根據《中華人民共和國公務員法》、《霍邱縣縣直機關公開遴選公務員暫行辦法》（辦〔2012〕86號）等法律法規和文件精神，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局決定開展縣直機關（含參公管理單位，下同）公開遴選公務員（工作人員）工作。現將有關事項公告如下：
一、報考范圍對象
本縣鄉鎮機關和縣直派駐鄉鎮單位中已進行公務員登記備案，現在編在崗的科員(股級)及以下公務員(包括已經錄用且鍛煉期滿選調生)；本市其他縣、區符合條件的公務員(在縣、區直單位工作或鄉鎮工作不限)。
二、報考人員應具備下列資格條件
1、具有良好的政治素質，品行端正，勤奮敬業，工作能力強，實績突出；
2、具有兩年以上工作經歷（計算時間截止到2013年5月31日）
3、近兩年年度考核為稱職以上等次(工作滿兩年的新招錄公務員，第二年度考核為稱職以上等次)；
4、年齡不超過35周歲（1978年5月31日之后出生）；
5、具有國民教育大學專科以上文化程度；
6、具有與公開遴選職位要求的專業、技能或工作經歷；
7、身體健康。
有下列情形之一的，不得參加公開遴選：尚在試用期內的；受黨紀政紀處分期間或者影響期限未滿的；涉嫌違法違紀，正在接受有關部門審查的；其他不適宜參加遴選的人員。
三、遴選程序
(一)職位查詢
本次公開遴選工作在實施公務員法或參照公務員法管理的縣直單位開展。各遴選部門的遴選職位、遴選數額、職位資格條件等情況詳見《霍邱縣2013年度縣直機關公開遴選公務員(工作人員)職位計劃表》(見附件1，以下簡稱《遴選計劃表》)。報考者如需查詢遴選職位及報考等有關事項，請登錄六安市人民政府網(http://www.luan.gov.cn/)、六安先鋒網(http://www.laxf.gov.cn/)、霍邱縣人民政府網(http://www.huoqiu.gov.cn/)、霍邱先鋒網(http://hq.ahxf.gov.cn/)、霍邱縣人力資源和社會保障網(http://www.hqrs.gov.cn/)。
(二)報名
本次公開遴選報名采取報考者個人自愿并經組織推薦方式。報名時間為2013年6月3日9:00至6月9日16:00。報名要求如下：
1、報名時須填寫《霍邱縣2013年度縣直機關公開遴選公務員報名表》一式兩份(見附件2)，到霍邱縣委組織部報名，并提供以下材料：①本人身份證原件及其復印件；②國家承認的學歷、學位證書原件及其復印件；③工作經歷所要求的有關文件資料的原件及其復印件；④近期1寸同底正面免冠彩色照片4張。縣內報名人員的報名表須經所在單位和主管部門審核，縣外報名人員須經所在單位和公務員主管部門審核同意。所在單位和主管部門應根據報考人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真審核報考人員所填信息，同意其報考的，應加蓋單位公章。
2、報考人員所填信息應當真實、準確、完整、規范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經查實，即按有關規定給予取消資格等處理。
每位報考人員限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
3、縣委組織部和縣人社局負責按照職位規定的資格條件對報考人員進行資格審查。資格初審須在2個工作日內提出審查意見。資格審查工作貫穿遴選全過程。
4、報考人員通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，須在6月11日16:00前改報其他職位，并將修改后的報名表報所在單位和主管部門審核后，到霍邱縣委組織部完成資格審查工作；6月11日16:00后，未通過審查的報考人員，不能改報其他職位。
5、縣委組織部和縣人社局應在6月11日16:00前完成未通過資格審查人員改報的資格再審工作。
6、報名初審截止后，報考人數與職位遴選計劃人數的比例不低于3:1，方可開考。對達不到規定開考比例的，由公務員主管部門取消或相應核減遴選計劃。因遴選職位取消的報考人員，可于6月12日16:00前改報其他職位。
(三)考試
考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按照6：4的比例，合成確定考試綜合成績。根據遴選職位計劃數，在同職位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按2∶1的比例確定面試人選。最后1名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。
1、筆試
(1)筆試由縣委組織部和縣人社局統一組織實施。筆試主要測試應試者的政策理論水平和分析解決實際問題的能力(報考縣委組織部人員的筆試題本另設)。滿分為100分。
(2)筆試時間、地點詳見準考證。報考者需持本人有效身份證件和準考證參加筆試。
2、面試
(1)面試由縣委組織部和縣人社局統一組織實施，面試主要測試應試者的職位適應能力。
(2)面試采取結構化面試方式進行。滿分為100分。
(四)考察和體檢
根據遴選職位名額和考試綜合成績，從高分到低分，差額確定考察人選(總成績相同的，按筆試成績高低排序確定)。遴選職位名額1至2人的，差額考察1人；3人及以上的，差額考察2人。
從有關部門抽調人員組成考察組，依據遴選職位要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察政治素質和工作能力。考察中還要注意了解工作實績和群眾公認度，并查閱考察對象檔案，對報考資格條件、相關信息和材料、有無報考職位回避等情況進行核實。對考察合格者，由遴選單位黨組織集體研究，按照1:1的比例提出擬遴選人員名單。
對擬遴選人員，由縣委組織部、縣人社局會同遴選單位在指定的醫院組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格被取消資格的，從進入該職位的考察人員中重新確定擬遴選人員。
(五)公示和辦理調動手續
縣委組織部、縣人社局根據報考者的考試成績、考察情況、體檢結果和單位黨組織的意見，按照人崗相適的原則和職位需求，經縣委組織部(縣人社局)部長 (局長) 辦公會議共同研究，確定遴選人員名單，在遴選對象所在單位、遴選機關以及霍邱縣人民政府網、霍邱先鋒網網站進行公示，公示期為7個工作日。對遴選人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿，由縣委組織部、縣人社局統一組織，遴選單位及其主管部門負責考核，考核合格的，按程序辦理調動、入編手續；考核不合格的，仍回原單位工作。
咨詢電話：
縣委組織部：6088050 6021086（傳真）
縣 人 社 局：6081530 6081520（傳真）
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《霍邱縣2013年度縣直機關公開遴選公務員報名表.xls》來源于霍邱縣人民政府網，最近更新2013年5月27日。
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中共霍邱縣委組織部
霍邱縣人力資源和社會保障局
2013年5月27日
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