中信銀行客戶服務中心社會招聘
中信銀行客戶服務中心（以下簡稱“95558”）依托中信金融平臺，通過自助語音、人工座席、互聯網、短信、郵件、傳真等多種方式，7×24小時為客戶提供業務咨詢、在線交易、外呼營銷及客戶關懷等服務，是中信銀行集中經營客戶的重要平臺。
歷經八年快速發展，95558已建立成具有800人規模的大型隊伍，除北京總中心外，在南京、杭州、武漢、長沙四地設立了分中心。業務涵蓋外呼經營、在線交易、業務咨詢、投訴受理、后臺集中操作、全行服務品質管理、客戶經營支持等方面。八年歷程，鑄就了95558光輝歲月：通過CCCS認證成為五星級客服中心，多次榮獲“中國最佳呼叫中心”稱號，多次以零不符合項通過ISO9001：2000質量認證。并在銀行業協會及同業中榮獲： 綜合示范獎、優秀關懷獎、 中國銀行業客戶服務中心優秀創新獎、中國最佳客戶服務管理團隊、中國最佳客戶服務代表等多個獎項。
95558倡導扁平化管理，呼入、呼出、貴賓專線三條業務主線前后臺銜接緊密，以不斷提升客戶體驗和營銷業績為宗旨。95558系統先進，呼入呼出一體，交易營銷一體，客戶信息一體；自助語音、人工座席、多媒體等客戶聯絡系統，界面友好，功能豐富；配套的知識庫、排班、質檢、工單等內部管理系統，實用有效，作用顯著。95558注重人本管理，為員工提供有優美舒適的辦公環境，在這里，您可以體驗和享受我們為您帶來的支持員工持續成長的培訓體系、富有激勵性的績效管理體系和完善的薪酬福利體系。
我們在用心為每一個“95558人”經營著一個實現自我發展的優秀平臺！展望未來，95558將繼續秉承“真情服務客戶，用心追求卓越”的理念，科學管理，實現佳績，不斷為中信銀行和客戶創造價值。
我們期待您的加盟！
需求機構：總行
需求部門：零售銀行部客戶服務中心
需求職位：績效與薪酬福利管理崗
基本條件：1、“211工程”學院全日制本科或研究生及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關管理專業；
2、品行端正、身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強；
3、熟悉操作辦公軟件。
職位條件：1、熟悉國家人事政策、與薪酬福利相關的法律法規、心理學以及人力資源管理理論知識；
2、3年以上大型企業績效管理、薪酬管理工作經驗；
3、良好的口頭和書面表達能力、溝通協調能力、熟悉薪酬、績效管理流程及各種績效評價方法。
職位描述：1、制定、修改績效管理制度并組織實施；
2、設計及調整績效管理辦法，定期制定績效改善計劃并組織實施；
3、檢查、監督績效考核的過程；
4、定期出具績效管理分析報告；
5、根據中心現實情況和問題提出薪酬體系和薪資水平的調整方案；
6、根據薪酬方案運行中存在的問題，提出修訂建議；
7、定期收集市場薪酬信息、數據并提交分析報告；
8、調查、分析員工對薪酬福利的滿意度；
9、定期撰寫薪酬福利分析報告；
10、年度人力成本的統計、分析；
11、根據人力成本統計分析結果，制定下年度成本控制計劃；
12、考勤的核對與管理工作。
專業要求：人力資源管理、企業管理等相關專業
學歷要求：大專及以上
備注：客服中心人員的勞動關系隸屬于北京鴻聯九五信息產業有限公司，性質為：人員外包。
詳見：http://job.bank.ecitic.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=MjhjNDg2ODQzZDNlOGI3NzAxM2U0YWNhNTQzZTAyNjU-&location=morePlanList&type=U0g-&canDoFlag=TkVX
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