職位要求具有副高及以上職稱者，年齡或學歷可適當放寬。
招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1、報名。應聘人員應于公告之日起至2013年5月14日17：00前，通過郵寄或直接送達等方式向我院人事處報名。通過郵寄方式報名的，以郵戳時間為準。
報名材料包括報名表（見附件2）以及本人身份證、最高學歷、學位、職稱、學術成果、獲獎等材料復印件。其中專業(yè)技術（高校專業(yè)教師）崗位的應聘人員，還須同時提交個人繪畫或設計作品集。
每人限報一個崗位，并在報名表中明確所應聘的崗位。
2、資格初審。報名結束后7天內，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，資格初審通過人員將在指定網站公布并電話通知。
各崗位通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則取消或核減相應崗位招聘計劃。資格條件要求博士學位的崗位，按符合條件的實際人數組織考試。
（二）考試
考試采用筆試（專業(yè)測試）、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，在考試總成績中的權重比例因崗位而異，其中高校專業(yè)教師、實驗技術人員崗位按筆試80%和面試20%,高校文化課教師、中專文化課教師崗位按筆試60%和面試40%,科研崗位、管理崗位按筆試40%和面試60%計入總成績。根據崗位不同，考試將在杭州南山或象山校區(qū)分別進行。有關安排將另行在網站上通知。
1、筆試（專業(yè)測試）
①專業(yè)技術崗位
美術類高校專業(yè)教師以展覽的方式進行專業(yè)測試。應聘者須提供造型基礎（含速寫）與專業(yè)基礎習作4件、創(chuàng)作（設計）作品4件、論文1-2篇等材料參加我院專門組織的展覽（理論類崗位應聘者，主要以論文形式展出）。展覽地點設在我院南山校區(qū)美術館。經評委量化打分后，根據筆試（專業(yè)測試）成績從高到低，按1:2的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
高校文化課教師、中專文化課教師和科研崗位人員采取筆試形式（閉卷考試），筆試內容為與崗位相關的專業(yè)性、技能性知識，主要考查工作崗位要求的基本知識與能力（不指定具體參考書籍或資料）。根據筆試成績從高到低，按1:3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
實驗技術崗位采取實驗操作與理論考試相結合的辦法進行（不指定具體參考書籍或資料）。根據筆試成績從高到低，按1:2的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
②管理崗位
2、面試
資格復審和面試有關安排另行在網上通知。參加面試時，應聘人員憑準考證和有效身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加面試。
面試采用結構化面試形式。測評要素按崗位分別確定，一般包括崗位認知、專業(yè)水平、溝通協(xié)調能力、分析和解決問題能力等綜合素質。
面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢、考核
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位總成績從高到低（總成績相同，面試成績高者優(yōu)先），按1：1比例確定各崗位入圍體檢、考核對象。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。
（四）公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。
應聘人員請說明信息來自留學人才網
基本信息招聘單位: 中國美術學院 招聘類型: 教師
工作地點: 浙江省-杭州 專業(yè)要求:
年齡要求: 1978年4月23日及以后出生 招聘類型:
薪金水平: 面議 有效期限: 長期有效
招聘人數: 1人 最低學歷: 碩士
聯(lián)系方式聯(lián)系人： 人事處劉老師）
聯(lián)系電話： +86-571-87164617
傳真： +86-571-87164824
郵政編碼： 310002
電子郵箱： liuxuehr022@126.com
通訊地址： 浙江省杭州市南山路218號中國美術學院人事處
更多信息請查看浙江省教師招聘考試
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
