吉林銀行成立于2007年10月，目前在吉林省內9個市州和大連、沈陽擁有10家分行，在長春設立營業部，全行共350多個營業網點。成立5年來，吉林銀行積極實施流程銀行建設、IT發展戰略、員工培訓戰略等“三大工程”，建設新一代核心業務系統，構建現代化人力資源管理體系在做大做強的征程中邁著堅實的步伐。截至2012年末，吉林銀行資產規模達到2156.77億元，是成立時的4.2倍；存款規模達到1552.61億元，是成立時的3.5倍；各項貸款余額1088.54億元，是成立時的3.4倍；資本金從成立之初的34.22億元，增加到70.67億元。吉林銀行資產規模和盈利能力已躋身全國城市商業銀行前列，公司價值和品牌影響力大幅提升。2012年4月，吉林銀行加入亞洲金融合作聯盟，并被推選為亞洲金融合作聯盟副主席單位；7月，吉林銀行在英國《銀行家》雜志全球1000強銀行排名中列第372位，中國地區銀行第33位。
現根據業務發展需要，面向社會誠聘德才兼備、勇于創新、敬業求實的金融精英加盟。在努力打造一流股份制商業銀行的宏偉愿景中，一起成長，一起分享！
一、招聘職位列表
| 部門 | 職位/崗位號碼 | 崗位名稱 | 招聘人數 |
| 總行審計部 | 10317 | 現場審計崗 | 5 |
| 10318 | 非現場審計崗 | 2 |
二、崗位職責及任職條件
（一）所有崗位均需具備的基本條件
具有良好的思想品行，責任心強，具有良好的溝通能力和團隊協作精神；具有較強的學習能力和創新發展意識；具備良好的心理素質和身體素質；無不良行為記錄。同等條件下，211類院校畢業生優先考慮。
（二）招聘崗位職責、任職資格
1.現場審計崗
職位/崗位號碼：10317
崗位職責：
（1）根據本行規章制度對轄內分支機構經營管理情況進行獨立和持續地監督和評價。
（2）實施常規審計和專項審計，跟蹤和監督審計整改情況，促進審計效果實現。
（3）根據現場審計情況形成審計報告并提出審計意見。
（4）歸檔審計工作底稿、審計報告、整改意見等審計文檔，保證審計檔案的完整。
任職資格：
（1）全日制大學本科(含)以上學歷；
（2）35周歲(含)以下，（1978年1月1日以后出生）；
（3）金融學、會計學、經濟學、管理學、法學類等專業畢業；
（4）銀行工作經驗3年（含）以上，或從事過銀行審計，熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解內部審計要求具有一定的語言表達能力和較強的文字綜合能力。如具有注冊會計師資格可適當放寬條件。
2.非現場審計崗
職位/崗位號碼：10318
崗位職責：
（1）利用非現場審計信息系統組織實施非現場審計，對疑點問題進行驗證，提交審計報告，進行風險提示。
（2）對全行信息科技、信息中心和電子銀行業務進行審計。
（3）對全行內部控制制度建設和執行情況進行檢查和評價，對內部控制的隱患和缺陷提出改進意見。
（4）歸檔審計工作底稿、審計報告、整改意見等審計文檔，保證審計檔案的完整。
任職資格：
（1）全日制大學本科(含)以上學歷；
（2）35周歲(含)以下，（1978年1月1日以后出生）；
（3）金融學、會計學、計算機等專業畢業；
（4）銀行工作經驗2年（含）以上，熟悉銀行信息系統，具有一定的語言表達能力和較強的文字綜合能力。
三、招聘程序
按照“應聘報名→初選→筆試→面試→背景核查→培訓→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優錄用。
四、報名辦法
應聘人員可登錄吉林銀行網站（www.jlbank.com.cn）點擊人才招聘欄，按照要求注冊登錄后，完善簡歷信息在線申請所報崗位即可。
報名截止時間：2013年5月21日
五、注意事項
（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格；
（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
（四）本次招聘的筆試、面試等有關事宜將通過吉林銀行網站及應聘者預留電話（短信形式）陸續發布，請注意查看。
招聘熱線：0431-84999202
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