崗位名稱:分行渠道處主管
部門:個人銀行部
職位類別:社會招聘
招聘單位:總行
工作地點:廣州市
有效期至:2013-05-20
職責:1.負責牽頭開展分行渠道營銷方案優化、銷售能力提升、營銷過程管理、營銷激勵等，提升渠道產能，協助擬訂銷售考核指標；
2.負責牽頭規范網點內部功能分區，完善網點對個人客戶尤其是中高端客戶的硬件服務設施和服務流程；
3.牽頭負責同城支行設立和搬遷的選址審核以及相關文件的牽頭受理、批復，以及自助銀行的選址審核等；
4.負責牽頭統籌分行各條線交叉營銷個人VIP客戶工作；
5.負責組織專職營銷團隊建設、人員培養和日常督導；
6.負責配合開展營銷渠道優化與創新工作；
7.協助部門負責人開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養工作，以及部門負責人交辦的其他事項。
要求1.本科及以上學歷。
2.金融從業年限6年以上，具備一線客戶營銷經驗及相關管理經驗。
3.熟悉國家經濟金融方針政策和法律法規，熟悉銀行工作流程，了解銀行銷售工作特點。
4.對本行規章制度管理規劃有比較全面了解和明確認識，對銀行法律合規經營要求及業務競爭環境的基本情況有一定的了解，綜合管理能力強。
5.具有豐富的團隊管理實施經驗，能發揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員克服各種困難，取得優異的團隊績效。
6.具備較好邏輯分析和歸納總結能力。
7.善于協調銀行內部各層次、各部門、各環節的關系以及與合作伙伴之間的關系，有良好的人際關系和溝通效果。
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