職位名稱：運營部總經理
招聘類別：社會招聘
工作性質：全職
工作地點：合肥市
薪資范圍：不限
招聘人數：1
職位分類：合肥分行（籌）
發布時間：2013-05-24
截止時間：2013-06-30
工作職責：
主要職責：
1.規范業務操作，防范風險，保證各項業務符合本行操作手冊、規章制度及服務承諾的要求，安排、指導及督促本組人員完成有關業務；
2.以授信的安全性、流動性和效率性為原則，以提高工作效率為宗旨，工作中力圖達到授信管理科學化，授信操作規范化，控制和減低分行授信風險；
3.審核人行、外管局、總行財務部等要求繕制的報表，配合人行及外管局進行業務調研；
4.按權限審批及核簽有關業務文件、單據及傳票，并做好跟進工作；
5.定期檢查和了解授信戶授信額度使用情況，確保及時、準確掌握客戶還款情況，授信額度使用情況，及時發現不正常情況，并采取恰當的處理措施，以保障資金安全；按規定對不良貸款開展催收工作，包括及時發出逾期通知書、聯系律師對逾期客戶發催收信、進行訴訟準備、開展訴訟、對生效法律文書進行執行以及妥善保管法律文書等，并每月填報不良貸款催理進度表；
6.指導組別同事按規定辦理停息、押品評估、提呆等工作；負責貸款客戶檔案和信貸押品管理，做好押品數據的登記入庫管理工作，安排有關押品的保險代購，防范信貸風險；
7.做好TFS系統內的相關國際收支申報；
8.督促團隊成員按時做好放款/押匯業務相關報表及負責放款/押匯賬戶檔案管理；
9.跟進催收單據的收付款情況，如有問題，實時向上級反映；
10.聯系、解答客戶有關業務的處理及查詢，并向上級反映客戶情況；
11.協助部主管做好團隊成員的業務培訓，及時聯系客戶，宣傳我行業務；
12.識別、控制業務中存在的各類風險，提出改進措施，并及時向上級匯報。
任職資格：
學歷/專業：
大學或以上學歷；不具備大學學歷者，相應增加6年銀行工作經驗。
工作經驗：
6年或以上銀行工作經驗，4年或以上銀行營運管理工作經驗。
其它技能：
1.良好的分析能力；
2.對分行的各項業務有良好認識；
3.熟悉外管政策，熟悉人民幣業務操作；
4．英文水平符合工作需要。
詳情登陸：
http://ncbchina.zhiye.com/
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