為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，促進優秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，經研究決定，貴陽市白云區面向全區公開選拔6名副科級領導干部。為確保選拔工作順利進行，特制定《貴陽市白云區2013年面向全區公開選拔副科級領導干部簡章》。
一、公選職位及人數
副科級領導干部6名，具體職位、職數如下：
白云區商務局副局長1名（行政）；
白云區婦女聯合會副主席1名（參公）；
白云區人口和計劃生育督查執法大隊大隊長1名（事業）；
白云區金融工作辦公室副主任1名（事業）；
白云區棚戶區城中村改造辦公室副主任1名（事業）；
貴陽白云城市建設投資有限公司副總經理1名（國企）。
二、范圍和條件
（一）選拔范圍
全區各鄉鎮（社區）、黨政機關、事業單位、人民團體、駐區垂直管理單位，區屬國有和駐區國有企業中的在職干部職工，凡符合報名資格條件的人員，均可報名。
（二）資格條件
報考人員除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》所規定的基本條件外，還應當具備以下資格。
1、應當具有3年以上工齡（現任副科級職務、碩士研究生以上的參加工作試用期滿者不受此限制）；
2、具有大學本科及以上文化程度；
3、年齡在40周歲以下；
4、符合國家規定的體檢健康標準；
5、符合任職回避規定；
6、符合報考職位要求的其他資格條件。
以上年齡、任職時間計算截止至2013年8月30日。
企、事業單位人員報考公務員（或參公）崗位的，需符合《貴陽市科級領導職務公務員調任實施辦法（試行）》的有關條件。事業單位管理人員須具有上述相當層次管理職務和相應任職年限；專業技術人員應當擔任中級專業職務2年以上，或已擔任副高級及以上專業技術職務；國有企業人員，應當擔任駐區國有企業中層以上領導職務或擔任區屬企業領導班子成員5年以上。
（三）職位要求
1、白云區商務局副局長：熟悉貿易、經濟合作、第三產業發展和流通領域等相關方針、政策和法律法規，具有較強的組織協調和解決實際問題的能力，或有相關工作經歷。
2、白云區婦女聯合會副主席：女性，熱愛婦聯工作，有較強的組織協調能力、社會活動能力和開拓創新能力。
3、白云區人口和計劃生育督查執法大隊大隊長：熟悉計劃生育相關政策，熱愛計生工作，或有相關工作經歷。
4、白云區金融工作辦公室副主任：經濟學、法學類、工商管理類相關專業，熟悉金融工作的方針政策和法律法規，有履行崗位職責所需要的專業知識，具備資本運作、投融資相關工作經驗或金融、證券、財稅等行業相關工作經歷。
5、白云區棚戶區城中村改造辦公室副主任：熟悉城市規劃、棚戶區改造和項目建設等有關方針、政策和法律法規，具有較強的組織協調能力，或有相關工作經歷。
6、貴陽白云城市建設投資有限公司副總經理：經濟學、土建類、水利類、工商管理類相關專業，或有投融資、項目建設等行業相關工作經歷。
（四）有下列情況之一者，不受理報名：
1、受過司法機關刑事處罰的；
2、處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；
3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
4、近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的，以及其他在規定期限內不能提任的；
5、有關規定不得任職的其他情況。
三、程序和方法
按照宣傳發動、組織報名、筆試、面試、崗位適應性評價、組織考察、體檢、決定任用、公示和任職等程序進行。
1、宣傳發動。通過白云快迅、貴陽市白云區人民政府網站、中共貴陽市白云區委組織部網站、貴陽市白云區黨務政務公開網站和白云電視臺等媒體向社會發布公告進行宣傳發動。
2、組織報名。報名工作由白云區公開選拔領導小組辦公室（以下簡職稱“公選辦”）統一組織。報名人員限報一個職位，為確保選拔質量，選拔職位與經資格審查合格的報名人數達到一定比例方能開考，具體比例由區公開選拔領導小組按照有關規定研究決定。對不能開考的職位，報名者符合其他職位報考條件和資格的，可在接到通知之日起1日內，改報其他職位。
資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消其參加公開選拔資格。
3、筆試。筆試實行百分制，委托有招考命題資格的單位統一命題、制卷并評卷。筆試主要測試應試者的政策理論水平及分析、解決實際工作問題的能力。根據筆試成績按照1∶5的比例從高分到低分確定面試人員（如遇末位分數相同者，則一并進入面試程序）。公布筆試成績2日內，可進行受理查分。
