根據《吉安市事業單位公開招聘人員暫行辦法》、《吉安市市縣鄉事業單位實行統一組織公開招聘工作實施意見》的精神，經市政府批準，2013年上半年組織衛生系統工作人員和幼兒園、特校、職業中專、職業高中教師公開招聘考試工作?，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照崗位設置所需條件要求，招聘德才兼備優秀人才。
二、基本條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、崗位所需的任職資格、執業資格及技能要求；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、崗位所需要的其他條件。
三、招聘單位、崗位及資格條件
招聘單位、崗位及資格條件詳見附件1和附件2。
年齡、工作經歷截止時間為2013年5月31日。
四、招聘程序
（一）網上報名
網上報名時間為2013年 6月3日9:00至6月7日17:00，每人限報一個崗位。報名網站為吉安市人事考試網。報名分為網上注冊、網上繳費、網上打印準考證三個階段。
1.網上注冊。報名考生進入吉安市人事考試網（http://0796.jxpta.com）網站，點擊吉安市事業單位公開招聘專欄，查看招聘公告中《吉安市2013年度衛生系統招聘工作人員招考崗位表》（附件1），《吉安市2013年度幼兒園、特校、職業中專、職業高中教師招考崗位表》（附件2），進入考生注冊，如實填寫《吉安市事業單位應聘人員考試報名表》（以下簡稱《報名表》），記下系統自動生成的報名序號(考生報名序號及本人身份證號作為考生的登錄標識)，上傳考生本人近期（六個月以內）電子照片進行網上注冊，提交信息。提交成功的考生進入網上照片審查等待隊列。
2.網上繳費。完成網上報名應在規定時間進行網上繳費。繳費后，可使用身份證號碼及報名序號登錄查看繳費是否成功。繳費標準按照贛發改收費字[2011]2672號文件規定每人50元。未在網上繳費的考生，報名無效。
3.網上打印準考證。報名成功的考生，請于7月1日9:00至7月5日17:00。登錄吉安市人事考試網（http://0796.jxpta.com）打印準考證，并按準考證安排和要求，參加筆試。
4.誠信報考。本次考試實行誠信報考制度，網上報名時不進行資格審查，面試前再對入闈面試人員進行資格審查。報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選報自己符合條件的職位。如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員自己承擔。
5.其他事項。市中心人民醫院招聘碩士研究生以上學歷人員崗位（職位代碼為：202001001—202001012）只面試不筆試。上述崗位的考生不參加網上報名，直接到吉安市衛生局辦公室現場報名，具體崗位詳見《吉安市2013年度衛生系統招聘工作人員招考崗位表》（附件1）。
（二）考試
考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。進行了專業知識筆試的，筆試和面試兩科分別按60%和40%的比例合成為考試總成績；沒有進行專業知識筆試的，筆試和面試兩科分別按40%和60%的比例合成為考試總成績。只進行面試一科的，面試成績為考試總成績。招聘人數與報考人數應達到1:3的比例，對報考市中心人民醫院招聘研究生以上學歷崗位的，可適當降低比例，但不低于1:2。
1.筆試
①衛生系統工作人員招聘筆試內容為專業基礎知識，分為臨床類（內、外、婦、兒、公共衛生、預防醫學等）、護理類、醫技類（影像、檢驗、藥劑等）、中醫類（中醫、中西醫結合）4個專業。幼兒園、特校、職業中專、職業高中教師公開招聘筆試內容為公共基礎知識。筆試由市人保局統一組織實施，相關部門參加。
②衛生系統工作人員招聘筆試科目分別為《臨床學基礎知識》、《護理學基礎知識》、《醫技基礎知識》、《中醫學基礎知識》。幼兒園、特校、職業中專、職業高中教師招考筆試科目為《公共基礎知識》。考試不指定范圍和教材?？荚囶}型均為客觀題，在答題卡上作答，滿分為100分，考試時間為120分鐘。
③筆試時間：2013年7月6日（星期六），考試考點設在市中心城區內，考試具體時間和地點詳見準考證。
④考生憑有效身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器等電子設備。遺失身份證者，必須在7月5日之前，持貼有與準考證同底照片的公安機關戶籍證明，到市人事考試培訓中心辦理準考手續。
