為加強全縣山林糾紛調處工作和林木林地權屬爭議調處隊伍建設，根據工作需要，面向全縣范圍內公開遴選部分工作人員到縣林業局下屬副鄉級事業單位工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。
一、遴選工作原則
遴選工作堅持德才兼備、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、具有一定工作經歷的工作人員遴選出來。
二、遴選工作組織形式
本次遴選工作在縣紀委、監察局的監督和縣人力資源和社會保障局的指導下進行。
三、遴選單位及人員
縣林木林地權屬爭議調處辦公室2名，均為事業編制管理崗位工作人員。
四、 遴選對象和條件
（一）遴選對象
報考人員應為鎮遠縣內正式在編、在職（崗）的行政、事業單位工作人員（工勤除外）。通過公開遴選調入后，需按新單位崗位及職務執行事業單位工資福利等相關待遇，公務員或參照公務員法管理的事業單位工作人員不再保留原有身份。
（二）遴選條件
1、擁護中國共產黨的領導，貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，遵紀守法；
2、熟悉林業法律法規政策，具有農村工作經驗，具備一定的組織協調能力、寫作能力，熟練操作計算機，熱愛林木林地權屬爭議調處工作，有較強的事業心和責任心；
3、40周歲以下（1973年5月1日以后出生）；
4、國家承認的大專及以上學歷；
5、具備正常履行職責的身體條件，身體健康；
6、具有三年以上工作經歷（含試用期），且近兩年年度考核為稱職（合格）以上；
7、具有以下情形之一的，不得參加遴選：
（1）受處分期間或未滿影響期限的；
（2）正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
（3）2010年9月1日以后招聘到我縣事業單位、招錄到我縣行政機關或參照公務員法管理的事業單位的工作人員；
（4）法律、法規和政策規定的其他情形。
五、遴選工作程序
遴選工作按照發布信息、報名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、辦理調動的程序進行。
（一）發布信息
由縣林業局在鎮遠門戶網上公開發布遴選工作信息。
（二）報名、資格審查
1、報名和資格審查時間：2013年6月3日至6月10日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。
2、報名地點：縣林業局辦公室
3、報考者須如實填寫《縣林業局下屬副鄉級事業單位公開遴選部分工作人員報名表》（見附件2）。報名須提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份證》（或有效《有效臨時居民身份證》）、畢業證書等相關材料原件及復印件1份；
（2）所在單位及其行政主管部門出具的同意報考證明原件；
（3）近兩年年度考核表或年度考核證明原件；
（4）近期同底1寸免冠彩色照片4張；
（5）系公務員或參照公務員法管理的事業單位工作人員，還需提交本人自愿從行政機關或參照公務員法管理的事業單位調入事業單位并放棄原有身份的承諾書。
4、資格審查
由縣林業局負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。資格審查合格人員與遴選崗位的比例應達到3：1及以上方可組織進行筆試，達不到3:1，直接進入面試。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。
準考證發放時間和地點：另行通知。
（三）考試
考試分為筆試、面試兩項。考試總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。考試的具體工作由縣林業局負責組織實施。
考試不指定范圍、不指定參考書，主要考察應試人員的政策理論水平、政策法規、基本知識素養以及從事報考崗位工作所需的相關知識。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由縣林業局按照 “干什么，考什么”的原則，聘請相關專家命題、制卷、閱卷，并負責考務工作。
筆試時間及地點：另行通知。
筆試地點：見準考證。
報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
2、面試
面試由林業局負責組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。
面試人員按照遴選崗位計劃人數與報考人數1∶3以內的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
報名時招聘人數與報考人數達到1：3及以上的，但因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進入面試，考生面試成績或考生考試總成績分數達到60分及以上的方可具備考察資格，但在按規定比例確定進入考察人員名單時，仍由具備考察資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。
面試時間和地點另行通知。
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