為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，促進優秀人才脫穎而出，根據中央《2010—2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》、省委《關于貫徹規劃綱要的實施意見》等相關規定和要求，經縣委研究決定,在全縣范圍內競爭性選拔22名副科級領導干部。為確保競爭性選拔工作的順利實施，特制定如下實施方案。
一、指導思想
競爭性選拔干部工作，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持德才兼備、以德為先的用人標準和堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，以《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》等為依據，拓寬選人用人視野，樹立正確用人導向，通過依法選拔、科學選拔、公開選拔，真正把德才兼備、實績突出、作風優良、群眾公認的優秀干部選拔出來，為我縣經濟社會跨越發展提供組織保證和人才支持。
二、競爭性選拔職位及名額
1、榕江縣國庫集中支付中心主任1名。
2、榕江縣朗洞鎮財政所所長1名。
3、榕江縣各鄉鎮計生協會專職副會長19名。
4、榕江縣電視臺臺長1名。
三、競爭性選拔資格、條件和要求
（一）參加競爭性選拔人員應當具備的資格和條件
1、應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的選拔任用基本條件；
2、具有國家承認的大學?？埔陨蠈W歷；
3、年齡在45周歲以下；
4、具有三年以上工齡；
5、近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次；
6、身體健康，熱愛和熟悉所報考職位的工作；
7、計算年齡、工齡的截止時間為2013年5月21日。
（二）選拔范圍
1、榕江縣國庫集中支付中心主任和朗洞財政所所長選拔范圍：在縣財政系統內工作，符合選拔職位條件和資格的在職在編工作人員（含副科級領導干部，工勤人員除外）。
2、各鄉鎮計生協會專職副會長選拔范圍：在全縣人口計生系統內工作，符合選拔職位條件和資格的在職在編工作人員（含副科級領導干部，工勤人員除外）。
3、榕江縣電視臺臺長選拔范圍：在文廣系統內工作，符合選拔職位條件和資格的在職在編工作人員（含副科級領導干部，工勤人員除外）。
（三）有下列情況之一者，不受理報名：
1、受過司法機關刑事處罰的；
2、處于黨紀、政紀處分所規定的提拔使用限制期內的；
3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
4、近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的；
5、違反《貴州省人口與計劃生育條例》等法律法規的。
四、方法和步驟
本次競爭性選拔采取發布公告、組織報名、資格審查、差額推薦、組織考察、差額醞釀、決定任用等程序進行。
（一）發布公告。將《實施方案》以文件的形式下發至縣財政局、縣文廣局、縣計生局和全縣各鄉鎮。同時在榕江縣人民政府網“http://www.rongjiang.gov.cn”發布《實施方案》。縣財政局、縣文廣局、縣計生局、各鄉鎮組織召開宣傳會，傳達競爭性選拔副科級領導干部實施方案，廣泛進行宣傳，動員符合條件資格的人員積極參與競爭性選拔。
（二）組織報名。采取組織推薦和個人自薦相結合的方式進行。符合報名條件的人員到指定的單位報名，即參加國庫集中支付中心主任或朗洞財政所所長職位競選的在縣財政局報名；參加電視臺臺長職位競選的在縣文廣局報名；參加鄉鎮計生協會專職副會長職位的競選人員分兩處報名，鄉鎮競選人員在本鄉鎮政府報名，不得跨鄉鎮報名；縣計生局和縣計生站競選人員在縣計生局報名。每人只能報一個崗位。
1、報名時間：2013年5月22-26日上午8:30—11:30，下午2:00—5:30。
2、報名辦法：參加報名人員可通過榕江縣人民政府網“http://www.rongjiang.gov.cn”下載或直接到各報名點領取填寫《榕江縣2013年競爭性選拔副科級領導干部報名登記表》(附件)（以下簡稱報名表），將紙質報名表報送報名點。同時提供學歷證書、身份證、年度考核表、職稱證書、任職情況證明等原件及復印件一式兩份；參加工作文件復印件需加蓋所在單位公章或檔案保管室的公章一式兩份；近期同底彩色免冠一寸照片四張（背面寫上姓名，并附電子版）。以上的表冊均用A4紙雙面打印或復印。復印件一份作報名單位留底，一份交組織部復核。
（三）資格審查。報名單位負責資格審查，將符合條件的人員編制成冊，含電子版（報名后），連同報名材料于2013年5月28日前交組織部復核。復核結束后，將符合條件的人員向社會進行公示，公示無異議的，作為差額推薦對象。
（四）差額推薦。
1、召開榕江縣國庫集中支付中心主任和朗洞鎮財政所所長推薦會。
組織召開財政局全體干部職工和各鄉鎮財政所所長參加的民主推薦會，在符合條件的人員范圍內推薦國庫集中支付中心主任人選2名和朗洞財政所所長人選2名，列入重點考察環節（與入圍最后一名得票并列者一并列入）。
2、召開鄉鎮計生協會專職副會長推薦會。
（1）召開各鄉鎮“鄉鎮計生協會專職副會長”推薦會：組織召開各鄉鎮全體黨政領導干部職工、部門負責人及各村支兩委負責人參加的民主推薦會，每個鄉鎮在符合條件的人員范圍內推薦鄉鎮計生協會專職副會長人選2名，列入重點考察環節（與入圍最后一名得票并列者一并列入）。
（2）召開縣計生局和縣計生站“鄉鎮計生協會專職副會長”推薦會：組織召開縣計生局和縣計生站全體領導干部職工參加的民主推薦會，在符合條件的人員范圍內推薦鄉鎮計生協會專職副會長人選2名，列入重點考察環節（與入圍最后一名得票并列者一并列入）。
3、召開榕江縣電視臺臺長推薦會。
組織召開文體廣電旅游局全體領導干部職工會議，在符合條件的人員范圍內推薦榕江縣電視臺臺長人選2名，列入重點考察環節（與入圍最后一名得票并列者一并列）。
以上推薦會縣委均派考察組參加，參加會議的人數必須達到應參加人數的80％以上。民主推薦結果，按收回有效票統計，根據得票多少并按推薦職位差額列入重點考察環節。
推薦會召開的具體時間另行通知。
（五）組織考察?？h委派出考察組對考察對象進行全面考察，了解其德、能、勤、績、廉情況，重點考察工作實績和群眾公認度，對考察對象與競選職位的適應程度作出評價。同時征求紀檢（監察）、綜治、計生等部門的意見。
（六）差額醞釀。召開縣委組織部部務會，綜合比較所有考察對象的德、能、勤、績、廉等各方面情況，按照人崗相適、好中選優、優中選強的原則，每個職位確定1名擬任人選，提交縣委常委會研究。
（七）決定任用?？h委召開常委會討論決定。對擬任用人選向社會進行公示。經公示無異議的，按照有關規定和程序辦理任用手續，并實行1年試用期。
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