⑤筆試成績公布后，將按照不同崗位，分類劃定最低合格分數線。
2.面試
①面試工作在市人保局指導下，按用人單位隸屬關系由縣（市、區）人保局或市直用人單位主管部門分別組織實施。面試工作原則上在筆試成績公布后40天內完成。面試前，各縣（市、區）和市直單位主管部門應制定本地本部門面試實施方案，報經市人保局批準后組織實施?？忌嬖囐M按有關規定收取。
②面試根據招聘崗位的特點采取結構化面試、專業技能測試或兩者相結合的辦法進行，滿分為100分。
③確定第一批入闈面試人員。根據規定的開考比例和面試比例，在筆試合格人員中根據筆試分數，從高分到低分的順序確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈，招聘人數在5人及以下的崗位，面試比例為1:3；6-10人之間的崗位，面試比例為1:2.5；11人及以上的崗位，面試比例為1:2（報考市中心人民醫院招聘研究生以上學歷崗位的按不低于1:2的比例）。
④網上公開調劑。對面試人數不足的職位，在網上進行公開調劑。調劑期間，凡筆試達到最低合格分數線，但第一批未入闈面試的人員，如符合調劑職位的資格條件，均可在網上自愿報名參加調劑。如不符合調劑職位的資格條件，將取消入闈面試資格。調劑結束后，按調劑名額從高分到低分確定第二批入闈面試人員。調劑后仍達不到面試人數的職位，最低可按1: 2的比例面試，低于1: 2時，相應調減或取消該崗位的招聘計劃。
⑤面試前的資格審查。面試前的資格審查由各縣（市、區）人保局和市直用人單位主管部門負責。面試入闈考生進入審查時，須攜帶個人身份證、畢業（學位）證（未取得畢業證的應屆畢業生由學校出具就業推薦表）、職稱資格證、執業資格證（應屆畢業生由有關部門出具通過考試合格的證明）原件及復印件，近期同底免冠彩色照片3張以及《吉安市事業單位應聘人員考試報名表》一式兩份。在職人員需提供所在單位主管部門同意報考證明等進行資格審查。資格審查不符合條件的考生取消面試資格，因審查出現的崗位空缺，則從該職位所有未入闈人員（含原報本職位調劑到其他職位未入闈人員及原報其他職位調劑到本職位未入闈人員）中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。
資格審查中專業分類按贛人社發〔2012〕86號文件執行。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。
⑥面試的具體事宜詳見各縣（市、區）、市直用人單位主管部門的面試方案。
（三）體檢和考核
1.根據總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象（如末位考生合成總成績相同以面試成績高低確定體檢、考核對象；同一職位中既有第一批入闈面試人員又有調劑入闈人員的，統一按考試總成績從高分到低分確定體檢、考核對象）。
2.體檢由各縣（市、區）人保局和市直用人單位主管部門組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。
3.考核由各縣（市、區）人保局和市直用人單位主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核。
4.對因體檢、考核不合格或考生自愿放棄而出現的空缺崗位，不予進行遞補。
（四）公示、聘用
經體檢、考核確定的擬聘用人員按用人單位隸屬關系分別由市、縣（市、區）人保局公示七個工作日。公示期滿后無異議的，由市、縣（市、區）人保局辦理聘用等相關手續。聘用人員享受事業單位工作人員工資福利待遇。
五、其他事項
（一）公開招聘工作由市、縣（市、區）紀檢監察機關實行全程監督。
（二）咨詢、監督電話：
政策咨詢電話：0796-8286112
考務咨詢電話：0796-8286792
監督舉報電話：0796-8231043
2.吉安市2013年度幼兒園、特校、職業中專、職業高中教師招考崗位表
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《吉安市事業單位應聘人員考試報名表》來源于吉安市人力資源和社會保障局網，最近更新2013年05月25日。
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吉安市人力資源和社會保障局
2013年5月25日
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