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為推進(jìn)我縣事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，依據(jù)三明市人事局印發(fā)《省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉等相關(guān)文件的通知》（明人[2006]257號(hào)）和《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人發(fā)[2012]33號(hào)）精神，經(jīng)市公務(wù)員局2013年5月10日明人發(fā)〔2013〕141號(hào)文件核準(zhǔn),決定寧化縣建設(shè)檔案館等31個(gè)事業(yè)單位采取公開考試的辦法擇優(yōu)招聘事業(yè)單位工作人員57名。經(jīng)市委組織部核準(zhǔn)，受縣委組織部委托，寧化縣殘疾人康復(fù)指導(dǎo)站等2個(gè)事業(yè)單位采取公開考試的辦法擇優(yōu)招聘事業(yè)單位工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

招聘計(jì)劃

2013年我縣事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員59人，具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)詳見《2013年寧化縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》（附后）。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3、遵守紀(jì)律、品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)具體條件

詳見《2013年寧化縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》（附后）。

三、招聘程序

(一)報(bào)名：

1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月4日-5日（正常上班時(shí)間）,報(bào)名時(shí)間截止后，不再受理報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：寧化縣公務(wù)員局三樓（縣政府大院內(nèi)）。

3、有關(guān)要求：考生報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口簿和畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、具體職位要求的相關(guān)證件（材料）原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生不提供畢業(yè)證和就業(yè)報(bào)到證，提供畢業(yè)生推薦表），近期免冠正面同底版一寸照片3張（在職人員須持單位及主管部門同意報(bào)考證明），并按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)80元。

4、報(bào)考人員對(duì)所提供的信息和材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。報(bào)考者可以委托他人代為報(bào)名，委托他人報(bào)名責(zé)任由委托人承擔(dān)。

(二)筆試：

1、筆試時(shí)間：2013年6月22日上午9：00-11：00。

2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：考生應(yīng)于2013年6月19日-21日憑交費(fèi)發(fā)票及身份證到寧化縣公務(wù)員局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)需同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

4、筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省情等。筆試成績(jī)滿分為100分。本次筆試，不指定復(fù)習(xí)用書。

（三）面試：面試為結(jié)構(gòu)化面試，測(cè)評(píng)綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分為100分。按照每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍從筆試成績(jī)（含加分）高分到低分依次確定面試人選（達(dá)不到3倍比例經(jīng)批準(zhǔn)開考的按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定）。進(jìn)入面試的考生由于各種原因在面試前兩天下午5:00之前正式放棄參加面試，造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，由縣級(jí)人事部門在報(bào)考該職位的考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)決定進(jìn)入面試人員。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢：參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修定〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》要求執(zhí)行，按照招聘計(jì)劃數(shù)與經(jīng)過面試的人員按1：1比例進(jìn)行體檢。體檢缺席的，取消聘用資格。

（五）考核：體檢合格者按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行考核，并由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、檢察院、綜治辦、計(jì)生局等部門進(jìn)行協(xié)審。若因體檢或考核不合格造成職位空缺的，在進(jìn)入該職位面試人選中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用：根據(jù)招聘崗位要求以及筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，集體研究擇優(yōu)確定擬聘人選，并將擬聘人選連同考試成績(jī)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

本次公開招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制（試用期一年），公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同，并經(jīng)主管部門審核后報(bào)縣公務(wù)員局辦理合同登記，確定人事關(guān)系。新聘用人員在本縣事業(yè)單位最低服務(wù)期為5年（含試用期）。

四、其他事項(xiàng)

1、國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、相關(guān)證書、資格條件、相關(guān)資歷必須在2013年8月30日前取得，其他報(bào)考人員的學(xué)歷、相關(guān)證書、資格條件、相關(guān)資歷必須在2013年6月5日前取得。在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得學(xué)歷、相關(guān)證書、資格條件、相關(guān)資歷的取消聘用資格。

2、年齡計(jì)算方法:18周歲以上，35周歲以下指在1977年6月5日至1995年6月5日期間出生,崗位信息表中具體職位規(guī)定的年齡計(jì)算方法依此類推。

3、崗位信息中專業(yè)要求按《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》（2013年春季版）執(zhí)行。

4、學(xué)歷類別：全日制指全日制普通院校（指教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格的高等院校、執(zhí)行國(guó)家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過國(guó)家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)，取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷文憑）的學(xué)歷。

5、招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到1:3方可開考（緊缺急需專業(yè)不受此限制），個(gè)別職位經(jīng)公開報(bào)名后達(dá)不到1：3的，減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。特殊情況需開考的，需由用人單位提出開考申請(qǐng)，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開考。

6、分?jǐn)?shù)切線：筆試分?jǐn)?shù)視參加考試人員成績(jī)總體情況由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否劃定最低分?jǐn)?shù)線。如果個(gè)別職位只有1名考生參加面試，面試成績(jī)必須達(dá)到70分才能招聘。