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人數(shù)：3人

截止日期：2013-05-20

職位描述：

(1) 擬定本行財務(wù)預(yù)算管理辦法,編制、上報、分解、下達各項財務(wù)預(yù)算計劃;

(2) 實施財務(wù)預(yù)算管理，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，提交分析報告，提出業(yè)務(wù)調(diào)控建議;

(3) 擬定、更新、完善本行財務(wù)管理規(guī)章制度、辦法、實施細則和補充規(guī)定，擬定固定資產(chǎn)管理、集中采購管理及基建管理實施細則并負責(zé)實施執(zhí)行;

(4) 擬定完善本行財務(wù)指標考核體系，實施效益管理和效益指導(dǎo)，參與本行固定資產(chǎn)的預(yù)算與配置管理，確保全年固定資產(chǎn)使用計劃的合理配置;

(5) 配合外部監(jiān)管單位及上級單位的檢查，承辦全行各稅種的納稅申報和繳納業(yè)務(wù)。

(6) 檢查、輔導(dǎo)、監(jiān)督分行本外幣會計結(jié)算制度執(zhí)行情況，督促基層柜面人員認真執(zhí)行財經(jīng)紀律和規(guī)章制度，確保銀行資金安全;

(7) 承擔(dān)對會計結(jié)算人員的培訓(xùn)和考核工作，組織網(wǎng)點柜面業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)規(guī)章制度和辦法，提高會計人員的業(yè)務(wù)水平;

(8) 分析、處理全行會計結(jié)算業(yè)務(wù)差錯，編制案件預(yù)警，杜絕各類風(fēng)險隱患的發(fā)生，實行工作報告制度，定期向分行報告檢查輔導(dǎo)情況。

職位要求：

(1)遵守銀行規(guī)章制度，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄，并應(yīng)確保提供資料的真實性;

(2)具有較強的學(xué)習(xí)能力和較好的團隊合作精神;

(3)工作責(zé)任心強;

(4)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗的骨干專業(yè)人才，學(xué)歷可適當(dāng)放寬至大專;

(5)年齡35周歲以下;

(6)身體健康，沒有影響工作的重大疾病;

(7)符合本行親屬回避的規(guī)定;

(8)至少具有銀行財務(wù)或會計崗位1年以上工作經(jīng)歷。

詳見：http://job.bankcomm.com/queryPosition.do?orgSeq=01451999999

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