4、面試。面試實行百分制，委托有命題資質的單位命題。面試主要測試應試者在溝通協調、語言表達等方面的綜合素質。面試前，進入面試人員攜帶復審材料原件及復印件到公選辦進行資格復審。面試及格分數線為60分，面試不及格的取消進入下一環節資格。
5、崗位適應性評價。按照筆試成績占40%、面試成績占60%計入測試成績。根據測試成績由高到低，按1∶4的比例確定進入崗位適應性評價階段人選（如遇末位分數相同者，則一并進入）。評價前，由公選辦統一組織開展調研，調研結束后，撰寫調研報告、提供個人工作業績材料，由評委組根據調研情況，結合相關工作經歷、業績等方面對其進行崗位適應性評價。崗位適應性評價成績按百分制計分。
6、組織考察。根據筆試成績占40%、面試成績占50%、崗位適應性評價成績占10%計入綜合得分。根據綜合得分由高到低，按1∶3的比例確定考察對象（如遇末位分數相同者，則一并進入考察程序）?？疾觳扇∶裰鳒y評、個別談話、德的專項調查、查閱檔案、同考察對象面談等方式進行，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉及主要不足等情況，尤其是思想政治素質、統籌協調能力、執行力、工作實績、發展潛力、群眾觀念、干部群眾公認度等情況，特別要突出考察干部的品行和“辛苦指數”以及在重要工作、重點工程、重大突發事件中的表現情況等。
7、體檢。根據考察情況，按照1∶2的比例確定進入體檢人選，體檢合格者，經研究后確定為常委會陳述人選。如有不合格者，依次遞補。
8、決定任用。陳述人選在常委會上進行競崗陳述，根據競崗陳述和考察情況，區委常委會以無計名投票方式，每個職位差額票決產生1名擬任職人選。為確保選拔質量，如某一職位確無合適人選的，放棄該職位選拔。
9、公示和任職。對擬任用人員進行任前公示，公示期滿，未發現影響任用問題的，辦理任職手續。如屬于調任人選，須報中共貴陽市委組織部審批。對公開選拔的干部按規定實行試用期制。試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式任職；不勝任的，免去試任職務。
對經過考察符合任用條件但未能任用的，符合后備干部條件的，經研究后，可納入后備干部隊伍進行培養。
四、報名時間和辦法
1、報名時間：2013年6月下旬，具體時間另行通知。
2、報名辦法：報考人員直接到公選辦報名。報考人員可通過貴陽市白云區人民政府網站（www.gzbaiyun.gov.cn）、中共貴陽市白云區委組織部網站（www.gybydjw.gov.cn）、貴陽市白云區黨務政務公開網站（http://222.85.216.81）下載，并填寫《貴陽市白云區2013年面向全區公開選拔副科級領導干部報名登記表》（見附件）進行填寫。報名時須提供以下資料：
（1）報名表1份；
（2）畢業證書、學位證書、任職文件，專業技術職務任職資格證書、有效居民身份證、獲縣級以上表彰證書及其他有關證明材料復印件1份；
（3）具有公務員或事業參公身份的，需提供本人公務員（或參公）登記表復印件1份；
（4）近三年年度考核情況（加蓋單位公章）；
（5）近期白色同底（與報名表上照片一致）正面免冠二寸彩照4張。
五、工作紀律和其他事項
1、紀律監督。公開選拔工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。報考人員和工作人員應嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的一經查實，報考人員取消其參加公開選拔資格，并按照有關規定從嚴處理。
咨詢電話：0851-4616858
監督電話：0851-4616859
2、公開選拔公告的發布、筆試、面試、崗位適應性評價、組織考察、體檢、公示和任職等程序的具體事項，均通過貴陽市白云區人民政府網站（www.gzbaiyun.gov.cn）、中共貴陽市白云區委組織部網站（www.gybydjw.gov.cn）、貴陽市白云區黨務政務公開網站（http://222.85.216.81）向社會公布。請報考人員密切關注，因報考人員未閱而引起的后果由報考人員自負。
3、本簡章由貴陽市白云區公開選拔領導小組辦公室負責解釋，未經允許嚴禁轉載。
4、本次公開選拔工作未盡事宜，由貴陽市白云區公開選拔領導小組研究確定。
附件：
貴陽市白云區2013年面向全區公開選拔副科級領導干部報名登記表
《貴陽市白云區2013年面向全區公開選拔副科級領導干部報名登記表.doc》來源于貴陽市白云區人民政府，最近更新2013年4月24日。
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貴陽市白云區公開選拔領導小組辦公室
2013年4月24日
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