企業簡介
成都農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱：成都農商銀行）是經國務院同意、銀監會批準，在原成都市農村信用社的基礎上改制成立的股份制商業銀行，于2010年1月15日掛牌開業，2011年又成功引進安邦保險集團作為戰略投資者增資擴股，注冊資本達到100億元，位居全國農商銀行首位。全行現有員工8000余人，下轄30家分支機構，631個營業網點覆蓋成都市所有區（市）縣和鄉鎮，是成都市網點最多、覆蓋面最廣的銀行業金融機構。2012年，成都農商銀行先后獲得“中國最具成長潛力區域商業銀行”、“年度最佳成長性銀行”、“年度最佳中小企業金融服務機構”等諸多殊榮。
完成增資擴股以后，成都農商銀行按照現代商業銀行運行模式，提出了“走出去，聚人才，求創新，控風險，增效益”的工作思路，大力實施“觀念轉變、人才培育、強化IT、加強創新、完善激勵、落實風控、推進標準化”等七項經營策略，為加快推進成都開放型區域中心和西部金融中心建設提供有效的金融支持和服務保障。截至2012年末，全行資產總額達3042億元，較年初增加1170億元；各項存款余額2076億元，較年初增加567億元；貸款余額1126億元，較年初增加143億元，存貸款增量分列成都金融機構第一和第四位。存貸款余額分列第三和第五位，均比去年提升一位。
按照跨區域發展戰略，成都農商銀行積極推進異地分支機構設置和村鎮銀行的發起設立工作，努力提升成都金融輻射力。達州分行、遂寧分行順利開業，資陽分行即將取得籌建批復；2010年、2011年分別發起設立的自貢農商村鎮銀行和青島膠州農商村鎮銀行實現業務穩定增長；常州新北和建湖中成村鎮銀行即將開業。2012年發起設立村鎮銀行規劃獲銀監會批復,在全國7省21市取得了35家村鎮銀行設立指標，籌建工作正緊鑼密鼓展開，機構覆蓋面持續擴大，區域影響力不斷提升。
成都農商銀行將堅持“事業選拔人、制度規范人、情感凝聚人、待遇吸引人”的“二十字”用人方針，按照“知識化、專業化、年輕化”的選人用人原則，不斷優化人力資源配置，加強人才引進和培養，推動員工隊伍建設。（歡迎登錄成都農商銀行官方網站：http://www.cdrcb.com/）
招聘崗位及應聘條件
小微貸款客戶經理
崗位描述：負責對微小企業、個體工商戶營銷推廣工作；為客戶提供業務咨詢服務；負責客戶的貸款申請和調查分析工作；負責貸款客戶的貸后管理、維護和清收工作等。
工作地點：四川省成都市（含七區十二縣）
應聘條件：碩士研究生及以上學歷，專業不限。具有良好表達溝通能力及團隊精神，優秀的適應能力和學習能力；具有與銀行業務相關的資格證書者優先（如CFA、FRM、CPA、ACCA等）。
二、綜合柜員
崗位描述：負責接待柜臺客戶；處理貨幣結算業務、現金業務等柜臺業務工作；編制各類業務憑證、報表，確保各項會計業務的正常開展；開立、撤銷和變更客戶賬戶。
工作地點：四川省成都市（含七區十二縣）
應聘條件：統招全日制本科及以上學歷；專業不限。形象氣質佳，普通話標準流利；具有良好的服務意識及表達溝通協調能力；優先考慮服從全行工作分配及調動者優先。
2013年校園招聘流程及時間安排
現場簡歷投遞、簡歷篩選及面試、筆試、實習及錄用
現場簡歷投遞及面試時間：2013年6月6日上午10:00-12:00 下午13:30-17:00筆試
地點：獅子山校區第三辦公區招生就業處201室
2013年校園招聘注意事項
一、現場簡歷投遞需使用《成都農商銀行招聘報名表—校園招聘》，請各位同學按照標準簡歷模板填寫投遞，現場不接受非標準簡歷模板簡歷。
二、請在報名表上“應聘職位”欄將選擇的工作支行進行標注，標注格式為“職位名稱+**支行”；選擇支行不超過２家。
可選擇支行如下：金泉支行、量力支行、西區支行、青龍支行、簇橋支行、金花支行、華陽支行、龍泉驛支行、青白江支行、金堂支行、雙流支行、溫江支行、都江堰支行、新都支行、郫縣支行、彭州支行、大邑支行、崇州支行、蒲江支行、邛崍支行、新津支行、武侯支行、錦江支行、青羊支行、成華支行、金牛支行、高新支行、總行營業部
《成都農商銀行2013年校園招聘報名表》來源于四川師范大學就業網 ，最近更新（2013年05月30日）。
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