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六盤水六枝特區(qū)2013年招聘教育系統(tǒng)教師簡章
來源:六枝特區(qū)人民政府網(wǎng) 閱讀:2779 次 日期:2013-05-25 16:50:37
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為保證我區(qū)事業(yè)單位新聘用工作人員的基本素質(zhì),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),增強(qiáng)事業(yè)單位活力,規(guī)范單位招聘行為,根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號),結(jié)合我區(qū)教育系統(tǒng)教師缺員狀況及大中專畢業(yè)生就業(yè)實(shí)際,經(jīng)特區(qū)人民政府批準(zhǔn),六盤水市人力資源和社會保障局同意,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘571名工作人員充實(shí)到我區(qū)教育系統(tǒng)教師隊(duì)伍,為使招聘工作順利進(jìn)行,特制定此《六枝特區(qū)二〇一三年面向社會公開招聘教育系統(tǒng)教師簡章》(以下簡稱《招聘簡章》),現(xiàn)公布實(shí)施。

一、工作原則及程序

 招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則在特區(qū)考試聘用領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,采取考試與考核政審相結(jié)合的辦法,實(shí)行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招考工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核政審、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

二、招聘計劃

本次計劃招聘教師571名(名額分配見附表)。

三、招聘對象及條件

㈠對象:

1、六盤水市戶籍或生源地的應(yīng)往屆全日制普通高等、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生或其他符合報考職位條件人員;

2、六盤水市外戶籍或生源地的全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生;

3、由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在六盤水服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”在崗人員和取得服務(wù)證的人員、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

㈡條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,具有良好的公民道德;

2、品行端正,無違法違紀(jì)行為,具有擬報考職位所需的其它資格條件;

3、身體健康,符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求;

4、年齡在35周歲及以下(1978年5月1日后出生);

詳細(xì)條件標(biāo)準(zhǔn)由六枝特區(qū)考試聘用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

㈢以下人員不得報考

1、服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位的工作人員;

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,截止2013年5月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;

3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

6、在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

7、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8、不符合招考職位所需資格條件的;

9、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報名及資格審查

㈠報名

1、報名時間:2013年5月30日-6月2 日

2、報名地點(diǎn):六枝特區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校新校區(qū)(加油站斜對面) 

3、報名要求:按照公布的招考條件和要求,報考人員須提供畢業(yè)證、教師資格證、有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件,在職人員還須持所在單位和主管部門黨委(黨組)同意報考證明及身份證明和近3年年度考核結(jié)果證明。應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表進(jìn)行報名(截止2013年7月30日前未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書到六枝特區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股進(jìn)行審核的,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格)。考生根據(jù)所報職位,按要求填寫《報名表》。《報名表》由考生在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址:WWW.liuzhi.gov.cn)下載填寫,統(tǒng)一用A4紙打印,填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任由考生自負(fù),特別標(biāo)注項(xiàng)目失實(shí)的,按弄虛作假處理,取消報名資格。報名時每人交報名費(fèi)100元(不含資料費(fèi))和近期同底免冠白底1寸照片5張。每名報考人員只能報考一個職位。

㈡資格審查

資格審查按照《招聘簡章》和報考職位要求,根據(jù)考生提供的畢業(yè)證、身份證等相關(guān)資料原件及復(fù)印件,對考生是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行審查,經(jīng)審查符合招考職位所需資格條件的報考人員,由負(fù)責(zé)資格審查部門的負(fù)責(zé)人員簽署意見,并加蓋公章方可報名。每一個職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1 比例的則對該職位招考計劃予以調(diào)減或取消,職位招考計劃取消的,由招聘單位于報名結(jié)束后2個工作日內(nèi)通知考生改報其他職位。

五、筆試

筆試為閉卷考試。按百分制計分,占總成績60%。

筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識》、《教育教學(xué)基礎(chǔ)知識》。

筆試由特區(qū)考試聘用辦公室組織統(tǒng)一命題、制卷、閱卷。所有考試科目均不指定參考書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

筆試時間和地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》,報考人員持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明和交費(fèi)收據(jù)到特區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。發(fā)放時間:2013年6月8日上午9點(diǎn)--下午5點(diǎn)。

考生須同時持本人有效《居民身份證》(無《居民身份證》的考生須持戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

筆試科目未取得有效成績的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試及總成績

(一)面試

參加面試人員依據(jù)同一職位筆試成績從高到低,按招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例以內(nèi)(含1:3)確定。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。職位招聘計劃數(shù)與入圍面試考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例最后1名或2名的考生,其面試成績須達(dá)到本考場面試實(shí)考考生平均分及以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié),面試成績按百分制計分,占總成績40%。面試方式、時間和地點(diǎn)另行通知。

未參加面試的考生取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中筆試成績占60%,面試成績占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試相同的進(jìn)行加試,加試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié),具體時間及方式由六枝特區(qū)考試聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

七、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省統(tǒng)一招考公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低按1:1確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢結(jié)束后,考生對體檢結(jié)果有疑議的,在貴州省統(tǒng)一招考公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi),在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)六枝特區(qū)考試聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時間另行通知。 

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