銀行實現“二次騰飛”的征程中，實現自己的人生價值。
一、基本條件：
1、認同民生銀行企業(yè)文化、經營理念，身體健康，品貌端正，無任何不良記錄，具備良好的道德操守。
2、有較強的工作責任心，具備良好的職業(yè)操守。
3、本科級以上學歷，年齡40周歲以下；
4、能力突出、口碑好，特別優(yōu)秀，績效豐富者經總行核準后條件可適當放寬。
二、崗位描述及要求
（一）辦公室負責人崗（1人）
崗位描述：統(tǒng)籌材料起草；組織開展品牌宣傳與公關管理事務；主持機構管理及安全保衛(wèi)工作；牽頭黨群工作
職位要求：大學本科及以上學歷、中共黨員，8年以上銀行相關工作經驗，5年以上團隊管理工作經驗。有較強戰(zhàn)略、策劃思維，較強計劃和執(zhí)行力，及團隊管理能力，良好職業(yè)操 守、責任心強
（二）文秘宣傳崗（1人）
崗位描述：組織安排日常會議、起草領導講話稿件。制定宣傳計劃，維護銀行公共關系及社會形象。
職位要求：相關專業(yè)本科以上學歷，2年以上相關崗位工作經驗。文字綜合能力強，溝通、組織協(xié)調能力。
（三）機構建設與后勤管理崗（1人）
崗位描述：管理網點建設，組織設計會審、結算及預算控制；統(tǒng)籌采購事宜；執(zhí)行行正后勤保障管理。
職位要求：相關專業(yè)本科以上學歷，3年以上相關崗位工作經驗，熟悉工程造價與管理、采購管理等知識
（四）公司銀行部負責人崗（1人）
崗位描述：規(guī)劃、統(tǒng)籌推動公司業(yè)務發(fā)展，確定本部門工作目標和任務，組織實施考核，提高公司業(yè)務發(fā)展及管理水平，符合分行業(yè)務發(fā)展要求。
職位要求：相關本科及以上學歷，具有8年以上金融工作經驗，5年以上團隊管理經驗。具有較強戰(zhàn)略、策劃思維，較強計劃和執(zhí)行力，及團隊管理能力，良好職業(yè)操守、責任心強
（五）產品經理崗（1人）
崗位描述：研究產品整合或包裝方案，提出區(qū)域性產品需求及建議。負責個人（高端）客戶財富管理產品的組織推動與管理。負責借記卡業(yè)務、第三方存管業(yè)務、代發(fā)、保險、貴金屬業(yè)務及其他零售業(yè)務的組織推動與管理。
職位要求：相關本科及以上學歷，2年以上相關崗位工作經驗，有理財、基金、保險等從業(yè)資格證書
（六）票據業(yè)務崗（1人）
崗位描述：建立和維護分行票據轉貼現渠道，辦理轉貼現業(yè)務手續(xù)，統(tǒng)計和報送相關數據等。
職位要求：相關本科及以上學歷，3年以上銀行相關工作經驗，熟悉票據業(yè)務產品知識和操作流程
（七）零售銀行部負責人崗（1人）
崗位描述：規(guī)劃零售銀行業(yè)務市場營銷、私人銀行業(yè)務發(fā)展，統(tǒng)籌管理分行零售業(yè)務授信評審及運營保障工作
職位要求：本科及以上學歷，8年以上銀行相關工作經驗，5年以上團隊管理工作經驗。熟悉零售業(yè)務類金融產品和服務，扎實的商業(yè)銀行零售業(yè)務知識功底。
（八）渠道建設崗（1人）
崗位描述：規(guī)劃網點、自助銀行建設，并推動計劃實施。運營維護分行POS業(yè)務，開發(fā)維護貴賓服務平臺。
職位要求：相關本科及以上學歷，3年以上銀行相關工作經驗。熟悉自助網點運營和內控制度
（九）授信評審崗（1人）
崗位描述：審查個人授信業(yè)務，出具評審意見。與客戶經理溝通授信方案，提交統(tǒng)計分析報告。個貸系統(tǒng)授信業(yè)務處理及授信業(yè)務流程跟蹤。
