為深化干部人事制度改革，形成優秀人才到基層去、各級黨政機關、事業單位干部從基層來的良性互動的選人用人導向，根據工作需要，面向全州范圍內公開遴選部分工作人員到州委農村工委工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。
一、遴選工作原則
遴選工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、具有基層工作經歷、群眾公認的工作人員遴選上來。
二、遴選工作組織形式
（一）本次遴選工作按本《實施方案》規定的程序進行，《實施方案》報州委組織部備案。
（二）由州委農工委成立遴選工作領導小組（以下簡稱領導小組），領導小組按有關法律法規和政策規定的條件、程序和方法以及本實施方案具體負責遴選工作的組織實施。
三、遴選計劃
本次計劃遴選工作人員共2名。
四、遴選對象和條件
（一）遴選對象
黔東南州內在編、在職（崗）的各級機關、事業單位工作人員。報考人員應具備公務員、參照公務員法管理單位工作人員身份或事業單位正式干部身份。公務員、參照公務員法管理單位工作人員通過公開遴選調入后，執行事業單位工資福利待遇，不再保留原有身份。
（二）遴選條件
1、政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規；
2、勤奮敬業，品行端正，工作能力強；
3、年齡在35周歲以下（1978年5月1日及以后出生）；
4、近3年年度考核均為稱職（合格）及以上（試用、見習期除外）；
5、具有國家承認的大學本科及以上學歷；
6、具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定；
7、具有3年以上機關、事業單位工作經歷；
8、符合遴選崗位所要求的其他條件；
9、具有以下情形之一的，不得參加遴選：
①受處分期間或未滿影響期限的；
②正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
③招考錄用、聘用到我州機關單位、事業單位工作未滿最低服務年限的公務員（參公管理單位工作人員）或事業人員；
④參加工作試用期未滿或正處于任職試用期的人員；
⑤法律、法規和政策規定的其他情形。
五、遴選工作程序
遴選工作按照發布信息、報名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調動的程序進行。
（一）發布信息
由領導小組在黔東南州人民政府網等媒體上公開發布遴選工作信息。
（二）報名、資格審查
1、報名和資格審查時間：2013年5月9日至5月15日（假日不休），上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
2、報名地點：州委農工委黨建科（凱里市文化北路15號州農業委員會辦公樓一樓）
3、報考者須如實填寫《州委農村工委公開遴選部分工作人員報名表》（見附件2）。報名須提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、畢業證書等相關材料原件及1份復印件；
（2）所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件；
（3）公務員登記表復印件、參照公務員法管理人員登記表復印件、事業單位人員參加工作文件復印件、按干部管理權限出具的近3年年度考核表復印件等，上述材料均需簽署審核意見、加蓋縣（市）委組織部或人力資源和社會保障局公章。
（4）近期同底1寸免冠彩色照片4張；
（5）系公務員（參照公務員法管理人員）的，還需提交本人自愿從行政機關（參照公務員法管理單位）調入事業單位并放棄公務員（參照公務員法管理人員）身份，同意按照調入單位人事工資管理的承諾書。
4、資格審查
由領導小組負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。資格審查合格人員與遴選計劃數的比例應達到3：1及以上方可組織進行筆試。如報考比例為1：1（不含1：1）以上，3：1以下（不含3：1）的，調減該崗位遴選計劃；如報考比例為1：1及以下的，取消該崗位遴選計劃。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。
準考證發放時間和地點：考試前三天由領導小組電話通知報考考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到州委農工委黨建科領取《筆試準考證》。
（三）考試
按照干什么考什么的原則組織考試。考試分為筆試、面試兩項。考試總成績按筆試成績占50%，面試成績占40%，考察量化評分占10%計算。筆試成績、面試成績、考察量化評分和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。考試的具體工作由領導小組負責組織實施。
考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考試主要考察應試人員的政策理論水平、政策法規、基本知識素養以及從事報考崗位工作所需的相關知識。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由領導小組按照“干什么，考什么”的原則，聘請相關專家命題、制卷、閱卷，并負責考務工作。
報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試時間：2013年5月18日上午09：00至11：00
筆試地點：見準考證。
2、面試
面試由領導小組負責組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。
面試人員按照報考人數與遴選崗位計劃人數3∶1的比例，從筆試成績高分到低分確定。如遇某崗位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
面試時間另行通知。考生于面試前一天，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、《筆試準考證》到州委農工委黨建科領取《面試準考證》。
未參加面試或未取得面試有效成績的考生取消進入下一環節資格。
若遇計劃遴選人數因筆試、面試環節出現缺考、違紀、棄權等原因，致使進入面試人員達不到3∶1比例的，考生筆試、面試綜合成績按占總成績比例計算，合計60分及以上者，可按2:1比例進入考察。
（四）考察
根據筆試、面試成績綜合得分，從高到低按職位計劃遴選數按1：2比例確定考察對象。考察工作按照州委組織部、州編委辦、州人社局《關于轉發省委組織部等部門關于進一步加強和改進干部調配工作的通知的通知》（黔東南組通〔2010〕109號）要求，由領導小組組成考察組進行考察。如遇考察不合格或放棄考察的，或者考生所在單位、主管部門不同意放人的，按參加筆試、面試人員綜合成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。考察組向領導小組匯報考察情況后，由考察組成員與領導小組成員根據考察對象的德、能、勤、績、廉五個方面的情況按百分制進行量化打分，以10%比例計入考察對象總分。
（五）體檢
根據考察對象總分從高到低按計劃遴選職數等額確定人員。體檢標準按黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定執行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按考察對象總分從高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。體檢費用由報考人員自理。
（六）公示
領導小組根據報考者總成績、考察情況和體檢結果，確定擬遴選的人員，并在擬遴選人員原單位進行公示。公示期7天。
（七）辦理調動
經公示期滿無反映或反映不影響遴選的，由州委農工委按照規定程序和干部管理權限，報州委組織部審批辦理調動手續。
六、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
未盡事宜由領導小組負責解釋和確定。
咨詢電話：
州委農工委黨建科（8226237，8225870）
監督電話：
州紀委第二紀工委（8506802）
州紀委第二紀工委綜合辦公室（8226277）
附件：
《州委農工委公開遴選部分工作人員實施方案附件.doc》來源于黔東南州人民政府網，最近更新2013年 4月24日。
易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
更多信息請查看貴州省公務員選調及黨政領導干部選拔網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
