因工作需要，我區部分事業單位需公開招聘工作人員。根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號令）的有關規定，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、數量及條件
| 招聘單位 | 崗位名稱 | 人數 | 代碼 | 專業 | 學歷 | 備注 |
| 區司法局屬下惠城公證處 | 職員 | 1 | C01 | 法學 | 全日制本科或以上 | 通過國家司法考試 |
| 區建設局屬下建筑材料試驗室 | 職員 | 1 | C02 | 會計學或會計電算化 | 本科或以上 | 中級會計職稱或以上 |
有意應聘人員具有惠城區戶籍，35周歲以下（年齡計算截至報名開始日）。
二、工資福利待遇：按國家實行的相關事業單位工資、生活福利待遇標準執行，實行聘用制。與招聘單位同等條件的工作人員福利待遇相同。
三、報名方式
報名采取現場報名方式。有意應聘者可提前下載并填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》1份（附件一），按招聘職位的條件要求，持本人身份證、戶口本、學歷證、學位證等原件、復印件及近期一寸免冠正面照片2張，于2013年6月5日-7日到惠城區人社局事業股報名（區政府1號樓139室），每位報考者限報一個符合條件的崗位。聯系電話：2386139。每位考生交報名及考試費用80元。
四、錄聘程序
考試與考核相結合，德、智、體全面衡量，擇優錄取。
（一）考試
考試分筆試和面試。筆試內容為公共基礎知識、申論。筆試委托有關機構命題、確定評分標準、組織評卷。
面試內容和范圍：參照公務員結構化面試內容，考察應聘人員的專業知識、語言表達能力、綜合分析能力、舉止儀表等。
面試對象按筆試成績高低順序，按招聘職位數1:2確定。考試總成績按筆試占50%、面試占50%的比例合成。考試總成績按四舍五入保留小數點后2位，若同一職位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、面試成績高低順序確定名次。
（二）體檢和政審考察
體檢和考察人選依總成績高低順序，按招聘職位數1:1確定。如職位數大于報名人數，總成績必須達到60分（含60分）以上才能確定為體檢和考察人選。
體檢辦法及標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行。
政審考察按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》的要求，由用人單位對確定為考核人選的進行考察。考察不符合要求的，取消應聘資格。
因考察或體檢不合格出現錄用空額的，由招聘機關和用人單位研究決定是否替補。
（三）聘用：通過招聘程序擬聘用的人員，在公示7個工作日后無異議的，正式確定為聘用人選。正式聘用人員應在2個月內辦理完成調動手續，逾期作棄權處理。
五、注意事項
1、考生必須如實填寫《報名表》，并注明是否服從調配，如發現報考者不符合報考范圍及資格條件或有弄虛作假、瞞報個人真實情況的，一經查實，取消聘用資格。
2、所學專業應符合報考職位的專業要求，學位種類不等同于報考專業。報考人員只能選擇一個職位進行報名。報名必須使用有效期內的二代身份證。考生須誠信報考、誠信考試。考試、考核和體檢參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的規定執行。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。
3、準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管，遺失不補。考生參加筆試、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊或證件與報名登記表不一致者，不得參加考試。
六、考試時間和地點
筆試、面試時間和地點另行通知。
七、本公告未盡事宜，由惠城區人社局負責解釋。
惠城區人力資源和社會保障局
2013年5月22日
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《廣東省事業單位公開招聘人員報名表（通用）.doc》來源于惠城區人力資源和社會保障局網，最近更新2013年5月22日。
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