職位要求：相關本科及以上學歷，5年以上銀行授信業(yè)務相關工作經驗。熟悉零售銀行業(yè)務產品知識及業(yè)務整體狀況
（十）風險監(jiān)測崗
崗位描述：擔負零售業(yè)務（含小微業(yè)務）授信資產質量檢測與風險預警，提交風險監(jiān)測報告。進行抵押物品的價值和風險檢測，提交風險評估報告。開展零售授信資產風險分類工作，進行個人征信協(xié)查并處理爭議。
職位要求：相關本科及以上學歷，3年以上銀行相關工作經驗。熟悉零售銀行業(yè)務產品知識及業(yè)務整體狀況
（十一）財務會計部負責人崗（1人）
崗位描述：指導本機構經營計劃和財務預算的編制下達、跟蹤和管理以及資產負債管理，有效管理與激勵本機構各項業(yè)務發(fā)展進行，以保證本機構業(yè)務平穩(wěn)發(fā)展、財務管理合規(guī)有序、考核激勵機制有效
職位要求：大學本科及以上學歷，5年以上銀行相關工作經驗，2年以上團隊管理工作經驗。具有較強戰(zhàn)略、策劃思維，較強計劃和執(zhí)行力，及團隊管理能力，良好職業(yè)操守、責任心強
（十二）資產負債管理崗（1人）
崗位描述：制定分行資產負債管理政策、流程等，并監(jiān)督落實情況。調配分行資產負債結構，承擔分行資負管理委員會相關事務。對分行資產負債運行情況進行分析評價，提交相關報告。
職位要求：大學本科及以上學歷，3年以上銀行相關工作經驗。熟悉分行整體業(yè)務狀況，熟練掌握財務管理知識與實務。
（十三）計劃財務崗（1人）
崗位描述：制定分行財務管理考核辦法并監(jiān)督實施。分解下達各業(yè)務條線財務預算并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控、分析和考核，確保分行經營計劃的順利完成。及時、有效、合理配置財務資源，做好財務收支預算、成本控制、效益核算工作。進行稅務規(guī)劃及各項稅收的計提、繳納，負責與稅務部門聯(lián)絡溝通。執(zhí)行管理會計系統(tǒng)參數維護及補錄工作，負責分行責任單位報表的完整性和準確性。
職位要求：大學本科及以上學歷，3年以上銀行相關工作經驗。具有較強的組織協(xié)調能力，較強的計劃和實施執(zhí)行能力。
（十四）運營管理部負責人崗
崗位描述：制定和組織實施分行運營管理規(guī)劃，主持機構及人員管理、運營監(jiān)控、日常運營管理等工作，主導運營管理團隊建設，建立健全運營管理體系
職位要求：大學本科及以上學歷，8年以上銀行相關工作經驗，5年以上團隊管理工作經驗。具有較強戰(zhàn)略、策劃思維，較強計劃和執(zhí)行力，及團隊管理能力，良好職業(yè)操守、責任心強。
（十五）監(jiān)督控制崗（1人）
崗位描述：進行運營流程現場監(jiān)督及非現場監(jiān)督，控制操作風險。組織有效培訓，提升分行風險防控能力和運營水平。
職位要求：大學本科及以上學歷，3年以上銀行相關工作經驗
（十六）資金清算崗
崗位描述：承辦全行同城交換提回及中心交換提出票據業(yè)務。承辦聯(lián)行往來帳、支付系統(tǒng)往來賬的業(yè)務處理及相關查詢查復業(yè)務。承辦與分行相關部門的內部賬務處理。
職位要求：大學本科及以上學歷，2年以上銀行相關工作經驗。
（十七）賬戶業(yè)務崗（1人）
崗位描述：審批并報送分行單位賬戶開戶、變更資料，建立賬戶信息，及時進行賬戶維護。處理本行銀行預留印鑒建庫、復核、變更、驗印授權、大額轉賬電話核實等業(yè)務，保證重點業(yè)務操作正確合規(guī)。組織開展分行內、外部對賬業(yè)務，控制銀企資金風險。
職位要求：大學本科及以上學歷，2年以上銀行相關工作經驗。
（十八）行業(yè)金融部負責人崗（8人）
崗位描述：主持制定分行企業(yè)金融業(yè)務營銷計劃，統(tǒng)籌實施分行企業(yè)金融業(yè)務營銷，參與重點客戶開發(fā)，管理本部門日常事務，以確保分行企業(yè)金融業(yè)務戰(zhàn)略目標順利實現。
職位要求：大學本科及以上學歷，8年以上銀行相關工作經驗，5年以上團隊管理工作經驗。具有較強戰(zhàn)略、策劃思維，較強計劃和執(zhí)行力，及團隊管理能力，良好職業(yè)操守、責任心強。
（十九）營業(yè)部負責人崗（1人）
崗位描述：組織制訂支行總體規(guī)劃和經營計劃，開展行業(yè)研究，形成相關報告。主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才。組織本部門績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告。
職位要求：大學本科及以上學歷，8年以上銀行相關工作經驗，5年以上團隊管理工作經驗。具有較強戰(zhàn)略、策劃思維，較強計劃和執(zhí)行力，及團隊管理能力，良好職業(yè)操守、責任心強。
（二十）理財經理（2人）
崗位描述：開展貴賓客戶產品服務營銷，發(fā)展、維護營業(yè)部貴賓客戶
職位要求：大學本科及以上學歷，2年以上銀行相關工作經驗。熟悉銀行相關理財產品，具備相關知識及CFP資格證書（CFA、CPA、ACCA）、基金、保險從業(yè)人員證書。
（二十一）營業(yè)經理（1人）
崗位描述：主持支行運營工作，統(tǒng)籌支行運營重要事項決策，組織處理突發(fā)事件，協(xié)調與相關監(jiān)管部門的關系，領導運營人員管理、考核、評價工作，以促進分行運營目標的順利完成。
職位要求：大學本科及以上學歷，3年以上銀行相關工作經驗。有較強的組織管理能力及語言文字表達能力，良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識
（二十二）柜員（10人）
崗位描述：辦理支行柜臺各項對公、對私業(yè)務
職位要求：大學本科及以上學歷，3年以上銀行相關工作經驗。
（二十三）大堂經理（派遣制）（2人）
崗位描述：識別客戶類型，實施客戶引導，發(fā)現和推介優(yōu)質客戶、貴賓客戶；接待客戶首問，解答業(yè)務咨詢，推介銀行的一般金融產品和服務，協(xié)助客戶辦理有關業(yè)務手續(xù)；維持營業(yè)大廳秩序。
職位要求：大學專科及以上學歷，具有1年以上金融、證券相關行業(yè)從業(yè)經驗；具備較強責任心及協(xié)調、溝通應變能力。有較好的形象氣質、語言表達能力和親和力。
（二十四）客戶經理（6人）
崗位描述：負責銷售金融產品，拓展金融市場，及時了解客戶需求，設計和實施全方位金融服務方案。
職位要求：大學本科及以上學歷，具有3年以上商業(yè)銀行市場拓展和信貸管理工作；對公司銀行業(yè)務和零售產品營銷相關領域的各項政策、業(yè)務特點、市場狀況有比較深刻的理解和把握。有較強的市場拓展能力和公關能力；具備較強的風險防范意識和管理能力，有豐富客戶資源的可優(yōu)先考慮。
三、簡歷投遞方式：
登陸中國民生銀行網站（www.cmbc.com.cn）民生招聘版塊，進行網上簡歷投遞（截止日期：2013年5月31日）。
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